有些女人想当然地认为，女人是天生的弱者，凡事单纯靠自己，太难。于是，很多女人选择了依靠别人：婚前靠父母，婚后靠丈夫，年老靠子女。但是，父母不能永生，婚姻充满变数，子女有自己的生活，似乎谁都可以靠，但谁都不牢靠。请记住：只有自己能给你安全感，生存也好、成功也好，唯一可以放心依靠的，是你坚强的自信，是你“靠自己走路，走自己的路”的独立意识。具有独立的意识，心灵上也就解放了。如果你的精神受到了压抑，如果你对未来感到迷茫，那么增强自己的独立意识，只有自立、自强才不会躲在别人的屋檐下避雨，才能让你拥有一片自由的天空，过从容淡定的一生。
戒凡事依赖别人
如果说在过去年代，这样还有情有可原，毕竟女人实在没有足够的受教育机会，更没有平等的社会生活和发展空间，女人只是关在家庭笼子里面的鸟儿，永远飞不高，也看不远，沦为男人的附属品，当然是必然。但如今时代变迁了，即便不能说男女有百分之百的平等，女人也有了空前自由的空间去发展自身，若不能好好利用，那真的怪不了别人了。
当然无论社会再怎么变化，一些女人的天性还是难以改变的（男人也是如此）：喜欢依赖男人，习惯于把生命完整地交付给丈夫孩子和家庭，如同藤儿攀附在树干。一旦大树抽身离去，这些女人的生命和世界便全盘坍塌，只剩下泪水和哀怨。一些女人总是把男人当成全世界，而对男人来说女人有时只是世界的一部分。这就是男人和女人之间致命的冲突。
由于我们年幼而没有能力应对外界挑战的时候，依赖他人的帮助是我们唯一的选择，因为我们身边的亲人有这样的责任，这本无可厚非。可是有一天你长大了，你是一个完整的人，别人具备的生存能力，你一应俱全，你还要一味地依赖他人吗？
在生活中总能听到有人说：就像一个永远长不大的小孩，总让人操心！这就是过度的依赖，严格意义上讲，这是一种心理上的缺陷。
要实现真正的自我寻找最稳固长久的幸福，从现在开始，你就必须摈弃依赖心，培养并且增强自己的独立性。
“小鸟依人”让男人着迷是因为它的依恋，依恋是亲密与激情的混合体，散发着独具魅力的芬芳。而依赖是一朵艳丽的毒蘑菇，消耗着男人的精力与心情。
当婚姻破碎了，金钱纠纷很容易导致男女双方恶言相向，受害的一方有时就是女性，即使婚姻幸福的女人，也有机会单独面对现实人生，因为妇女普遍比男性长寿八到十岁，年轻守寡的事也时有所闻。
在职场中，女性普遍比男性处于劣势，女性收入普遍比男性低，即使同工也不同酬，女性换工作的频率也比男性高，公司裁员多半先裁掉女性员工。
年轻的时候，女人觉得这一天永远不会来临，总是很乐观的认为“船到桥头自然直”。有些女人总是逃避现实，缺乏居安思危的观念，不愿意去想倒霉的事，等到问题发生了才烧香拜佛，祈求上苍眷顾，帮忙降福改运，其实，女人如果尽早学会理财，为没有依赖的日子做好准备，命运可以掌握在自己手中。
一本《女人要有钱》这本书卖到缺货，不仅女人在看，在男性读者中也十分抢手，作者是美国主妇茱蒂·瑞斯尼克，她强调：女人要青春，要美丽，要遇见好男人，更要有钱才会幸福，女人从来不替自己的未来生活做打算是很危险的事。
作者在书中一再对妇女洗脑：聪明的女性寻觅的是一个温馨和充满关怀的伴侣，而不是长期饭票。她说：女性必须看到，白马王子早在20世纪50年代就绝迹了，而且职场不是一个公平竞争的地方，如果女人完全依赖别人，可能导致个人健康和财富的损失。
茱蒂说：女人应该尽早开始投资和储蓄，起步越早成功的机会越大，越年轻开始充实这方面的常识越有利，在能力范围内牺牲物质享受，学习精打细算，为未来做准备，不要甘于贫穷，才能拥有真正的自由，当然，绝对不可为了金钱而不择手段。
茱蒂曾说过一句发人深省的话：女人能年轻多久？可以无忧无虑多久？一些身为依赖成习的女性，有时候我们该思考，如果有一天发生意外状况，我有没有能力自给自足？总有一天我们必须靠自己想办法过日子，只有自己才能保障自己的未来，因此，女人要有钱，并不是要追求享乐，而是生命的尊严。
她说：如果女人懂得理财，懂得独立，人生就是你的，女人无法在厨房中要求独立，学会理财才是追求独立自主的基础。女人在职场和情场的成功，不是没有道理的。
有些女性认为理财是男人的事，懒得伤脑筋，也有些女性害怕自己太能干，而得不到男人的爱，但现实生活里，看到许多例子，懂得财务规划的夫妇，婚姻比较幸福，会理财的妻子也比较能够得到丈夫的欢心，身为一般妇女的父兄或师长，为什么不能趁早指导女性学习金钱观念，如同教育她们举手投足像淑女一样。
一位女性心有戚戚焉地提到可口可乐总裁说过的一句话：我们每个人都像小丑，手中玩着五个球，这五个球是：工作、健康、家庭、朋友、灵魂；而这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作。另外四个球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
女人恋爱结婚之后，虽然深浅不一，但几乎都较为明显地表现出对自己的男人的依赖性。这种依赖性的形成，有着多重原因：现实生活中，“男主外，女主内”成为不少家庭奉行的立家原则，这自然培养并强化了“主内”女人对“主外”的男人的依赖。不少男人对“贤妻良母”形象的衷心颂扬，特别是对“小鸟依人”之态的赞美有加，实在对女性误导不浅。“小鸟依人”，女人是小鸟，男人才是人，这个意象本身就不平等，不仅助长了女人的依赖性，还贬低了女人的人格。此外，历史的原因也不可忽视。数千年来，女性在社会生活中一直处于从属的地位，古代女子“无才便是德”，在社会上没有丝毫发言权，在家庭中也是“嫁鸡随鸡”，否则一纸休书，不仅使被休的女人羞于人世，也使得其家族蒙辱。这些看似早已虚缈成烟，未必就没有浓缩成遗传密码，在一代代女人的生命中接力传递。当然，女人的依赖性除了社会的原因之外，还有生理的原因。
女人的依赖性，开始大多是以情感上的依恋为起因，逐步弥漫到生活的多重侧面，最终铸成一些女人的从属心理，从而使得其担当的社会角色与家庭角色都失去了应有的光彩，这也使得女人一生所经历的悲剧情节，不仅比男人要多，而且比男人深重。
女人应该自主，女人必须自主，不仅在经济上，也在精神上，这是时代的要求，也是文明的呼唤。只有如此，女人才能逐步摆脱对男人的依赖，才能走向具有实质意义的男女平等，才能不再扮演宏观意义上的悲剧角色。
戒盲目的更换工作
大多数女人感觉这个工作不顺心就换一个，不喜欢坐办公室就去跑业务，并不是说更换工作不好，因为你不可能一下子就找到适合自己的工作。我们所要强调的是，更换工作一定要谨慎，要做好必要的准备，否则你也会因此经受到负面的影响。
都说更换工作是为了发展，不管你是处于对工作的不满意还是工作对于你的不满意，总之，人与职在相互选择着。如果一个女人在对工作满意的状态下更换工作，我们可以说她是为了更好的发展，有远见；倘若一个女人在对工作的不满意状态下更换工作，我们也可以说她是为了更好的发展，只是没办法；但是一个女人在一般的状态下去更换工作了，也就是她在对现实说不上好也说不上不好的状态下，我们就很难判断和评价这个女人的行为了，因为她自己都不清楚。
一位换过四家单位的35岁职业女士说，更换工作，就意味着你要重新开始，不仅是工作方面，还有你适应新公司、新同事，以及新同事接纳等方面的问题。
更换工作效果较好的某女士就是一个例子，在公司做了8年还是没有机会升职，原来以为这次的内部提升非她莫属，可因为一些原因使她又一次失望，于是她决定离开。在去新公司之前，她听从了一位朋友的劝告，给自己放了一段时间的假，让身心得到调整和放松，并利用这段时间对新公司做了全面的了解。休假回来后，充分的心理和身体准备使她不但和新同事相处融洽，而且也因此使她的工作更出色。
如果不做准备，毛手毛脚地盲目更换工作，那可能就会面临非常被动的局面。在更换工作时当事人要做到当断则断。模棱两可、瞻前顾后的态度是很危险的，这种犹豫不决的态度只会让你悔不当初。
据相关调查显示，最易发生更换工作的五大原因是“发展空间小”、“待遇低”、“学不到东西”、“领导管理不善”和“不能学以致用”。无论更换工作的原因如何，归根结底都是想要寻求一个良好的发展空间，毫无疑问，良好的发展不但意味着工作起来如鱼得水，更意味着可以为自己和家人提供良好的物质保障。这是女人在更换工作时最根本的出发点。随着年龄的增长，需要考虑的不仅是自己，她们的背后更有着沉甸甸的家庭责任。
在当今社会，女人的工作寿命往往很短，随着年龄的加大，择业的资本越来越少，如果随便更换工作，她们很有可能找不到合适的工作甚至失业。而处在这一阶段的女人通常已经无法去和二十几岁的人比拼精力，家里多半又新添了小成员，正是最需要经济支持的时候，这一切都成为女人更换工作的原动力，而对待更换工作的问题也就应当格外慎重。
如果一个女人在连着两次更换工作失利的情况下，就会产生很大的挫折感，而且这种受挫的心理会被她有意无意地带到工作当中，进而影响她的发展。
为了把更换工作的风险降到最低，女人在更换工作前一定要注意以下两点：一是客观地认识自己，每个人都有自己的优缺点，只看到自己缺点的人，在择业时就会表现得畏缩，无法为自己争取到最好的条件；只看到自己优点的人，往往流于自负，最后总会为理想与现实的巨大落差而悲观失落。
因此，在更换工作之前，应当客观地审视一下自己，给自己做一个准确的定位，这样你就会知道更换工作时，自己要什么、能得到什么。二是找准适合自己的位置。在这一点上一定要注意一种盲从心理，那就是并不是别人做得好的，你也会做得好。相反，别人做不了的，你未必就不行。同一个人在一个岗位上处处碰壁，而在另一个岗位上却事事顺利，关键是所在的位置是否适合自己。
不要轻易就把更换工作说出口，即使你确实具备“跳来跳去”的资本，因为很多时候，更换工作无法根本解决你所遇到的问题，还会使你越跳越被动。更换工作，你真的准备好了吗？
放弃不喜欢的工作
幸福源于热爱，不幸福大多出于工作本身，在现实生活中，大部分女性认为自己正在从事不喜欢做的工作。而工作环境、工作量、工作职责等方面，都是产生不幸福情绪的原因。多数白领女性表示，待遇不足、压力太大、公司管理不善和对自己今后发展缺乏信心，是导致她们工作不顺心的重要因素。
人们在从事自己喜爱的工作时，总是特别有激情，有创造力，而且容易感到幸福，感到满足。
人的一生短暂而漫长，但很多人只能把自己喜欢的事悄悄搁在心底，再加上一把锁，去做许多该做而不一定是自己喜欢的事。
聪明的女人选择做自己喜欢的事情，为了生命中少些缺憾、多点美丽，为了在扎上口袋时少一分后悔。
许多女性说收入不高并非首位问题，工作中要产生幸福感，首先源于对某种工作的热爱。这热爱来自工作本身与自己的期望值和能力相匹配，做起来才会充满激情和信心。因为在这种情况下，工作常常不再是单纯的谋生手段，而升华到一定的“事业”高度。另外，工作的成就感、融洽的同事关系也是产生幸福感的原因。
不合理的管理制度，挑剔的上司，多嘴的同事，不喜欢的工作以及太多难以满足的欲望。许多时候，这些因素让人们感觉不到工作的快乐。
然而，幸福工作的人们却认为从事自己喜欢的工作能使他们处理好许多不顺心的事，良好的工作心态是他们快乐工作的重要原因。
大学毕业以后，陈璐在一家跨国企业从事行政工作，从5年前参加工作那天起，陈璐就算计着换份工作，但是，这家企业是全球比较大的跨国企业，她的父母认为女儿在这里上班会学到很多经验，并且对未来的人生发展也是件好事情。所以，几年来，她只有按照父母的意愿留在办公室里写写材料或者整理整理文件。
但这份工作陈璐做得并不开心，每天重复着做相同的事让她得不到提高，尤其看到有些同学已经取得了不俗的成绩，再对比自己的现状，她对未来更加失去信心。在陈璐心中，做一名记者是她从小的愿望，陈璐认为能够接触形形色色的人或事，能够报道真实的新闻是一件很快乐的事，但现在，每当她想起在大学里所学过的知识，心里就充满了悲哀。
陈璐的大学同学李菲毕业后，临时到一家公司当经理助理，半年后，不满现状的她主动争取到了一所中学当教师，工作虽然辛苦琐碎，但因为热爱，工作中的一切困难都可以迎刃而解。
