在鸿门宴上，范增好几次用眼睛示意项羽攻击沛公，项羽却毫无反应，范增只好离席找到项庄，对他说：“君王为人优柔不决，你进去剑舞，寻找机会杀掉刘邦，不然，我们都会成为他的俘虏。”项庄于是入席敬酒，并借口“军中无以为乐，请以剑舞”。随即拔剑起舞。项伯心知项庄舞剑，其意在沛公，遂起身对舞，以自己的身体翼蔽沛公。在营外担任警卫的壮士樊哙急闯进来，樊哙粗中有细，他分析了刘邦入定咸阳以待项羽的事实，接着他责备项羽听信小人之言，与沛公为敌，这样下去恐怕丧失天下人心，几句话说得项羽无言以对。一会儿，刘邦以上厕所为由悄悄跑了，让张良留下和项羽周旋。范增的老谋深算对性格固执、自负的项羽，也无能为力，最后连自己也成了项羽的殉葬品。
相对刘邦的圆滑、世故，项羽的确具有更多的英雄特征。他勇猛善战、不畏艰难、性格直爽、恩怨分明、爱惜属下、讲究道义，有“力拔山兮气盖世”的美誉，但他的这些性格特征皆被他的固执自负抹掉了。最后刘邦的势力越来越强大，项羽终于四面楚歌，众叛亲离，自刎身亡，真可谓“一身只剩傲气在”。
好性格决定好财运
性格的含金量知多少
也许你常常自怨自艾，你不比别人差，但为什么不如别人有钱呢？原因不外乎你对于赚钱的方法一无所知，亦即不知如何做才能赚钱。但是，岂不知还有更深一层的原因，即自己的性格也会对财运有重要影响。
一个人的性格中到底有多少含金量呢？即一个人的性格对财运到底有什么影响？下面，我们根据性格与赚钱的关系对性格进行分析。
重视感情型：找好搭档赚大钱
此种类型的人具有好奇心、极易动感情、喜欢照顾别人，因此不善于赚钱。又因为懒散、大而化之的缺点，因此做生意很容易被骗而血本无归。
这种人如果行动被限制，就会感到受束缚而无法发挥能力，因此与其做薪水阶层的公务员，不如从事与大众传播有关的自由职业较适合。
这种人作为下属会很吃力，因为主管的想法不断改变，使其疲于应付。
这种人若欲赚大钱，必须寻找一个好的搭档，否则会因不善理财而使大把的钞票付诸东流。
独来独往型：最佳创业者
此类型的人非常自我，不善斟酌他人的心理。借钱给别人后，一定会毫不客气地逼迫催讨，可以说是不折不扣的现实主义者。
这种人不失为领导的人选，然而一旦当上领导，属下却会觉得很辛苦。因为他完全不理会对方的感受，他的想法，属下亦难与其一致。所以说，这种人单独创立公司较为适合，如此方可获得成功的捷径。
争强好胜型：最佳管理者
这种类型的人凡事都要占上风，喜欢居于领导地位，他对于社会的规范会比别人更彻底地遵守，可以说是顽固者的典型。这种人虽然缺乏通融性，但是很重视情义，具有龙头老大的气概，喜欢照顾别人。
唯因忽视常识以及拘泥于固定成型的知识所致，此类型人往往缺乏自己的想法，难以与时俱进，因此这种人从事追求时代风尚的工作较不适合。
这种人如果想做生意，可以人情为基础，广结善缘。又因领导者的性格十分明显，从事制造业也很适合。但若想成功，首先必须要有勇于接纳别人的心态。
敏锐型性格善于捕捉商机
敏锐型性格的人想象力丰富，创造力非凡，其对信息的敏锐感是无与伦比的。他们善于发现商机，掌握信息，往往能在别人未出手之前就出手。他们往往是开辟新商机、创造新财富的人。
美国的钢铁大王卡内基是一位因战争而发家的大富豪。他思想敏锐，善抓良机，勇于面对挑战，爱与他人合作，并以超人的魄力致力于发展钢铁事业，最终创办了美国最大的钢铁公司，扬名于世。
1835年，卡内基出生于英格兰的登弗梅林。1848年，随全家移居美国，进入苏格兰人开办的纺织厂做工，后又干过电报局送报员。1852年，卡内基进入宾夕法尼亚铁路公司西段，先担任股长秘书，后接任股长等工作。在这里，他学会了成本会计的知识，为日后的创业奠定了基础。
1860年前后，卡内基开始做股票投资，他抓住了机遇。在十余年的时间里，他赚了不少钱。
一次，宾夕法尼亚铁路公司的一个股东要卖掉他的股份。敏感的卡内基认为铁路业的生意会越来越兴旺，于是他筹措600美元，买下了这个股东的股票。没过多久，600美元的股票就升值为数千美元。
卡内基的股票投资，收益越来越丰厚。
在他29岁时，他所在的宾夕法尼亚铁路公司生意兴隆。就在此时，他辞职离开了，因为他要自己创业。“美洲大陆现在是铁路时代、钢铁时代，需要建造铁桥、火车头和钢轨，钢铁是一本万利的。”他是这样想的。
为了掌握钢铁业经营的经验，卡内基渡过大西洋，到英国去做短期考察。在伦敦，他买下了道兹尔工程师兄弟的有关钢铁制造的技术专利，信心十足地回到美国。
当时，美国的股市行情不错。他看准时机，把手上的股票全部变现，筹集投资于钢铁业的资金。1872年，他用35万美元在匹兹堡南开办了一个现代化的钢铁企业，先后建立起“联合钢铁工厂”和“汤姆逊钢厂”，并很快控制了该地区的其他几家钢铁工业企业。
1873年，一场严重的股市风暴席卷美国，大批股市投资付诸东流，很多人倾家荡产。卡内基就像得到神仙保佑一般，在此风暴中丝毫未受影响。不仅仅是未受影响，不久以后，宾夕法尼亚铁路公司以及其他铁路公司调换铁轨，军火工业及其他方面对钢铁的需求也在增加，卡内基的钢铁厂开足马力生产也供不应求。不到一年时间，他投资钢铁业的资本就翻了好几番。
卡内基是一个一心想着创业的人。获得大量利润后，他尽全力进行投资发展。他通过大量采用先进技术，进行资本积累，逐步取得了自己在该市场上的领先地位。随着美国南北战争结束后经济建设的发展，各方面对钢铁的需求不断增加，卡内基的钢铁企业发展很快。1899年，他又吞并了当地的多家钢铁企业，随之组建成“卡内基钢铁公司”。
19世纪50年代，铁路公司中最大的宾夕法尼亚铁路公司首先实行了成本会计制度。在到宾夕法尼亚铁路公司后的7年中，卡内基掌握了成本核算知识。他是一个有心人。他感到，这一方法非常重要，是做生意的一条最基本的要诀——“密切注意成本，就不用担心利润”。
根据成本分析，卡内基又进一步改进生产管理。当时，同行们的生产是不同的工序（冶炼、锻轧、切割和铸造等）分散在各处。卡内基则使钢铁生产的全部工序集中在一处，并实行“一条龙”作业。
由于上述的改进，卡内基钢铁厂的生产效益大大提高。他的第一吨钢的生产成本是56美元，到1900年时降为11.5美元，企业年利润4000万美元。他有一座炼钢炉，年产量从1.3万多吨增加到10万吨。同行们描绘说：原料源源不断地流进卡内基精心设计的工厂，从工厂的另一边又大量运出完工的产品——其精确程度简直像跳芭蕾舞一样。这样的流水作业，对19世纪后期的钢铁工业来说，无疑是最现代化的生产技术。
他不无自信地对一些同行们说：“我能使钢的售价比你们任何一家都低得多，我可以用低价出售来抢你们的生意。什么时候我需要市场，市场就是我的。”
1898年，美国麦金利总统趁当时西班牙殖民地古巴发生动乱之际，以“缅因”号战舰在哈瓦那湾爆炸为借口，挑起了美西战争。战争导致对钢铁需求的大量增加，使得卡内基钢铁公司利润暴涨。这引起了一些商界人士的“眼红”。
约翰·P.摩根是“金融大王”，人称“华尔街大佬”。当时，他已是美国铁路的最大拥有者，坐上了“铁路大王”的宝座。但他感到铁路要受钢铁制约，于是一心想收买卡内基钢铁公司。
卡内基不是非要保住自己的钢铁公司不可，而是想要卖一个好价钱。于是，19世纪末至20世纪初，他们围绕“成本与利润”，同摩根展开一场“斗法”。结果，卡内基心满意足：1901年4月1日卡内基卖掉了自己的钢铁公司，最后的成交价是4亿美元以上。世界上两个最精明的企业家，在“愚人节”这一天做成了世界上最大的一笔私营交易，不知是谁当了一回“愚人”。
1901年，美国钢铁公司（US）宣告成立。摩根以卡内基钢铁公司为核心，加上自己原有的钢铁企业等，总资产高达10.18亿美元。这是有史以来世界上第一个资产突破10亿美元的企业，也是有史以来世界上最大的一家私营企业。
20世纪初期，卡内基开创的一系列惊天撼地之举，足以极大地影响整整一个世纪。难怪，1985年美国评选历史上对美国社会影响最大的10名企业家，卡内基列亨利·福特、约翰·洛克菲勒之后，位居第三名。
卡内基之所以能取得如此巨大的成就，与他的敏感性格及超人的魄力分不开。眼光敏锐善抓良机、勇于面对挑战是卡内基性格之所在，也是他的财运之源。
勤奋型性格是好财运的座上宾
勤奋型性格的人，一生勤奋，凡事任劳任怨，相信付出总会有回报。这种性格的人是社会财富的创造者，他们是最受机遇青睐的人。他们是财运的座上宾，同时也是世人尊敬的对象。
只要你总是感到自己缺少什么，你的机遇就快到了。这是世界著名的洲际大饭店总裁罗伯·胡雅特的一句名言。
小时候，由于家境贫穷，年仅14岁的罗伯·胡雅特就被母亲送到一家大饭店做杂工。幼小的他对“工作”二字没有任何理解，无奈的母亲只好哄他，说：“到那里后你可以吃得好，住得好。”胡雅特就这样稀里糊涂地到那家大饭店去上班了。
但在大饭店当学徒并不是件简单的事情，小胡雅特经常挨师傅的打骂，苦不堪言。但在母亲的鼓励下，他坚持了下来。光阴似箭，一晃3年过去了，胡雅特最早的机会来了。胡雅特所在的可丽珑大饭店要派几名职员到英国实习，经过考试，他顺利通过。原因很简单，他在此之前就下工夫学了3年的英语。他最初学习英语的目的只是为了工作，并没有想到会有其他什么作用。真是工夫不负有心人。
一年后胡雅特返回法国，由侍者升为领班。这时，他对观光饭店的工作已经产生了浓厚的兴趣，由被动的工作状态逐渐转化为一种自觉、积极的工作认识。
很快，第二个机会又来了。德国广场大饭店想和可丽珑大饭店交换一名服务人员，互相培训。这本来是旅店业之间常有的事，但胡雅特意识到这是充实自己的机会。他找到戴奎士经理，要求赴德国实习。到德国后，他在德国广场大饭店从事一项自己最不熟悉的工作——招揽顾客。而在可丽珑大饭店，老板是不可能让他干这个工作的，因为他是生手。但在广场大饭店，因为他是见习生，即使做得不够好，也没有人会与他计较。此时正是20世纪30年代，整个世界的经济都处于萧条之中，生意非常惨淡。可是，胡雅特却千方百计地想办法做好自己的本职工作。他根据饭店里保存下来的过去的旅客资料，设计出不同的信函，分别寄出，向旅客致以问候，并邀请他们来德国时到广场大饭店下榻。这样做的效果奇好，客源量稳步上升，从而使广场大饭店度过了困难时期。因为在德国表现出色，胡雅特得到广场大饭店老板的极力推荐，戴奎士本来也赏识他，就把他提拔为业务部副经理。
这时，他已经学会了三国语言，去过欧洲的很多国家，只是还没有到过他最向往的美国。他的第三次机会又来了，这次是他向老板申请自费去美国考察。而戴奎士为了奖励他多年来的贡献，竟特准他以公假的形式去美国考察，一些费用也准予报销。
带着戴奎士的推荐信，胡雅特来到了美国的华尔道夫大饭店。华尔道夫大饭店的总裁柏墨尔没有想到，胡雅特竟然提出要到餐饮部去工作。更令人感到大惑不解的是，他对餐饮部经理说他想擦地，那个经理马上愣住了。胡雅特开玩笑说：“擦地有什么不可以？也许你们美国的地板和法国的有很大不同呢。”
过了几天，总裁柏墨尔到餐饮部视察，正好看到有一面之缘的胡雅特正在擦地板，柏墨尔大为惊奇：“你不是法国来的胡雅特吗？”
“是的。”
“你不是在可丽珑大饭店当副经理吗？怎么到我们这里来擦地板呢？”
“我想亲身体验一下美国的地板和我们的有什么不同。”
“你以前擦过地板吗？”
“在英国、德国、法国都擦过，这次我想体验一下在美国擦地板的滋味。”
“有什么不同吗？”
“没有亲身体会，很难说清。”
这就是胡雅特的本色，从语言学习到招揽顾客，再到擦地板这种又脏又累的活计，只要是旅馆业所需要的一切知识和工作经历，他都要去“亲身体验”、“亲身体会”，什么都要努力去搞懂。舍得如此下工夫的勤奋之人，机会自然随时都会向他招手，财运也会光临他。
