把每一件小事做到位，是保证工作质量的前提，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，因此对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或轻视懈怠的态度。
一次，某小学招聘教师，经过一番激烈的竞争后，只剩下4名应聘者。从考试情况来看，他们都很优秀，但校方只需要一人，因此，便决定通过试讲来从他们当中录用一位。
在讲课前，4位应试者都做了一番精心的准备。上课时间到了，应聘者分别微笑着走上了讲台，互相致意后，便开始讲授正文。
最后轮到一位男孩，由于紧张，他事先设计好的许多精彩细节都没有实施，学生们的反应也很平淡。
试讲完之后，这位男孩有些心灰意冷，他感觉自己和其他竞争者相比没有留下来的可能性。谁知，第二天他却接到了录取的通知。
惊喜之余，男孩问校长：“是什么原因使自己被选中呢？”
“说实话，论那节课的精彩程度，你确实稍逊一筹。”校长微笑着说，“不过，在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而他们都叫学号或用手指。你想，我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢？”
用心记住学生的名字，在讲课时叫学生的名字而不是学号或用手指，这虽然是一件小事，却反映了讲课者对学生的尊重。可见，把每一件小事都做到位对自己的成长、发展都有极大的益处。
唐经理决定在小A和小B两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正性，唐经理便决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料，小A和小B的得票数相同。唐经理犯难了，便决定亲自对两人作一番考察，然后再做决定。小A和小B觉得这样做也很公平，便都欣然同意了。
有一天，唐经理很随意地走进小A的办公室，只见小A正在做下个月的销售计划，便问小A：“每次都是你亲自做销售计划？为什么不让下面分店的负责人去做呢？”
“是的，我总是亲自做销售计划，这样我既能从总体上把握，又能做到心中有数。再说，这样的小事，就麻烦下面分店的负责人，我觉得也没有必要。”
唐经理又背着手踱到小B的办公室，小B也正在看一份销售计划。
“这是你自己做的计划吗？”唐经理问。
“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做，我只管大的销售计划。”
“那么你有成熟的销售计划吗？”
“这个……这个……我还没有。”
第二天，唐经理便宣布小A为自己的助理。
小A之所以能当上经理助理，全得益于他不放过任何一件小事，并且认真地做好每一件小事。
也许你会说：“我目标高远，立志要干出一番大事业。”有这样的雄心壮志固然好，但在工作中，要把每一件小事做到位，因为眼前的小事或许正是将来成就大业的幼苗和基石。
一次，某工厂急需一大笔资金购买原材料。当负责人老张到一家银行申请贷款时，银行董事长并没有立即同意，而是表示要先到工厂看看后，再作决定。
第二天，这位董事长来到工厂后，由老张亲自陪同参观生产车间。当那位董事长掏出一支烟刚点燃时，一个在场的工人立刻冲向他指了指挂在墙上的“严禁火种”的牌子，并友好地做了个制止的手势。
董事长见后，不但没有生气，反而伸出了大拇指。他对老张说：“你们工厂员工的职业素质非常好，能在任何情况下把每一件小事到位，就凭这几点，我同意你们的贷款申请。”
你瞧，这位员工一个手势所产生的力量有多大！
工作中有些事情虽小，但能从某一个角度反映出事物的本质。有时候，一个小小的言行动作可以展示一个人的素质。因此，很多时候，那些微不足道的“小事”却往往决定着一个人的成败。
在竞争日益激烈的现代社会里，我们每个人都面临着“优胜劣汰”的这一事实，稍一疏忽就有被“淘汰出局”的危险，而“小事”在这时则会显示出奇特的作用，在不分上下的竞争局面中，它会提升一个的人格，增加一个人的竞争力。
因此，在生活中，我们不应该小看“小事”，忽略“小事”，只要有益于自己的工作和事业，无论多么细小的事情，我们都应该做到位，绝不疏忽。
