做事过程中有许许多多这样或那样的磕磕碰碰的事，这就需要一和了之。以和为贵，就是社会学中所说的异质整合。包罗万象的自然万物，能和谐有序地排列在一起，为人类所利用，都离不开异质整合之功。为人处世以和为贵，能息事宁人，或化干戈为玉帛，其妙也在于此。
明宪宗朱见深曾经画过一幅漫画，题目是《一团和气图》。画面上的人物由于开怀大笑，浑身缩成了一个滚圆滚圆的大球。但仔细分辨则会看出，这幅人物像虽只有一副面孔，实际上却是三个人的身体合在一起的。一个封建皇帝画这样一幅画是什么意思呢？原来，它取材于一则著名的典故：
陶渊明、陆修静和惠远法师分别是儒、道、佛三家的门徒，三人私交甚好，经常在一起切磋学问。惠远法师有个不成文的规矩，送客绝不超过山下的虎溪。但有一天，三人边走边谈，不知不觉竟越过了这个界线，于是相顾开怀大笑。这就是著名的虎溪三笑。
如今，朱见深借这个典故作了《一团和气图》，有一天召群臣上殿，明确要求大家忘彼此之是非，蔼一团之和气。即大家不要互相钩心斗角，而是要和睦相处，团结友善。
孔子认为，礼之用，以和为贵。和的基本含义是和谐：宇宙运行的最高尺度是和谐，美学的最佳境界是和谐，人类社会的最佳状态也是和谐。和谐，意味着自然、完美、平衡和秩序。因而，对和的追求，既是一种得之于做事的感性经验，也是一种同信仰纠结在一起的对大千世界运动规律的理性升华。
早在两千多年前，西周就设有调人，专事排患释难解纷争，和谐人际关系。以至历代朝廷都延续了这种制度。直到今日，我国也建立了一整套比较完善的人民调解制度，并作为一种法律固定下来。随着我国经济的不断发展，出门旅游，乘车坐船等习以为常，难免你挤了我的座，我挡了你的道。若遇上修养欠缺、火星乱爆的年轻人，矛盾就会一触即发。这时，如果你能及时好言相劝，甚至主动出让自己的方便，仇怨也就随之烟消云散了。
有些企业的领导人把人和理解得简单化了。说不吵不闹，没有反对意见，开什么会都掌声雷动，一致通过，这便是人和。
良好的相处，往往不是相互忍耐而得到的，有很多时候，反而是争吵的结果。
要注意的是：当你在众人的不同意见中选择一种来用时，切记不要伤害未被选用意见的人的自尊心。首先应该肯定他的辛苦是有价值的；其次要以最委婉的方式说明不采用意见的原因。不要让持不同意见的个人有胜利者和失败者的感觉，不要让他们之间产生隔阂和敌意。
若能妥善处理好这些问题，反对之声不仅不是领导的祸水，相反，或许还是领导的福音。
团队合作精神，是现代做事中所必需的。不管你是因为自己独行侠的性格而不喜欢和别人合作，还是因为想自己一个人建功立业，我们都要提醒你，个人创造历史的时代真的已经过去了。现在如果谁不可以接受和别人合作的话，那么就真的称得上是在逆潮流而动了。
要和大家一起完成一件事的首要原因在于，我们每一个人都不是多面手，都不可能是面面俱到的。我们都有我们擅长的方面，同样也有我们平庸，或者是劣势的地方。和大家一起完成一件事，可以使每一个人都把自己的强势方面发挥出来，每一个人所展现的都是自己的强势方面，这样在方方面面，我们的团队都拥有最为强有力的实力，这样才能把事做得最好。每个人都把自己的最优秀的才能发挥出来，每个人都把自己的人际才能展现出来，每个人都充分调动起自己可以利用的最多的资源，事自然就可以高效高质地完成了。
同时，大家一起完成一件事，能够拉近大家彼此的距离，使每一个人在做事中获得满足，得到快乐。大家在一起做事，就要互相的扶持、帮助，遇到各式各样的问题，就要在一起想办法解决，通过这样的过程，一个团队的整体凝聚力就得到了加强。每一个人都做出了自己的贡献，成绩的取得是大家共同努力的结果，这样每一个人都能够体会到做事的乐趣，在做事中实现自己的价值，获得做事的快乐。
成功从合作开始，合作从和气开始。和大家一起做事，不但可以给自己带来快乐，也可以使团队中的每一个人都快乐起来。
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