每个人在做事过程中都会承袭许多来自他人的成见，也就是价值观与其他方面的制约。要掌握自己的人生，就得改变这些成见，否则你就不会成为一个出色的人！
一个人抱着领导都是奸诈狡猾的心态或带着感恩之心做事，那么做事的态度、成效和自己的前途将有天壤之别。
李嘉诚从小受儒家思想的熏陶，长大后又受到较深的西方文化的影响，这两种文化都牢牢地扎根在他的心灵深处，在他由一个人向领导转化的过程中起到潜移默化的作用。
对领导感恩：
他常常提起小时候在茶馆当堂馆的一件事。
那时的李嘉诚把茶馆当作他了解社会、体察人情世故的好地方。有一次，李嘉诚因为用心过于专注而走神，结果造成了他终生难忘的饭碗危机。
那一天，一位茶客坐在桌旁，侃侃而谈，大谈生意经，那些生意场上的斗智斗勇，尔虞我诈，令李嘉诚大开眼界。他觉得做生意很神奇也很刺激。李嘉诚一时听得入了迷，竟忘了自己的本职工作，没有及时给客人冲水。
这时，有一位伙计，看着李嘉诚如痴如醉的样子，而客人的杯子早空了，便大声叫他，李嘉诚这才回过神来，慌里慌张地拿起茶壶为客人冲开水。由于动作匆忙，他一不小心把开水淋到茶客的裤腿上了。
李嘉诚吓坏了，呆呆地站在那里，脸色煞白，不知该如何向这位茶客赔礼谢罪。
茶客是茶楼的衣食父母，是堂倌侍候的大爷。若遇上蛮横的茶客，必会抽堂馆的耳光，而且会找老板闹个不休。在自己进来之前，曾有一个堂倌也犯了这样的过失，那个茶客是三合会白纸扇（黑社会师爷）。老板自然不敢得罪这位大煞，硬是逼着堂倌给这位大爷下跪请罪，然后当即责令他滚蛋。
李嘉诚已做好了受罚的准备。这时，老板跑了过来，正要对李嘉诚责骂，想不到的是只听见这位茶客说，是我不小心碰了他，不能怪这位小师傅。
茶客为李嘉诚开脱，老板当然乐得顺水推舟，也就不再说什么了，只是恭恭敬敬地向茶客连声道歉。
回到家，李嘉诚把这事情说给母亲听，母亲感叹不已，觉得儿子确实很幸运。她说，菩萨保佑，客人和老板都是好人。她又告诫儿子，种瓜得瓜，种豆得豆；积善必有善报，作恶必有恶报。
但是，李嘉诚后来依然对那位好心的茶客念念不忘。他多年以后，曾对友人说，这虽然是件小事，在我看来却是大事。如果我还能找到那位客人，一定要报他的大恩大德。
这一次饭碗危机，让他真正体会到了这些传统美德的重要作用，也使他此后始终信奉以和为贵、宽以待人的做人准则，并以此为他事业的发展开辟了道路。
李嘉诚跳出五金厂后，仍十分感激五金厂老板的知遇之恩。尽管他也为该老板立了不少功，但他依然是心怀愧疚之情。
李嘉诚知恩图报，就像当年他离开舅父的中南钟表公司时一样，也向五金厂的老板提出了自己的看法。
他说：办企业重要的是审时度势。五金厂要取得发展，有两条路可选择。一是转行做前景看好的行业；二是调整产品门类，尽量避免与塑胶制品冲突，占领塑胶制品不能替代的空档。
李嘉诚继续分析，塑胶制品用途虽然广泛，但要它代替金属制品却又是万万不可能的。所以金属制品依然有许多可发展的空档，重新开发新的金属制品应该是最好的选择。
但是，五金厂老板在李嘉诚走后，并没有听从李嘉诚的建议，仍然坚持生产铁桶。结果，不久后，危机果然降临，五金厂很快便奄奄一息，濒临倒闭了。
李嘉诚是个重情重义之人，当他获知此不幸后，马上专程赶往五金厂找到老板，他劝老板立即停止生产镀锌铁桶，而转为生产系列铁锁。
因此，他经常抽空了解五金制品的市场行情。经过一番调查分析之后，他发现还没有哪一家五金厂专门生产铁锁，不存在其他行业的竞争。
李嘉诚坚信：生产铁锁稳保红火。
李嘉诚进一步指出，为了保证稳步领先，还应制订计划，开发系列铁锁。否则，只要一发现有利可图，其他五金厂就会跟风而上，竞争会很激烈。只有永远先人一步推出新产品，才能稳操胜券。
这一次，五金厂老板对李嘉诚言听计从，马上根据李嘉诚的建议组织人力开发系列铁锁。一年后，危机重重的五金厂果然焕发了勃勃生机，盈利丰厚。
这虽然与整个行业的变化形势有关，但李嘉诚的一番忠告可以说起到了关键作用。
后来，五金厂老板再次见到李嘉诚后，欣喜地说，阿诚，你在我厂里时，我就看出你是个不寻常的后生仔，你将来准会干出大事业！
李嘉诚的感恩之心使他发自内心地与人为善，也使他得到了人们的无限信赖，更为他后来的生意带来了丰厚的报偿。
