对自己的工作抱有热忱的人，不论工作有多么困难，始终会用不急不躁的态度对待。只要抱着这种态度，任何人都会成功，都会达到目标。爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。
怎样才能提高工作的热忱呢？下面的几条规则可供借鉴：
（1）全面了解你的工作及其意义。
了解一项工作，可以增加热心。工厂培训推销员的时候，要把产品的制造细节教给他们，虽然，这些知识在推销的时候很少派上用场。但是，对自己产品的彻底了解，使得推销员对顾客推销的时候能够更有权威和热心——也开拓了更好的销路。
我们对任何一件事知道得愈多，就会对它产生愈强烈的热心。所以如果你对自己的工作不够热心，便该找出它的原因，很可能是因为你对自己的工作知道得不够多——或是不了解自己对整个程序所做的贡献。
（2）订出一个明确的目标。
一个人必须固定他的视野，如果他立志要成功的话。他必须知道他正在为什么目标而工作，然后他才可能锲而不舍地完成它。一个明确自己目标的人，就不会因为挫折和失败而泄气了。
你必须明确对未来的希望，弄清楚你的目标和期望，并尝试努力完成明确的目标，而不要做那些模糊与不可能实现的白日梦。
（3）天天替自己加油打气。
许多相当成功的人都发觉这是个激发热心的好方法。新闻分析家卡特本说，他年轻而毫无见闻的时候，在法国当推销员，每天走访一户又一户的人家，每天出发以前都要对自己说一番勉励的话。
你想充满活力的话，不妨每天早上对自己说：“我爱我的工作，我将要把我的能力完全发挥出来。我很高兴这样活着——我今天将要百分之一百地活着。”
（4）让自己为别人服务。
一个以自己为中心的工作者，一只眼睛注视着时钟，另一只眼睛则注视着他的薪水，这样的人必定很让人厌烦、很懒，而且不会成功。
为别人服务会产生热忱——许多有能力的人选择低薪的社会服务，而不去从事比较合适的职业以赚取更多的钱，这就是例证。
一个现代人的成功离不开别人的合作和支持，单打独斗也许暂时会成功，但是最后都会失败的。最好是让大家都伸出援助的双手，而不是把他们的脚伸出来绊倒我们。而只有你产生为别人服务的思想，才能期望会有这种效果。
（5）结交热心的朋友。
从某种程度上说，我们没有办法控制自己的工作环境——但是我们可以尝试结交朋友，以刺激自己更有创造力地思考和生活。
如果你希望自己充满热心，就要设法生活在机警、有活力而且清醒的朋友的影响之中。每一个团体都有这种人——要把找出这种人当作你的职责，并且主动和他们交往。
另一方面，就是要避免和那些闷闷不乐的人、那些缺乏热心、那些把他们的脚步和心思消磨在天天不变的例行工作上的人交往。
