星期一 听从自己的心声
今天的中国青年学生是很特殊的一代，因为他们在过去200年是第一代能够接受相当好的教育的，希望他们能够珍惜这个机会，然后不要被外界的不好的声音诱惑，或者被父母的期望困扰，希望他们能够听从自己心中的心声，告诉自己想做什么的一个人，然后发挥他们的潜力。
——2009年10月，李开复接受中央电视台记者专访时如是说
背景分析
父母对孩子有期望，是最平常的事。许多过去没有很好条件的父母们，在为子女们创造了更好的条件后，也会自然而然地将他们没有来得及实现的一些心愿寄托在子女们的身上；而子女也会不时地把自己与父母所期望的形象相比较，以此来调整自己的学习和生活目标，朝着父母所期望的方向发展。
李开复是幸运的。当他对幼儿园不感兴趣而希望读小学的时候，其父母并没有强迫他继续读幼儿园，而是给了他一个选择的机会，也让他从小就了解听从自己的心声、努力去争取的重要性。然而，大多数父母并没有能像李开复的父母一样听取孩子的心声，而是将自己的期望强加给子女，这往往是造成子女压力巨大的根源。在这样的情况下，如果父母和子女不能建立起有效的沟通渠道，就可能引发子女的逆反心理。年轻人应通过与父母的合理沟通和自我思考，拒绝一些不合理的期望，追随自己的心声，来更好地规划自己的未来。
行动指南
冷静分析他人对你的期望，仔细倾听自己的心声。
星期二 寻找让自己充满激情的工作
其实我觉得金钱已经不是那么重要了，我觉得我希望做的工作就是能够每天闹钟还没响，我就想跳起来上班的那种。
——2009年9月，李开复接受腾讯科技频道记者专访时如是说
背景分析
李开复曾多次提到比尔·盖茨的一句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。微软的一位人力资源经理曾说过：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’，他首先应是一个非常有激情的人，对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。你也许会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉入不深，年纪也不大——因为他有激情，和他谈之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。”
充满激情，有时比获得成就更加重要。激情可以为你带来成就，但成就却不一定能为你带来激情。充满激情地去工作，会使人更加富有活力，也能让自己的人生价值得到最好的实现。
行动指南
寻找能给你带来激情的工作，从你的工作中寻找激情。
星期三 聆听企业的需求
对一家现代企业来说，最重要的莫过于仔细聆听客户的需求，设计并研发出真正受客户欢迎的产品。在今天这个机遇稍纵即逝、环境瞬息万变的世界里，不懂得聆听客户需求、不能快速应对市场环境变化的企业，永远也无法找到属于自己的发展空间。
——摘自李开复《给中国高校的一封信》
背景分析
现代企业需要聆听客户的需求，人在职场，同样也要聆听企业的需求。这也是李开复在加盟苹果后的最大感受：虽然他曾经认为自己做好了就职的准备，但是步入职场后，他还是发现企业的需求比自己想象中的复杂得多。
对于企业来说，客户是接受自己产品或服务并买单的人，客户对企业所提供的产品或服务是否满意会影响到企业的经营状况。企业员工必须提高自己的职业水准，更好地为客户服务。一些企业也在内部实行类似的做法，即在企业生产和服务的过程中，使员工意识到实施下一道工序的个人或部门是上一道工序或部门的客户。这让员工在生产经营中的负责意识大大加强，对企业的经营起到了巨大的推动作用。
对于一个职场新人来说，最重要的就是做好思想上的转变，真正去聆听企业对自己的要求，真正地把为自己提供成长空间、为自己的劳动支付报酬的企业当作“上帝”，否则就难以符合企业的要求，也无法找到属于自己的发展空间。
行动指南
向与你工作相关的人征询，了解他们和企业对你的需求。
星期四 未来比今天重要
我希望所有的求职者都记住一句话：事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。
——2008年，李开复在浙江巡回演讲时如是说
背景分析
事业与金钱、机会与安稳、未来与今天——对这几种东西的选择反映了一个人的性格和人生态度。
所谓“一鸟在手，胜于二鸟在林”，在作选择的时候，可以先作一个稳妥的选择，然后稳步发展，在已有利益的基础上获取更大的利益。这句话有着一定的道理，但对于初入职场的新人来说却不一定适用。
由于在能力和工作经验上的欠缺，很多职场新人的第一份工作是赚不到多少钱的，这个时候强调金钱或许没有太大的意义。作为职场新人，不要害怕犯错，错误可以让人懂得如何在逆境中生存，学会如何不再犯同样的错，如果职场新人过于强调安稳，会阻碍其能力的提高。如果以30岁来为人生作一个划分的话，那么30岁以前的生活不是在赚钱，而是在赚未来。在各方面条件还不成熟的时候，想要一步到位是比较不切实际的，因此年轻人在职场上要注重知识和技能的积累，这样才能在30岁以后有更多的潜力，有更好的未来。
行动指南
着眼于未来，为自己作一个5年乃至10年的长远规划。
星期五 达到目标也要讲方法
鉴于紧张的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想的实现要经过一个曲折的过程。
很多人说：“不管怎么样我一定要实现目标，做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想马上实现，好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己：这个理想很好，我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。
——2009年，李开复接受《羊城晚报》记者采访时如是说
面对求职压力，而不得不选择了一份自己不喜欢的工作或者选择继续学习，这并不要紧。在工作过程中，你可以培养自己的各方面能力，2到3年后当有能力去做自己喜欢做的事情时，就可以向理想靠近了。
——摘自2008年李开复与湖北大学学生的对话
背景分析
职业规划可以帮助你了解你的目标和未来，但在实施规划以达到目标的过程中也要讲究方法。职业规划中的最终目标一般都是比较远大的，想要一步到位地达到目标确实有一定的困难。在制订职业规划时，应该把实现一个远大的目标的过程分为若干个步骤，每个步骤中都包含一个相对来说比较容易实现的小目标，在实施的过程中，可以根据周围环境的变化和实施的情况灵活地修正大目标，又可以在完成一个个小目标的同时增强自己的信心，以更大的热情去奋斗和达到自己的最终目标。
行动指南
将自己的长远规划分解成一个个具体的、可执行的目标，有计划地提高自己各方面的能力，逐步接近目标。
