在单位里面，有些人因为自己一帆风顺，比同龄甚至年长的职员混得好，有个一官半职喜就忘乎所以，喜欢对同事指手画脚，这样的性格无论你今天混得多么好，明天也还是岌岌可危的。
优越的工作环境，不菲的收入，造就了不少机关领导或职场白领们从内而外的优越感，有一部分人，不自觉将优越感表露于外，常常上演起“大牌举止”，却没发现自己的行为让周围的人是多么的反感。
先举好奇心的案例：老姜是某市长的专职秘书，很“吃香”，工资高，不会被人随意使唤，自尊心也得到极大的满足——不少人找市长办事，必定要先联络秘书。
但要成为一名好的市长秘书并不容易，不仅需要好的口才和好的文笔和，还要知道市长的性格。
一年前，他和市长一块去某县检查工作，那时，市长经常会将一些袋子、包裹之类的东西让秘书帮忙放到车上去，有时一放就是好几天。有一次，市长漫不经心地问他：“你知道袋子里装的是什么吗？”
老姜说：“不知道，我只负责拿东西，那些袋子没翻看过。”市长笑了，一副很满意的样子。他说：“以前，我有一个秘书，每次我把东西放在车上，他都喜欢趁我不在的时候去翻看。后来，我就炒了他的鱿鱼。”
老姜心里暗暗为自己捏了一把汗。还好，自己没有太强的好奇心，不然，这份“好工作”很可能就丢掉了。“好奇心可以杀死一只猫。”是西方国家的一句谚语。其实好奇心足以杀死一个人。对喜欢打探他人秘密的人，我要说：“好奇的人，请管住你的手和嘴巴！”
下面讲优越感的案例：李云是个十分出众的女孩子，既聪明又漂亮，而且在工作中表现也十分出色。不到三年，她在某广告公司做到了企划总监的职位，于是李云不自觉地把优越感表现在脸上。用同事的话来说，“她看人的眼神总是带那么一点轻视的感觉”。比如一个刚毕业的大学生兴高采烈地和大家说自己买了件美特斯邦威的外套，她听后很不屑地说：“我大学时都不穿美邦了……”有一次，一个职员提出了一个和她不一样的策划，同事们举手表决，都觉的那位同事的策划更有新意，“李云的脸上立马挂不住了：我是总监还是你们是总监，她才来公司一年，我都做几年了，难道我还不知道公司需要什么吗？”咄咄逼人的语气呛得大家都不吱声了。
同事们看着她都不置可否，没接话各自做自己的事情去了。年底，公司老总进行一次匿名调查，要求员工写上希望谁做下一任企划部负责人。本来以李云的资历是没有什么问题的，但因为她平时太不顾及他人的感受，这一职务自然就与她插肩而过了。
李云这种把骄傲写在脸上的盛气凌人显然是不聪明的，因为，她太喜欢显示出自己的品位和能力，不能以很好的心态去对待自己的下属和同事，同事们和她相处都有种无形的压力和不自在。
永远记住这句话：面子是人家给的，脸是自己丢的。想要得到下属和同事的认可和拥戴，你必须牢记这几点：
1.你上班不是为了来满足好奇心而是来完成工作的，若是你好奇心太强，不是关心谁和领导的关系，就是关心人家领多少工资穿什么牌子的衣服，大家可能就会对你避面远之了。
2.对于优越感太强的人，要学会谦卑和示弱。你的优势恰恰折射了别人的劣势，在你获得成就感的同时，无论是有心还是无意，你都剥夺了别人的优越感。如此一来，哪里还会有人愿意亲近你呢？所以，偶尔你也要装装弱势，请求别人帮助你。要知道，懂得示弱的人往往能够赢得别人的喜欢。
3.低调做事，随和待人。这不是让你消极地掩藏自己，对任何事都保持静默，而是要你学会不把自己的意见强加给对方。若不顾对方对你的看法，而一味坚持自己的看法，人际关系将因此而受损。任何时候只知道发表自己意见，不懂得倾听，过分热衷于表现的人，都很难在职场中建立起良好的人际关系。信不信由你。
