随着时下经济的快速发展，青年创业成为当今流行趋势之一。为辅助这些充满激情的年轻创业者，很多省市和机构甚至开办了“创业辅导班”。只是，在开始创业之前，每个人可能都会思考这样一个问题：决定创业成败的最重要因素是什么？
世界上没有什么事情是一帆风顺的。对于创业者来说，创业路途上遇到的困难更不是常人所能体会的。阻碍创业者前进的有可能是资金、团队、合伙人、市场……虽然这一切都很重要，但决定创业成败的最重要因素是创业者本人，是创业者心中的那个结。如果没有健康的创业心态，那么即使是企业已取得阶段性的成功也会导致企业最终的失败。创业的人应该具备条理清晰的思维逻辑、超强的抗压性、团队合作的意识和沟通能力，以及比一般人要强的管理欲望和金钱敏感度。
对于想要创业的青年来说，衡量自己是否具备这些素质，找到培养这些素质的方法，是创业前必须做好的一门功课。而这门功课的成绩如何，往往决定着创业的成败。
一、创业者须远离的四个心理误区
1.如果我有……那么我就能……
很多人会这样想：“如果我有……，那么我就能……”这是作为一名创业者最要不得的想法。事实上，如果你先把自己变成了那个人，那么就会拥有那一百万。
有一个人，他的梦想是开一家服装店，但是没有资金。后来有人说，你先把自己当成一个服装店老板，想想自己应该干些什么。然后，这个人就开始看很多潮流杂志，看时装发布会，并且做了很多计划书。他把自己当成了一个服装店老板，见到谁都会谈他的“服装店”。结果有一天，他遇到了一个投资商，一眼看中他的计划书，投资五十万。现在，他已经有了不仅一家服装店，还开了连锁店。
心理学研究告诉我们，预期对人的影响非常大。你相信自己是老板，那么你就会用老板的思维考虑问题，学习老板应有的技能，接触老板圈子里的人。然后有一天，你就真的变成老板了。这是一个思维问题，怎样想决定着你拥有怎样的结果。
如果你一直停留在“如果我有……那么我就能……”，你永远成不了这个人。但如果你先把自己当成老板，想一想：老板需要跟什么人打交道，你跟他们打交道了吗？老板要做哪些报表，你会做了吗？你会发现，某一天你真的就成了这个人。当然，经过这样的实验，你也可能发现自己成不了这样的人，即使如此，也比你什么都不想就去做要保险得多，成功率也高得多。
2.上班打卡就像老师点名，可有可无
曾经有过这样的案例：一个名牌大学毕业生办了一家公司，不到一年就垮了。原因是什么？你很难想象。他们的业务水平很好，对市场的把握也比较准，创业之初就接到了一个大业务。但是，最终这个业务没有完成，原因竟然是员工迟到早退。你可能觉得匪夷所思，甚至是可笑，但这是事实。这名大学生老板还像读书时那样，把公司里的打卡制度当成大学课堂的老师点名，可有可无。最终项目没能按时完成，失去客户的同时也失去了信誉。
通过这个案例，我们就可以知道，创业需要职业化的人、职业化的团队、职业化的管理体系。这种职业化不是你凭空想出来的，而是需要从成熟的企业学习的。所以，毕业后先打工，有几年工作经验后再创业，不失是一个取经学习的好方法。
每一个成熟的大公司都有其职业化的流程和管理制度。就拿打卡这件简单的事情来说，你可能会想，每一个人都是想做事业的人，靠大家自觉不更好吗？但是不用几天你就会发现，就连执法者自己都没办法守规矩。人的自制力往往也需要外界约束才能起作用。
建议想要创业的年轻人先到大公司打几年工，学习他们的工作流程、岗位职责、监督机制等。先得被别人管到职业化，你才会发现这些东西的意义，并且移植到你的企业中去。这样绝对比你在失败的基础上再摸索要轻松有效得多。
3.前景光明，所以不用管眼前的困境
很多热血青年是这样开始创业的：“我有一个伟大的梦想，好，那就干吧！”这在偶像剧中很美好，但在创业这件事上却很可怕。青年人常常犯“只看远景不重实利”的错误，觉得前景很光明，于是不管眼前存在着多少困难，也不管有没有想好解决问题的方法，就凭着冲动开始创业。结果一番努力之后才发现，那个远景只是海市蜃楼，自己还没爬到那里就已经死掉了。
在创业之前，最需要考虑的问题就是资金流，就是你所选择的行业是否能保证有资金流入。还有一些人在理想的鼓舞下，把自己从牙缝里省出来的钱拿来创业。其实这个方法并不值得推崇，因为：一来太过冒险，尤其是没有经济基础的大学生，一旦失败就很难翻身；二是这样做心理负担会很大，因为你赌上了全部资产，也就意味着只能赢不能输，无论是你自己还是周围人，都会给你的内心造成很大压力。
4.找工作太难，所以去创业
有这样一个故事：有一次，“世界船王”包玉刚给某名校的MBA毕业班做演讲。他说，“有的人生来就是MBA，比如我；有的人做一辈子也成不了MBA，比如你们中的绝大多数。”
关于创业也有这样的疑问：创业素质是天生的，还是可以后天学习的？其实，仔细研究后我们就会发现，创业者身上的很多要素很难在大学毕业后再去后天养成。按照生涯规划的观点，我们的性格跟职业是有匹配度的。所以，大学生不能因为找不到工作就去创业，而是要先考虑自己的性格、能力与创业要求是否匹配。
二、创业者成功的心理素质
创业者成功需要很好的心理素质，创业心理品质对创业实践起调节作用。研究表明，下列六种心理品质对创业实践影响较大。
1.独立思考、判断、选择、行动的心理品质
创业既为社会积累物质财富和精神财富，又是一种谋生和立业途径。创业者首先要走出依附于他人的生活圈子，走上独立的生活道路。因此，独立性是创业者最基本的个性品质。这种品质主要体现在：一是自主抉择，即在选择人生道路、选择创业目标时，有自己的见解和主张；二是自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张将决策贯彻到底；三是行为独创，即能够开拓创新，不因循守旧，步人后尘。
当然，我们提倡创业者具有独立性的人格，但这种独立性并不等于孤独，更不是孤僻，因为，创业活动尽管是个体的实践活动，但其本质是社会性的活动，是人与人之间的交往、配合、协调中发生、发展并且取得成功的。因此，创业者具有独立性品质的同时还应具有善于交流、合作的心理品质。
2.善于交流、合作的心理品质
在创业道路上，必须摒弃“同行是冤家”的狭隘观念，学会合作与交往。通过语言、文字等多种形式与周围的人们进行有效的交流与沟通，可以提高办事效率，增加成功的机会。在创业过程中，需要与客户和顾客打交道，与公众媒体打交道，与外界销售商打交道，与企业内部员工打交道，这些交往、沟通，可以排除障碍，化解矛盾，降低工作难度，增加信任度，有助于创业的发展。
3.敢于行动、敢冒风险、敢于拼搏、勇于承担行为后果的心理品质
在市场经济大潮中，机会与风险共存；只要从事创业活动，就必然会有某种风险伴随，且事业的范围和规模越大，取得成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须敢闯敢干，有胆有识，才能变理想为现实。只要瞄准目标，判断有据，方法得当，就应敢于实践，敢冒风险。对瞄准的目标敢于起步，选定的事业敢冒风险的心理品质又称敢为性。
敢于行动的人对事业总是表现出一种积极的心理状态，不断地寻找新的起点并及时付诸行动，表现出自信、果断、大胆和一定的冒险精神；当机会出现的时候，往往能激起心理冲动。敢于行动不是盲目冲动、任意妄为，不能凭感觉冲动冒进，而是建立在对主客观条件科学分析的基础上的。成功的创业者总是事先对成功的可能性和失败的风险性进行分析比较，选择那些成功的可能性大而失败的可能性小的项目。创业者还要具备评估风险程度的能力，具有驾驭风险的有效方法和策略。
4.敢于克服盲目冲动和私利欲望的心理品质
在创业过程中，创业者要善于克制，防止冲动，克制是一种积极的有益的心理品质，它可使人积极有效地控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。
创业者在创业过程中要自觉接受法律的约束，合法创业、合法经营、依法行事；自觉接受社会公德和职业道德的约束，文明经商、诚实经营、互助互利。当个人利益与法律和社会公德相冲突时，要能克制个人欲望，约束自己的行为。
5.坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理品质
创业者需要百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。能够根据市场的需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带领员工战胜逆境实现目标。创业者必须有一颗持之以恒的进取心，三心二意、知难而退，或虎头蛇尾、见异思迁，终将一事无成。
创业者的恒心、毅力和坚韧不拔的意志，是十分可贵的个性品质。遇事沉着冷静，考虑周全，一旦做出行动决定，便咬住目标，坚持不懈。创业过程是一个长期坚持努力奋斗的过程，立竿见影、迅速见效的事是极少的。在方向目标确定后，创业者就要朝着既定的目标一步步走下去，纵有千难万险，迂回挫折，也不轻易改变初哀、半途而废。
6.善于进行自我调节、适应性强的心理品质
“水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”面对市场的变化多端、竞争激烈，创业者能否因客观变化而“动”，灵活地适应变化，成为创业成功的关键所在。因而，创业者必须以极强的信息意识和对市场走向的敏锐洞察力，瞅准行情，抓住机遇，不失时机地、灵活地进行调整。在外部环境和创业条件变化时，能以变应变。善于进行自我调节还应处理各种压力。能用积极态度看待来自工作和生活的压力，冷静分析、控制压力，找出原因，缓解压力，甚至消除压力。能够保持良好的心理，勇敢地面对压力，力争将不利变有利，将被动变主动，将压力变动力。具有较强的适应性，还应做到“胜不骄，败不馁”。
在创业之初，就应做好失败的准备。要善于总结和吸取失败的教训，承认暂时的失败现实，做出适当的调整和“退却”，为将来的“进攻”积蓄力量。准备失败，认识失败，承认失败，利用失败，在困难和挫折中前进，才能步步为营，转败为胜。在创业中，面对取得的成绩和阶段性的成功，要善于总结，看到存在的问题，明确今后努力的方向，找出保持成功势头和继续不断发展壮大的成功经验，避免骄傲自满，方能做到“善胜者不败”。
