在这个竞争激烈的社会中，很难再有一个岗位一份职业可以让你走到底的，或者你将被淘汰，或者你将淘汰目前的职业。这样说来，另谋职业其实是每一个年轻人要时刻面对的问题。问题在于，你是被动地接受还是主动地创造条件去改变现状，这才是一个关键。
面对一个无望的职业，你不会有激情和兴趣，更不会计划从工作中学到什么，就像网上的一句话说的那样，“上班的心情比上坟还要沉重”。每天迈着沉重的脚步从家里挪到办公室，然后从早上的8点熬到下午的6点，就为了那为数不多的月薪。其实这已经大可不必。因为当你得不到发展，停止学习时，你就会裹足不前，这样的状况本身就已经使你陷入了被动的局面，应付老板事小，耽搁自己前程事大啊。
这个时候，也许你最想做的事情就是辞职，或者开辟第二份职业，但迈出这一步的前提就是，你首先要目标明确，知道下一步要去做什么，并且你已经为此储备好了资本，或者你已经有了一个安全的后盾。否则，你还是不要着急，安下心来从一点一滴开始改变自己，修正自己，当你具备这样的能力时，再做决定不迟。
炒公司，炒老板，这大概是大多数年轻人的心态了，但是实际情况是，不是每一个人都可以这样随心所欲，原因就是你还不具备另谋职业的资本，所以你只好被动、盲目、郁闷和不得志。
当竞争越来越激烈，失业人数越来越多时，你怎么为自己准备好下一次机会？这就需要从现在做起完善自我。
有没有自己的个性，这决定着你泯然于众还是脱颖而出。塑造一个独特的个性非常重要，这个个性可以是你的性格，也可以是你的知识构造或形象，哪怕只是着装、小习惯或者一点点独特的爱好，这些都在无形中拓宽和丰富着你的人生资本。
知道自己的弱点。都说以长处经营人生，为什么要在这里专门提短处？因为短处正是你的弱项和经常被忽略被纵容的地方。当生活不如意的时候，一定要正确面对自己，要承认自己很多地方做得不好，甚至有的就是在敷衍。正是这些看似微不足道的行为对你的目标有着巨大的干扰，会使你对很多事情失去兴趣，因此，一定要控制并且改善你的短处。
危机意识。假如明天失业你将怎么办？这个问题固然谁都不愿意面对，但每个人都必须为此做好准备。现在这个社会，很难有一份职业或工作可以干到老的，也很难有一个状态可以持续地给你安全感和幸福感，所以，你应该时刻都要有危机感，为自己的下一步多作打算，计划另谋职业是你必须要面对的课程。
安全感和幸福感的归属。有没有一个温顺贤良的妻子和一个幸福稳定的家庭直接决定着一个男人的输赢。别说成功只要付出就可以，有多少千万富翁亿万富翁和成功人士，拥有万贯家产却被一个女人和一个破败的家庭搞得身心交瘁。这样的例子在深刻而有力地提醒着你，找准另一半经营好家庭对一个男人的职业和事业来说是多么坚强有力的后盾！假如你连家庭都经营不好，那些纷乱的琐碎事情不可能再让你有精力做别的事情。
无论是跨行业求职还是圈子内跳槽，人脉是至关重要的。在工作的过程中，与自己的同事、老板以及工作接触到的其他人真诚相处，经常交流，让他们认可你的能力和人品，有了适合你的工作机会时，他们首先会想提供给你这样的机会。对于用人公司来说，他们更偏向于聘用朋友或自己的职员推荐过来的人。你更要与你的贵人们打理好人际关系，这些对你另谋职业来说，都不可或缺。
除了上面一直重复和强调的细则之外，还需要注意的就是一定要循序渐进，注意职业的连贯性，不要突然从一个行业跳到另一个行业，这将意味着你要抛弃以前的积累和经验。这一点要伺机而动，不要盲目和冲动。
在你面临以下情况时，你不妨考虑该另谋职业了。
当个人价值观与你的企业文化格格不入时。两者之间缺少一致性会导致你良好工作态度的缺失。
当对工作丧失兴趣和热情时，你该换换工作了。
当工作负荷、压力长期过大时，那么，你应该在最后危机到来前，赶紧换一份工作。
当职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时？
当遇到巨大的外来“拉力”时。如果碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”；潜在的新雇主提供职位上的升迁（经理升至总监或副总）、较大的薪酬涨幅、良好的职业发展前景和工作环境；且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不可求的。
有一些经常跳槽的年轻人往往整体经验不足，不是冲动就是感性，这些都不是成功所要具备的特质。一个年轻人不在一个公司长期工作，就无法充分了解到公司需要的特定技术，这些人最终往往只对一个领域有泛泛的知晓，却无法学到核心和真谛。所以跳槽时沿着原有的职业之路，而不是随意转换方向，成功概率要大很多。
如果你真的已经具备了另谋职业的资本，同时又面临着的死胡同那就跳吧，毕竟人是要往高处走的。毕竟只有另谋职业了，你才有机会提高自己的身价，提高收入，才有望早日成为一个富人！
