据统计，25周岁以下的从业人员，人均职业更新周期是16个月。这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。在风云变幻的职场，不断学习才能不被抛出轨道。不懈怠的学习是在职场中奋斗成功者百战百胜的利器。
菲尔·强森，1944年去世之前，就任波音飞机公司的总裁，制造出“室中飞行堡垒”轰炸机，帮助盟国军队赢得二次世界战奠定了基础。如果你认为强森是哈佛或某世界知名大学的高材生，那么你错了，强森中学都未毕业。可是，强森是如何在职场中获得杰出的成就呢？
强森离开学校后，便被父亲叫到自家的洗衣店做工。
但是，强森毫无工作兴趣，以致工作马马虎虎，三心二意，令他父亲在员工面前大丢脸面。
有一天，强森决定到一家机械厂上班。在上班之初，尽管他全心全意地工作，但业绩堪微，因为他的水平限制了他的发展。经过研究，强森修了工程学，研究引擎。经过一番学习后，开始能装置机械。在参加工作45年中，强森总是在不停地学习，从而使他一直充满竞争力。
不断学习、专注工作使强森从一名中学生成长为波音飞机公司的总裁。在职场竞争中日益加剧的今天，如果你自认为只要专注本职工作就可以妄自尊大，那么你离被淘汰出局只有一步之差。这样的情景，就好比让二十世纪二十年代文秘到二十一世纪自动化办公室工作一样，或许他会集中全部精力准备做好工作，但由于知识的欠缺，他根本无法工作下去。
在当前，知识折旧非常快，不通过学习、培训进行更新，职场适应性越来越差，而你的竞争力也越来越弱，尽管你仍在专心致志地工作，恐怕老板也不能再留你，因为老板时刻把目光盯在那些能为公司提高竞争力、业绩的人身上。所以说，专注还须不断自动充电。
既然如此，一个专注员工应如何不断提高自己呢？
首先，从工作中学习。工作是职场中人的第一课堂，应从工作中吸取经验，探索智慧的启发以及有助于提升效率的资讯，避免因无知滋生自满，从而损及整个职业生涯。
其次，努力争取培训的机会。现代企业中，为了提高员工的专业能力，大多数企业都有员工培训计划，而且企业培训的内容与工作紧密相关。专业技能的增长是为了使你更专注工作的保障。所以，你要主动了解企业的培训计划，如培训时间、内容、人员等情况。
最后，接受再“教育”。为了职业的长远发展，选一些与工作密切相关的课程，还可以选修一些热门的科目或自己感兴趣的科目，这样可以增加自己的“分量”。
在未来的职场中，每个人的能力与知识水平都相差无几，那么一个人凭什么高人一筹呢？学习能力。一个具有专注精神的人，如果善于学习，他的职业前程将一片光明。
