14先做好本职工作再寻求别的发展
今天是星期一，下周星期一公司要召开选题大会，前台小莉在公司QQ群里发布公告，各部门员工有选题的请尽快上交自己所在部门的总监，下周上会一起讨论。
胡可可打开电脑，一上线，QQ消息就蹦了出来。可可看了，心情有些激动，这不是她一直想做的事情吗？正如巍子说的那样，BBR是一个非常开明大度的公司，所有员工都有权利参与选题策划。
兰梅也看到了这个消息，兰梅每个月都可以看到这样的消息，她都麻木了。这事与她没有任何关系，兰梅做文字编辑两年了，还不知道策划选题为何物，也从没想过要策划选题。兰梅觉得策划选题不是人干的事，是天才干的事，自己凡夫俗子一个，脑子不好使，有那个心也没那个力，干脆连那个心也省了，免得庸人自扰。
可可却非常上心，她知道这是改变她命运的机会，她不能错过。可可向兰梅打听情况：“你怎么看这个消息？”
兰梅埋头看稿，应道：“我是打酱油的！这事儿与我无关。”
“公司不是说每个人都可以参与策划选题吗？”
兰梅终于抬起了头，脸上挂着一种很不自然的笑，“你还真把它当一回事啊？公司是这么说，但非策划编辑策划的选题通过率几乎为零！”
“那么低？”可可一怔。
兰梅并不知道可可心里是怎么想的，好心劝道：“所以啊，偶们还是别凑这个热闹，走自己的路，让别人策划选题去吧！”
可可好生失望，刚刚燃起来的热情一点一滴地消退，果真像兰梅说的那样，那她一个新手就更没戏了。
其实，兰梅说的是实话，但她却省略了另外一个事实，那就是几乎没有非策划编辑人员主动上交选题报告书的，偶尔也冒出几个，但选题实在太次，无一幸免。BBR对选题要求非常严格，基本上也是百里挑一的，即使策划编辑上交的选题通过率也很低，何况非策划编辑人员了。也正因为选题通过率很低，选题一旦通过，如果不出什么意外，销量也能够得到保证。
不管怎样，可可决定当一回小马，不亲自过河怎么知道河水的深浅？
可可又问：“兰梅，你知道选题报告书有什么要求吗？”
兰梅摇了摇头。
“那你有选题策划书的模板吗？”
“怎么？你还真想拿你这个鸡蛋去碰一下石头啊！”
