18岁以前，我们可以大大咧咧、口无遮拦，可以头脑简单、直言不讳。18岁以后，我们就不得不学点心计学了。因为你的有口无心，对于君子，他们会一笑而过，如果碰上的是小人，他就会让你吃不了兜着走。
中唐名将郭子仪，史称“权倾天下而朝不忌，功盖一代而主不疑”。因为有他，大唐安享太平20余年，他一生育有的八子七女，皆为朝中显贵，提拔的部下有60余人，皆出将入相，他本人也以85岁高龄辞世，在赞叹他圆滑的处世之道时，不如学学他对付小人的招数。
据说郭子仪接见宾客，姬妾从来都不离其身旁。有一天一个叫卢杞的人来拜访，郭子仪叫姬妾都回避退下，事后姬妾问他：“为什么平时接见其他客人都让我们在你身旁，今天接见一个无名之辈却要如此慎重？”
郭子仪说：“卢杞很有才干，但其相貌丑陋，而且心胸狭窄、报复心强。因其相貌丑陋，你们年轻女人见到他，一定会笑他的，那么他肯定会记在心里的。如果有一天他得志了，我们没一个能活成。”
不久之后，卢杞因能言善辩深得皇上的宠爱，做了宰相。结果，凡是过去看不起他的、得罪他的人，一律都被他找借口给满门抄斩了。只有郭子仪，卢杞自始到终也没找他麻烦，因为卢杞认为郭子仪当年还是很看得起他的。
君子胸怀宽广，得罪了他也不会斤斤计较，赔个礼就没事了。但是小人却会耿耿于怀，会长久记恨你，如果某天小人得志，不知道会做出什么极端的事来。
年轻人刚步入社会，没有火眼金睛，小人脸上也不会刻上“小人”二字，那么如何区分君子和小人呢？其实小人是什么，很难定义，他或许不像我们想象中那般长得猥琐，甚至有的长相英俊、甜美，有的头脑灵活，但他们都有着相似的性格：气量狭小、不择手段、挑拨离间、落井下石。
刚一开始或许我们会被他们活泼、热情的外表所迷惑，但日久见人心，不知不觉你就会发现，小人老是盯着别人的缺点，还会为一点点小事而耿耿于怀。但是生活中我们却很难避免与小人打交道，因此与人交往还真得有一套行之有效的方法才行。
有人说，老板的秘书千万不能得罪。李平已经工作两年了，这道理她再明白不过了，可即便如此，她最近还是常常被老板的新助理呕得够戗，周围的同事也多在背地里抱怨：那家伙太嚣张了，工作上处处给大家设关卡不说，谁有什么事要请示老板，还得先看看他的脸色。稍微出了点差错，老板还没说什么呢，倒是先被他臭批了一通，还连带扣钱扣分的。你要想跟他争辩两句，他根本就不太搭理你，先给你扔过来一句：“这是老板的意思。”你还能说什么呢？
有一次，李平的同事林晓做了个策划案交了上去，老板还没看到，就被助理给退了回来。林晓不服气，她又是个火暴脾气，当时就跟助理吵了起来，最终吵到了老板那里。结果虽然看似两个人都受了老板的批评，但显而易见，老板并没有指责助理的“借威”行为。这之后大家也都明白了，助理的嚣张，老板不可能不知道，他既然没出来制止，说明他是有意袒护他，我们反抗有什么用呢？李平就此也学乖了，自己揣摩出一套对付助理的方法。
避免正面冲突。跟“狐假虎威”的人做意气之争，甚至在公众场合出言讥讽，纯粹是损人不利己的做法，不但影响工作，也会令上司对自己的印象大打折扣。想想助理或秘书毕竟是老板信任的人，公然与其吵闹只能是表明你也藐视老板的权威，所以一定要尽量避免与助理发生正面冲突。
只与他维持工作关系。不少人为了讨好老板，或是为了避免得罪“狐假虎威”的助理，而委屈自己迎合助理，李平认为这种方法也要不得，刻意地抬高助理的地位，只能使他更加得意，恐怕越发难“伺候”。所以，与他之间最好只维持基本的工作关系，在程序上尽量顺应助理，但也决不违背公司原则。
了解老板的意思。很多时候，助理传达的指令虽然不受大家欢迎，但李平知道，这可能正是老板的意思，如果老板亲口说，可能会直接导致公司与员工之间的紧张关系，但是借由助理这样的角色传达给大家时，员工的不满情绪多转移到助理个人身上了。这时候，助理是被利用的，自己如果头脑冲动地跟他争论是毫无意义的。
从对方的亲信入手。狐假虎威的人身边也总会有一两个“亲信”，也就是跟他们处得比较好的人。李平会常常不经意地与他们接触，由此能更准确地了解助理的优缺点及个性，再与助理打交道的时候，就可以做到“对症下药”了。了解了对方，其实就意味着自己在“战争”中赢得了先机，正因为如此，李平很少被助理找碴儿，这一点确实让同事们都佩服不已。
小人有很多种，或阿谀奉承、大肆吹捧，或凭空捏造、挑拨离间，或阳奉阴违、两面三刀。因此碰到小人，不必嫉恶如仇地和他们划清界限，要摸清他们的思维，不用硬碰硬，避重就轻才是明智之道。
心计提示：
有心计的人不会和小人针锋相对，有正面冲突。对付小人，往往怀柔对策比铁腕手段更有效果。
