众人拾柴火焰高。一个人终其一生，也只能在一两个领域有所建树，大多数领域对他来说，都是未知的、都是陌生的。能否做成事、能做多大事，很大程度上就取决于他能团结多少人在他的身边。刚刚进入社会的年轻人，自身力量微薄，更要知道，一个人之于社会，正如滴水之于大海，实在微不足道。要想成事，必须依靠大家的力量。
林枫刚毕业以后，和几个同学合伙创办了一个公司。最初，公司资金少、规模小、各项制度也都不健全，但是就是这样的一个小公司，却在众人纷纷的“不看好”中，克服了一个又一个困难，一步步地发展壮大了起来。问到林枫有什么诀窍，林枫回答说：“我们都像兄弟一样，每有困难发生，我们不是相互指责，而是牢牢地抱成一团。我们都坚信，我们的堡垒是坚固的，只要我们齐心协力，我们一定可以发展得更好。”说到这儿，林枫还讲了一次经历：
有一次，一个外国的经销商，要求林枫的公司务必在两天之内将货物送到，否则他们就要取消订单了。两天，这意味着，在外国经销商打电话的当天，林枫的公司就必须将货物装船。正常情况下，这是无法实现的。
但是，当时林枫的团队却迸发了强大的力量，他们分工合作、齐头并进，联系船期的联系船期、调货的调货、报关的报关，公司的全部人员都投入到这场“战斗”中。当天下午，当外国经销商收到了林枫发货的消息后，非常震惊，并且承诺，只要以后有机会，一定还和林枫的公司合作。
正是这种团结一心、依靠众人的强大力量，最大限度地调动了大家的积极性，也使林枫的公司赢得了最大的荣誉和效益。
独木不成林，那些成功的人，他们的成就也都是靠着大家才得来的。而那些自以为实力强盛，以为凭借自己的力量就可以搞定一切，所以不注意与大家合作的人，最终都吃了苦头。
为苹果公司的创立立下了汗马功劳的史蒂夫·乔布斯是一个不折不扣的创业天才。但是这个天才曾经一度被赶出苹果公司。这其中原因很复杂，但重要的一点就是因为他没有团结好众人。
乔布斯向来独来独往，拒绝与他人团结合作。他骄傲、粗暴，瞧不起手下的员工，像一个国王一样高高在上，他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他。甚至很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯就已经被乔布斯炒鱿鱼了。
就连乔布斯亲自聘请的高级主管——优秀的经理人，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司如果有史蒂夫在，我就无法执行任务。”
没办法，公司董事会最终选择了善于团结员工、和员工拧成一股绳的斯卡利，而解除了乔布斯的全部领导权，只保留董事长一职。
如今，重新回到苹果的乔布斯，已经因为“圆融”了一些，而重新被大家接受。
乔布斯确实是个人才，但是他却选择了孤立独行，所以结果只能被赶出公司。这个故事告诉我们：即使优秀如乔布斯，如果没有团队精神、不懂依靠大家的力量，最终也只能成为被抛弃的那一个。
年轻人进入社会以后，千万不要迷信“单打独斗”的力量，更不要试图成为“孤胆英雄”。要知道，一个人，不管他有多么优秀，仅仅靠个体的力量是很难让自己发展壮大的，你必须借助别人的力量，才能使自己走向成功。
心计提示：
18岁以后，赶紧告别单打独斗，积极培养自己与人合作的能力，只有这样，你才能和大家牢牢地抱成一团，才能更快地走向成功。
