①性格内向的人该如何择业
虽然每个人都有自己的独特性，正如一片片不同形状的树叶一样，但是在性格方面，从总体上来看，主要有内向和外向。在当今激烈的市场竞争和强调“展现自我”为主题情况下，内向性格的人在职场中的某些方面显得非常的吃力。
内向的人从心理学的角度来看，是指那些倾向于关注自己内心想法和感受，对外在的环境和他人往往不太关注，其内心是敏感、细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的、害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。
很多人会觉得内向是不好的，内向的人不接受自己的内向，把它与不善交际、固执等联系起来。实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。丽夫职业顾问认为，内向的人如果能发掘自己的潜力，选择适合自己的职业，那也同样能获得成功。
那么内向性格的人怎样才能在职场的道路上走的更加从容和自信呢？我认为首先要找到职业的适合度，其次，要进行职业规划。职业的适合度能直接影响一个人的工作业绩和晋升，因此，当你在工作时，要仔细分析下自己的职业适合度到底有多大。同时在进行职业适合度分析时，还需要结合自己的个性、能力、兴趣等方面。
无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。那么内向型的人适合的职业有哪些呢？
一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手；另外，选择与物打交道的职业，由于内向的人在交际和沟通方面一般会比外向的人弱一些，在交际上会比较被动，不够开放。因此，工作对象是以物、数据、设备等方面会更好些。
内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，本人对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的工作。
②性格外向的人该如何择业
在求职中，外向性格的人是不是比内向性格的人略胜一筹？这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看性格与职位的契合度究竟怎样。
一般而言，外向型的人适合从事集体工作。例如公务员、公司职员等等，广义的工薪阶层的生活，大都适合外向型的人。但是，那种不和人接触、关在办公室里办公的职业，这种工作就不太适合外向型的人。另外，记录、记账、资料整理、机器类操作、实验、观察等，较枯燥又必须从事的工作，也是不适合外向型的人。总之，外向型的人比较适合和周围的人一同协力的工作。他们最适合与人接触频繁的工作，与交涉、谈判有关的工作，服务部门的工作，销售部门的工作。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。
外向型的人也适合做宣传人员和教育者。如果有卓越领导能力的话，他们也适合成为指挥、监督、领导别人的上司，而且外向型的人中也不乏成功的实业家及政治家。
一般来说，开朗的人适合的工作很多，可以说他们在什么地方都能找到乐趣。基本从销售、市场策划到管理，都需要由开朗的人来主持。开朗作为人的一种处世心态，对职业发展有很大帮助。而且开朗不代表没心机，一个人完全可以生性开朗，却也可以有很高的洞察力和高明的谋略。
实际工作中，很多性格开朗的人也未必就一定喜欢自己所从事的工作。性格与行业从宏观角度讲联系并不密切，而性格与职业却有着根本性的联系。但人在性格基础上接受的教育不同，人生观亦不同，所以基于性格的兴趣、爱好也就不同，或多或少会受环境的影响。生性开朗的人也未必就一定会喜欢自己所从事的工作。如果在同行业内换个环境或职业类型，他们也许会慢慢喜欢上自己的工作。但如果一时没有满意的工作，他们也可以尝试其他行业。
③性格与职业错位时该如何补救
不仅刚参加工作的人会对自己的职业发展存有疑问，即使有多年工作经验，并取得过一定成绩的职业人也会有“是否该换工作了”的想法，他们认为之所以工作不顺利，是因为自己的性格不适合现在的工作。对此，加拿大可锐管理咨询公司首席职业顾问卞秉彬先生介绍说：“通过专业咨询调查发现在工作中出现明显问题，但又无法找出具体原因时，很多是因性格与职业发展错位而导致的，这的确已经成为职场中人面临的越来越严峻的问题。我们无法评价一个人性格的好坏，但如果你的性格与工作更匹配，对职场上取得成功会有重要作用，反之则会压力越来越大，对自己的发展也有影响。”
那么如何破解性格与职业错位？以下方法供大家参考：
⊙向专业咨询师咨询
当感觉工作压力越来越大，领导批评越来越多的时候，不要太急着换工作，到专业咨询师那里，让他结合自己的学历、教育背景、工作经验为自己做专业的职业、性格分析评估。他会帮助你了解自己的职业气质和能力，分析你的优劣势，调整你的工作方法。同时，职业咨询师会根据你的性格制定出一份职业生涯发展规划，能让你在今后的工作中更轻松更愉快地工作。
⊙该跳槽时就跳槽
职场中还有一些人，他们的性格趋向并不适合现在的工作，但他们并没有轻易地放弃，为了现有的薪金状况或者职业安全感，仍然很努力地去适应这份工作。其实这样的人身处职场中，并不能感受到工作的快乐，只会日益承受越来越大的压力。重新客观审视自我，明晰自我个性适合范围，找份适合的工作来完成，感觉肯定会不一样。
⊙让性格适应工作
性格不是一成不变的，具有可塑性，受社会生活环境的影响，通过后期的实践活动，人的职业个性是可以随着职业的需求而做适当的调整。很多优秀的销售人员性格趋向就是内向型的，他们刚刚接触这个工作时，肯定会比外向型的人需要更多的时间来适应，比他们付出更多的努力。如果是自己喜欢的工作，工作中不断完善自己的性格，工作方法适当，一样会很出色。
⊙挖掘隐性性格
也许生活中的你很活跃，但面对工作的时候你又是另外一种状态，也许你同人相处时是一种性格，独处时又是另一种样子。这种隐藏的性格有时就可以决定你工作是否可以取得成功。可以向周围的朋友了解分析自己，从不同事件中审视自己的性格特征，只有完全清楚自己的性格才能更好地应对工作。最重要的是你需要在实践中去挖掘自己深藏不露的一面。
附：性格与职业心理测试
测试1：看看你的性格
下面有50个问题，凡是符合你的情况的记2分，模棱两可的记1分，不符合的计0分。
1.遇到高兴的事，总是很爱笑。
2.能立即适应新环境。
3.喜欢兴奋而紧张地劳动。
4.能与观点不同的人和睦相处。
5.经常与朋友借出、借入东西。
6.喜欢别出心裁地做一些别人未做到或不愿做的事。
7.认为人的幸福应自然流露出来，不应拒小节。
8.大庭广众下工作显得更富生气。
9.宁愿把问题挑明，而不愿一个人受闷气。
10.我不经常分析自己的思想和动机。
11.期盼生活有变化，不要死水一潭。
12.与其先考虑是否能成功，到不如先干干试试。
13.马上可以领会新工作的要领。
14.发生事故不惊慌，能想办法摆脱困境。
15.对社会上发生的事情很关心。
16.对实际生活无用的知识，不感兴趣。
17.一旦知道行不通，立刻改变主意。
18.看到别人做错事，马上提醒他。
19.认为处事要先发制人。
20.有许多要做的事情，不知从何下手。
21.任何说话的场所都愿参与。
22.喜欢研究别人而不喜欢研究自己。
23.做事粗糙。
24.不愿别人提示，而愿独出心裁。
25.不愿回想自己的过去。
26.对别人十分信任。
27.走路、穿衣、说话时不喜欢磨磨蹭蹭。
28.交的朋友很广泛，各种各样。
29.尽量注意不伤别人的感情。
30.今日事情今日做，能做的事情马上做，用不着左思右想。
31.别人说三道四，并不介意。
32.人生应当充满冒险，这是很有意思的。
33.无论理由如何，认为自杀的人都是很傻的。
34.喜欢体育运动，也爱看电视中的体育节目。
35.写信不打草稿。
36.愿意帮助别人。
37.心里有事，存不住。
38.过十字路口时，红灯亮但没来车就穿过马路。
39.听别人说话，脑子里会不断涌出新主意。
40.与朋友聊天时，不顾忌别人在场。
41.常常与别人商量问题。
42.不管谁和我说话，都坦然自如。
43.只要是信服的人，愿意听从调遣。
44.好读书，而不求其解。
45.不怕失败。
46.很受孩子们的喜欢。
47.空闲时不知如何打法时间。
48.有什么想法，常愿意告诉别人。
49.对什么问题都发表议论。
50.听到别人的意见就很快改变自己的想法。
性格评价：
总分在70分以上的属外向型；41～69分属平衡型（性格倾向不明显）；40分以下的为内向型。
具有外向型性格的人，经常对外部事务表示关心、开朗、活泼、感情外露、自由奔放、做事当机立断、不拘小节、具有独立性、活动性、协调性、现实性、开放性、灵活性强的特点。在学习工作上，反应快，但往往从兴趣、情感出发，缺乏计划性和持久性。具有内向型性格的人，重视主观世界，内心世界丰富，常沉浸在自我欣赏和幻想之中、沉着、冷静、处世谨慎。
测试2：看看你适宜的工作
有一个父亲，将两条10米的绳子交给2个儿子，让他们分别围成一个长方形。绳子虽然同长，但弟弟围的土地却比哥哥多9平方公尺，这是为什么？（记得必须是你的第一反应）
A。哥哥老实，而弟弟做了手脚
B。不为什么，两兄弟各用各的方法测量
C。不知道为什么
D。其他原因
职业评析：
选择A：你是个认真负责的人，尤其是从事总务工作最合适。不炫耀，不被人敌视，人际关系良好。是个含蓄而善良的人。
选择B：你适合当经理或担任业务方面的职务，很懂得赚钱，也可以自己做生意。但别人都认为你是个需要加以防范的人。
选择C：你对自己喜爱的工作能集中精力全力以赴。人际关系仅仅限于工作上，私生活相当孤单，朋友较少。
选择D：你心境常随环境而变化，应留心别人对你的影响。你能胜任工作，但觉得意犹未尽，希望能实现自身的价值。
