一块巨石拦在路中间走不过去，一双手推不开石头时，最好回头看看后面的人，谁的力气最大，请他帮帮你。
现在各国大财团、大型企业纷纷在中国求发展，都是请中国最具实力的人当首席执行官、做高级员工。法国雪铁龙汽车制造业在中国的一位副总裁对我讲：“我们在中国的业绩不错，最重要的一条经验是我们找了最具实力的中国人在公司做高级员工。”
法国阿尔斯通公司驻中国首席代表黄先生说：“没有具备良好专业知识的员工，公司是很难发展的。我在北京、武汉、台湾、广东都有项目进展良好，就是因为员工具有相当的实力。”
香港实业家宋明海在广州从事服装生产与销售，他请了一位颇具市场意识的员工，与自己一同到合肥去开发市场，这位员工问：“您打算给我配什么样的车？买什么样的住房？”
第二天，宋老板将这位员工辞退了。他的理由很简单，还没有打天下就开始要享受，把我的公司当金库挖，这种享受型的员工看起来很不错，其实内在素质太差。一个公司老板求的是心态、知识等各方面的素质都具备的员工，各种实力中，其综合素质最重要。
找最具实力的员工，依靠自己的人格魅力吸引人才。1815年6月18日，英军总司令威灵顿公爵在比利时滑铁卢打败拿破仑后凯旋伦敦，举办了一个盛大的晚宴庆功，一位在滑铁卢战场屡建战功的士兵喝了一口用来洗手的水，席间的达官贵人们都窃笑这位农家出身的士兵不懂礼节。在哄笑中这位士兵满脸通红，威灵顿走上前，双手捧着这碗洗手水大声说：“女士们、先生们，请与我共同举杯，为这位勇敢的士兵干杯！”
一阵雷鸣般的掌声中，大家一饮而尽。
威灵顿处处为人着想，心中总是有自己的士兵，为别人排忧解难的人品征服了人们，他的行动使一批忠勇又充满智慧的人投入他的麾下，因此他拥有一批具有各方面才能的员工为他的成功冲锋向前！
印度的小麦科学家迈迪早年在乡村种地，他从外面买回的小麦种子，当年获得大丰收。有人问他在什么地方买的，他为了保持自己的优势没有说。第三年后，他种的这种小麦减产。他问邻居库克原因，库克说：“你的小麦品种固然优秀，但接受的是我们田地中的劣质小麦的花粉，当然就变种了。”
迈迪顿感科学的力量与库克的无私，于是他奋发攻克小麦培育技术，并请无私的库克做合伙人，终于走向了辉煌。后来他在传授技术时，对学生们讲：“抛弃私心，找一位品行好的合作者，是走向成功的捷径！”
戴尔公司总裁迈克尔·戴尔于1993年1月与日本索尼公司老板会晤后，正想赶往酒店休息一会儿时，一个日本男青年赶到他面前，说：“戴尔先生，我想占用您一点休息时间交流一下能源问题，好吗？”
虽然戴尔很疲倦，但还是接待了这位日本青年人。
日本青年拿出一份关于锂电池的资料给他看。日本青年强调说：“这主要是供贵公司的笔记本电脑使用的，现在您生产的手提电脑最大的问题是电池寿命太短，导致市场销售不太好，而我们生产的锂电池可持续工作4小时以上。”
戴尔笑了，这一最新的科研成果正是自己苦苦追求的啊！
“先生，你可是我要找的最佳搭档啊！”戴尔兴奋极了，“有了这种电池，我们笔记本电脑的销路将会大增！”
戴尔成功了，这是因为他找到了有力的合作者。若当时他失去配备锂电池的机会，可能人生的辉煌要迟一些降临。寻找最好的伙伴，要处处用心与人交流，或许某一人或某一事正是你成功的机遇。
美国钢铁大王安德鲁·卡内基的成功历程更有意思。他为了将制造的钢铁轨道卖给宾夕法尼亚州铁路公司，就用该公司董事长区格·汤姆森的名字为名，于匹兹堡开办了一家炼钢厂，一下子该公司所有的铁轨全部由他制造，大获成功，因为他拥有得力的工作伙伴！
一次，卡内基的公司与普尔门先生的公司共同竞争太平洋铁路公司的订单，互相杀价，你争我夺。一天晚上，卡内基在饭店门口碰到了普尔门，他上前说：“普尔门先生，我们合作成立一家公司，与太平洋铁路公司做生意，不是对我们双方都有利吗？”
普尔门认真地听他讲完后，抬头问：“公司叫什么名字呢？”
“我想就叫普尔门皇宫卧车公司。”卡内基说。
卡内基又一次胜利了，普尔门从此成为他生意场上非常可信的伙伴。
卡内基的成功，除了他的智慧之外，更重要的是他善于利用别人的虚荣心，在各种商业来往中使双方获利。成功者善于寻找能力强的伙伴，旨在双方获利，使合作关系趋于稳定。
拿破仑在欧洲经历腥风血雨近30年，培养了一批举世无双的战将，但有一件事使拿破仑伤透脑筋：将领们不讲卫生，经常用衣袖口擦鼻涕，给他们发手帕也没有办法改变战将的这些恶习。
一天，拿破仑通知各位将军把军服送到司令部，三天后再来取回。当将军们穿着取回的衣服，再用袖口擦鼻涕时，一个个都痛得大叫，有的鼻子还流了血。原来拿破仑的一个卫士给他出了一个点子，在衣服的袖口处钉上一排排纽扣，鼻子一摩擦就会疼。于是在这之后，将军们渐渐地改变了用袖口擦鼻涕的坏习惯。
这个帮他出点子的人叫缪拉，拿破仑欣赏他的创新思维，于是重用他，让他当上了骑兵元帅，还作了自己的妹夫。拿破仑能重视下级的提议，重视人才，这是他成功的一个重要原因。
一个人想成功，要成就事业，就必定要有新思维。有创新，才能被伯乐相中。
春秋五霸中，齐国的齐桓公为头霸，他的手下有一位改革家叫管仲。
管仲青年时期家境贫寒，与鲍叔牙合伙做小买卖，本来是本钱各半，但只要赚了钱，鲍叔牙总是多分给管仲一些。后来，两人都作了士卒，管仲冲锋时总是在后面，后退时总是在前面。别人说管仲做生意贪财、打仗怕死，叫鲍叔牙别与他交往，鲍叔牙说：“管仲家穷，不是他贪财；管仲家只他一个儿子，他要奉养老母，不是打仗怕死。管仲是做大事的料，只是时机不成熟。”
管仲听了别人的转告，泪流满面地道：“生我者母，知我者鲍叔牙！”
管仲与鲍叔牙都做了齐国的文臣时，管仲因错保了公子纠而得罪了齐桓公，又是鲍叔牙在齐王面前力保管仲，并推荐他于公元前685年作了齐桓公的相国。管仲力推改革，使齐国很快富了起来。
管仲的成功，是因为他有一位最具实力的好朋友鲍叔牙一直帮助他。因此，要成功，必须重视身边有实力的人。
英国的罗伯特从事火力发电厂的计算机软件开发工作，事业颇有建树，他说他快速成功的方法很简单：一是为成功者打工；二是找一位成功者合作；三是独立开展事业，找最有能力的人来工作。
我深信罗伯特讲得正确，成功者之所以能够走向更大的辉煌，首先是他会去培养自己的能力，有了实力，自然会有更具实力的人来找他合作。因为有了具备实力人的协助，所以更快地走向了成功。
比尔·盖茨对来访的意大利软件工程师蒙泰特讲：“我请的员工，不仅仅只研究计算机，同时会在千变万化的市场中，给我们公司的产品找到精准的市场定位，吸引广大消费者。你只知道开发软件，不会做管理，不懂市场，不会做生意，我是不会凭感情用事招聘你的。”
找最具实力的人来做你的员工，工作起来才能事半功倍，助你走向成功的辉煌。这是每一位企盼成功者都必须记住的！
