苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。做工作、干事情大体有两种干法。一种是巧干，一种是蛮干。一个人，能否干好事、干成事，究竟是事业有成还是一事无成，高低成败就在于善于巧干还是只会蛮干。
巧干，得有灵巧之心，懂巧妙之术，心灵才会手巧。
巧干的人，好比“巧媳妇”，透着一股灵气、散发出一种悟性。
巧干的人，善于捕捉机遇，善于琢磨事体，善于借势借力。
当年诸葛亮“借东风”，一夜借得十万枚箭，就是经典的巧干。巧干，懂得事物规律与特性，能够寻到干好事、干成事的路径。
蛮干，也即苦干。动的是死脑筋，用的是笨办法。机械是蛮干的四肢，死板是蛮干的五官，简单是蛮干的脑瓜，老经验是蛮干的家当和资本。
蛮干之人常常会认死理、走极端、钻牛角尖。愚公精神就是苦干精神，仅有苦干是远远不够的，苦干加巧干才等于成功。
一个没有任何水源的小村庄，为了解决饮水难题，村里人决定对外签订一份送水合同。大林和小田接受了这份工作。
签订合同后，大林便立刻行动起来，他每天在十公里外的湖泊和村庄之间往返奔波，用两只大桶从湖中挑水运回村庄，倒在由村民们修建的一个结实的大蓄水池中。他起得比其他村民早，以便当大家需要用水时，蓄水池有足够的水供大家使用。起早贪黑的工作，斯诺其很快有了收入。尽管工作艰苦，但他还是非常高兴，因为他能不断地挣钱。
但是小田却不见了踪影，几个月来，人们一直没有看见过他。在消失的期间，小田做了一份详细的商业计划书，并找到了4位投资者。花了整整一年的时间，施工队修建了一条从村庄通往湖泊的大容量的不锈钢管道。快速、大容量、低成本并且卫生的送水系统，让钱财哗哗地流入了小田的银行账户中。
“拼命干不如巧干。”要卖力地工作，更要聪明地工作。
不少人认为，在工作量与成功之间存在着一种直接的联系，即一个人所投入的人力、物力和精力越多，他获得的成功就越多。而现实生活中，却不是这样简单地联系。
年近30岁的哈罗是一位普通的商店售货员。一个雨天，一位老夫人走进商店里来。看到这老夫人身着简朴，其他销售员们知道老人是来避雨，于是仍自顾自地聊天，并不理睬老人。
哈罗走上前去问道：“女士，有什么可以效劳的？”老夫人迟疑了一下，随手指了指一台收音机说：“这个多少钱？”哈罗确认老夫人只是进来避雨的，于是从柜台里面拿出一张椅子，边说：“女士，请先坐一下吧。”并扶着老夫人坐下，还和老夫人聊了起来。
雨停了，老夫人站起身，递给哈罗一张名片，让他去找名片上的人。哈罗要去找的这个人就是著名的钢铁大王卡耐基，老夫人就是卡耐基的母亲。哈罗成为了卡耐基的搭档，并在卡耐基退休以后，接替了他的位置。
可以看出，哈罗的“巧干”为他成功的人生带来的机遇。
王凯买了栋带有大院子的房子，他一搬进去，就对院子进行了全面的整顿，杂草杂树一律清除，改种自己新买的花卉。原先的房主回访时大吃一惊地问，那株名贵的牡丹哪里去了？王凯这才发现，他居然把牡丹当草给割了。
后来王凯又买了一栋房子，虽然院子也很杂乱，但他却没有贸然动手。果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，同时也使所有珍贵的草木得以保存。
有很多人看起来工作很认真，每天都在兢兢业业、埋头苦干，但忙忙碌碌的就是没干出多少成绩。这种员工不仅得不到老板的好感，反而会使老板和同事瞧不起。我们提倡勤勤恳恳工作的敬业精神，但并不是不要求工作的效率和方法。苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的员工。
巧干反映了员工的工作方法。方法对，事半功倍。反之，不但不能解决问题，还可能进一步激化矛盾。在职场当中，学会用科学的方式、方法观察事物、探索规律、总结经验；学会站在“巨人的肩膀”上妥善处理继承与创新的关系，从深处着眼，从具体入手；学会把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作，做到“看不准不动，看准了不松手，干不成不放手”；做好自己的工作。
在很多人看来，在工作量与成功之间存在着一种直接的联系，即一个人所投入的人力、物力和精力越多，他获得的成功就越多。在工作中，我们有时会很努力地工作，但收效并不明显。辛辛苦苦一整天到头来还是完不成任务。这时，我们就需要问自己，我只是在拼命地工作还是在聪明地工作？只会努力工作还不够，还需要动用我们的智慧，聪明地工作，让工作更有创造性。
聪明地工作意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干。如果你一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，那是得不到事半功倍之效的。事实证明，要获得高绩效，就要明白“巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命”的道理，并在工作中以之为指导原则。
拼命工作不一定能如预期那样给自己带来快乐，和带来想象中的成就。只有用聪明地工作代替拼命地工作，才能既多一些时间享受生活，又获得更佳的业绩。
