情景再现
诸葛亮在《隆中对》中对刘备的评价是：“将军既帝室之胄，信义著于四海，总揽英雄，思贤如渴。”后来又有：“刘公雄才盖世，据有荆土，莫不归德，天人去就，已可知矣。”
那么，刘备到底是个什么样的人呢？
刘备字玄德，幽州涿郡县（今河北省琢州市）人。据说他是汉皇室的远房宗亲（350年前西汉景帝之子中山靖王刘胜的后代）。日后他也不断利用这块招牌，建立自己在群雄争霸中的独特形象。
年轻时的刘备，贫困潦倒。可是，他性情豁达，胸怀大志。不过，在平常人的眼中，刘备年轻的表现一点也不突出，和少年曹操的好学不倦、见识广博正好相反，当时的刘备“不喜读书，喜狗马、音乐、美衣服”，一点也不以家贫为意，是一副浪荡子模样。这倒同他的祖先刘邦有些相似。
不过，他为人慷慨而又平易近人，因此很能得到他人的信任和好感，也善于结交各阶层的朋友。《三国志》中对其这样描述：“少语言，善下人，喜怒不形于色，好交结豪侠，年少争附之。”“桃园三结义”便是名传千古的例证。
后来，刘备的私人部队在对抗黄巾军上屡建奇功，被授任为安喜县尉。其间因拒不行贿、鞭笞朝廷命官而弃官逃亡。由此可见，刘备也是个敢作敢为的率性汉子。后又戴罪立功，再辗转投奔公孙瓒。
《魏书》上记载：是时人民饥道，屯聚钞暴，备（刘备）外御寇难，内丰财施，士之下者，必与同席而坐，同簋而食，无所简择，众多归焉。
适值曹操攻打徐州，刘备的私人部队前往援助，并表现出色，被徐州刺史陶谦荐为豫州刺史，这就是“刘豫州”的由来。不久，陶谦病重，临终将徐州交于刘备接管。刘备极力推让，但徐州豪族长老糜竺、陈登、孔融等人，一方面遵从故主遗命，一方面也对刘备的率性和侠义十分赏识，共同支持刘备领徐州刺史之职。然而，徐州数度落入吕布手中，又长期受到袁术的威胁。无奈，刘备只得投奔宿敌曹操。
尽管挫败连连，但刘备屡败屡战，深得部属及臣民的爱戴，其勇于打硬仗的英雄之名也不胫而走。刘备是宁人负我，我不负人的圣人形象；曹操留给世人的却是“宁负天下人，不教天下人负我”的自私自利的奸诈形象。刘备要的就是这种对比效果，他说：“每与操反，事乃可成耳。”意思就是要想成功，自己的行为一定要处处和曹操相反。
刘备非常明确地为自己的形象进行了定位，而且他也每每紧扣定位，通过言谈举止，塑造出宽和、仁慈、忠厚的形象，得到民众的支持，以及贤士和英雄的归附。
然而，刘备“身在曹营，心在汉”，受皇命暗刺曹操。曹操“煮酒论英雄”，正在韬光养晦、准备伺机行动的刘备怕密谋泄露，于是借拦截表袁术之机，率军回到徐州。曹操见刘备有意拥兵自立，于是编组十万兵马，攻击徐州。为避免徐州陷入战乱，刘备被迫投奔袁绍。
期间，徐州失散的张飞及其余重要幕僚，在知道刘备下落后，纷纷归队。身陷曹营的关羽，也在曹操默许下，护送刘备的家人，离开许都，回归刘备。经过一年余的挫败和分离，旧属却能再度归附，可见刘备惊人的领袖魅力。
官渡一战，曹操以少胜多，击溃了袁绍。刘备又成了曹操的攻击目标。刘备这才退入荆州，荆州刺史刘表以其素有英雄之名，厚待之，并令其驻守新野，作为防备曹军南侵的第一线。
刘备深知刘表目光短线，于是暗中网罗人才，这才有了后来的“三请诸葛”。
诸葛亮的智慧
对比诸葛亮的对刘备的评价，与刘备及其“企业”的发展历程，可以说，诸葛亮在同老板见面之前，已经完全了解了企业，了解了老板。
诸葛亮对刘备及至整个天下大势的了如指掌，得益于两个方面的原因。
诸葛亮对天下形势的了解，首先得益于荆阳襄州优越的地理位置。史载：“襄阳上流门户，北通汝洛，西遮湖广，东瞰吴越”，这种四通八达的水路交通，使得襄阳成为南来北往人流的交汇所在。当时四面八方的军政情况，必定随着来来往往的过客传到这里。
诸葛亮对天下形势的了解，还得益于所接触的各种人物。他在隆中所接触的人物，大体上可分为三类：诸葛亮亲族、在野人士、政界要人。
诸葛亮在《出师表》中又说：“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中”，以刘备当时的身份，三翻五次去拜访一个“不成名”的“一介村夫”，其礼贤下士、求才若渴的品质可谓令人敬佩。
有了对自己将要效力的企业实力和潜力的全盘了解，以及对老板人格和前途的掌握，是去是留，诸葛亮可谓成竹在胸。
事实证明，诸诸葛亮对企业和老板的了解十分精准，而他积极于此而追随刘备，枯其成就事业的选择也是明智之举。
职场生存经
俗话说，不打无准备之战。职场被喻为战场，没有充分的资料准备，对招聘单位一无所知，不知道企业背景、发展潜力、企业内部管理体制及今后的发展目标，而想在面试及以后的工作中游刃有余，恐怕只能四处碰壁，惨遭失败。
在确定了考察目标及范围之后，最好的方法是找该公司的职员了解情况，获得想要的材料，从而判断出这家公司是否适合自己。
当然，在自己的职业生涯之初想掌握信息，还有很多方面的渠道和途径，比如：
1.会关系网
每个人都生活在社会之中，每个企业都是社会群体中的一部分，所以社会关系网是获得企业和老板信息的一条途径，个人在社会中的接触面积毕竟有限，但在开拓自己的社交圈之后，就会获得许多有价值的信息。
2.介服务机构
中介机构服务是企业和求职者之间一道桥梁，拥有大量的企业信息，这为求职者朝代了一条了解企业的便捷途径。值得注意的是，有些中介公司为了牟利，可能会发布一些虚假信息，因此要提防上当受骗。
一些猎头公司高薪聘请其他公司的人才，挖别人的墙脚，也是属于这样的职业中介公司。猎头公司会和你联络。也许是通过电话。通常，“现在是谈天说地的好时间”这样的开场白就是这种公司的标志。不过要小心，电话接通你的时候，也许你的老板就坐在你的身边。
一个通行的规则就是，你不要自己去联络猎头公司。这是因为猎头公司是职业中介行业中最专业、最神通广大的大哥大。他们只关心那些工作能力强、业内声誉好、做出过骄人业绩的个人。业内人士的闲言碎语、小道消息、传闻、含沙射影的暗示、媒体，这些才是让猎头公司注意到那些满怀抱负、踌躇满志的人的方式。
3.新闻传播媒体
因为新闻媒体和传播媒介具有传播速度快、涉及面广、信息及时的特点，许多单位和组织可以通过它们介绍企业现状、发展前景及人才的需求等，所以成为了巨大的信息源。求职者如果善于把握住这些传播媒介，对自己了解企业信息将有很大帮助。
4.计算机网络
对于现代人来说，计算机网络可谓使世界一下子变小了。利用互联网获得信息，具有节省时间、费用低廉、便捷直观等很多好处。好的一方面消息就是，对大部分公司而言，市面上有足够的资料让你了解基本情况。互联网是最好的一个切入口。你能从网上获得的基本信息涵盖很广，从一个公司的最新新闻曝光率到富有浓度的财政经济状况和公司产品的详细报告，等等。
大部分公司现在都有他们自己的网站，不过你可以先去了解一下各公司的普通资料。很多公司的简要介绍通常可以在我们称之为“公司概要”或“公司简介”的地方获得。网络上，最好的提代这种形式的公司企业资料的，也许就是“胡佛在线”（www。hovers。com）了。在这里，你能找到几乎所有上市人司的基本资料，包括：公司种种各样活动的小结，公司最近新闻和文章的链接，各级执行主管的详细资料，公司财政状况的详细信息，公司职员数量，年度报告的链接，等等。
第三章 择业关键期显水准
