一、成绩概要
（一）职工素质显著提高，对企业改革发展的承受能力、适应能力、参与能力明显增强。一是广大职工对建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想有了更加充分的认识和理解，进一步树立和坚定了社会主义的理想信念。问卷调查显示，91%的职工认为树立正确的理想信念很有必要，95%的职工对建设有中国特色的社会主义有信心或有一定信心。二是适应社会主义市场经济的新观念逐步建立，长期禁锢人们思想的教条主义、平均主义和计划经济条件下形成的思维定势不断破除，竞争意识、创新意识、效益意识、科技意识、发展意识以及改革开放意识有了明显增强。调查显示，89%的职工对企业转机建制、兼并破产、下岗分流等重大改革措施表示理解和支持。三是以集体主义为核心的社会主义道德得到更加广泛的认同，尤其是公民道德和职业道德经过多年的辛勤培育已经成为企业素质的重要内涵和广大职工的自觉行动，爱岗敬业、爱厂如家，与企业共进退、同荣辱的集体主义精神深入人心，涌现出一大批事迹感人、在省内外都有广泛影响的先进典型。四是面对激烈的市场竞争和深化改革带来的利益调整，职工的工作、生活出现了一些新的问题和困难，在这种情况下，广大职工表现了自觉维护党和政府工作大局的高度政治责任感和艰苦奋斗、忍辱负重的献身精神，在改革开放中始终发挥着工人阶级的主力军作用。
（二）思想政治工作的服务功能不断强化，在企业改革发展中充分发挥了“生命线”作用。在理论指导方面，群众性的学习邓小平理论活动使得越来越多的党员、干部和职工掌握了建设有中国特色的社会主义理论，并把它作为认识事物、把握规律、指导实践的思想武器和行动指南。在舆论支持方面，各种社会舆论传媒和企业内部的宣传工具积极宣传党的方针政策和形势任务，宣传企业的先进典型和先进经验，宣传工人阶级的高贵品质和精神风貌，营造了有利于企业改革发展的舆论氛围和社会环境。在精神动力方面，思想政治工作大力弘扬工人阶级的优良传统，倡导新时期的创业精神，强化职工的主人翁意识，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了思想政治工作振奋精神、增强信心的重要作用。在思想保证方面，通过引导职工解放思想、转变观念，理顺情绪、化解矛盾，保证了企业各项工作的顺利开展。调查显示，87%的职工对邓小平理论的指导地位和作用持肯定态度，80%以上的职工认为思想政治工作对企业改革、发展、稳定有很大或一定作用。
（三）在错综复杂的国内外形势面前，思想政治工作以其独特的优势和作用，团结教育职工与党和政府在思想和行动上保持一致，有力地维护了企业和社会的稳定。近年来，随着改革发展中的深层次矛盾逐渐显露，以及企业改革、生产经营中遇到的新问题和部分职工生活上的暂时困难，给企业和社会带来了许多潜在的不稳定因素。在这种情况下，思想政治工作坚持“唱响主旋律，打好主动仗”的方针，在广大职工中深入开展了讲学习、讲政治、讲正气的教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，消除人们在信仰、信念、信心、信任问题上的种种困惑。这些教育活动，增强了职工的政治意识、大局意识和责任意识，抵制了拜金主义、享乐主义、极端腐朽主义等腐朽思想文化的侵蚀，增强了广大职工同心同德进行改革和建设的凝聚力。
（四）企业思想政治工作始终保持着不断加强改进的态势，促进了企业精神文明建设的可持续发展。企业思想政治工作作为企业精神文明建设的基础性工作和基本保证，与企业精神文明建设相互促进，相得益彰，焕发出新的生机和活力，以理想信念为核心的思想教育有力地促进了职工思想道德素质的提高，加强了“四有”职工队伍的建设；以培育企业精神为核心内容的企业文化建设使思想政治工作丰富了内涵，拓展了外延，增强了时代感；“创文明行业、办文明企业、建文明岗位、做文明职工”等各类企业精神文明创建活动的广泛开展，使思想政治工作找到了为经济工作服务的最佳结合点；企业各类宣传文化阵地的建设上了一个新台阶，为思想政治工作和精神文明建设步入科学化、规范化、现代化的轨道提供了良好的物质条件。
二、经验总结
（一）坚持不懈地贯彻中央精神，创造性地开展工作，是做好企业思想政治工作的先决条件。每当中央对思想政治工作提出新的要求后，全省各级地方、行业和企业的党组织都及时组织学习，广泛进行宣传，并结合本单位工作实际，有计划、有步骤、有重点地加以贯彻落实。中央下发《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》后，各级党委（党组）和大多数的企业党组织都制定了相应的贯彻措施，省委宣传部还组织了为期百天的企业思想政治工作宣传战役，对企业贯彻《若干意见》的情况、加强改进企业思想政治工作的经验和事迹进行了集中、广泛、深入的宣传，有力地促进了中央精神的落实，推动了全省企业思想政治工作的开展。广大企业在贯彻中央加强和改进企业思想政治工作精神的过程中，突出了贵在坚持、重在求实，从本单位的生产经营和职工的思想实际出发，有针对性地抓落实、见成效。兰州石化公司在思想教育中，从企业文化理念和企业精神提炼入手，坚持用健康的文化陶冶人，用科学的管理规范人，经过不懈努力，取得了良好的效果。
（二）坚持不懈地进行理想信念教育是做好企业思想政治工作的核心内容。多年来，在职工的理想信念教育中，各级党组织注意把“三观”“三德”“三个主义”教育同企业改革发展的实际紧密结合，例如在“三个主义”教育中，许多企业都把爱岗敬业、爱厂如家和正确处理国家、集体、个人三者的关系作为教育的重要内容，使思想教育虚中有实，化虚为实，提高了教育的效果。在“三德”教育中，他们把思想教育和行为规范紧密结合起来，在全省企业中集中开展了为期4年的职业道德建设活动，年年进行部署和检查，并通过召开现场经验交流会、理论研讨会、事迹报告会和“双十佳”评选表彰活动，使全省大多数的企业都建立了各类人员的岗位职业道德规范，有力地推动了职工和企业行为的规范化和文明化进程。
（三）坚持不懈地开拓创新是做好企业思想政治工作的活力源泉。改革开放的伟大实践和企业内部的转机建制，把思想政治工作的改进创新推向一个新阶段。全省上下在继承发扬思想政治工作优良传统的基础上，面对新的形势和任务，在四个方面努力进行探索和创新：首先是思想观念的创新。始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导企业思想政治工作的理论基础，把改革开放的观点、“两手抓，两手都要硬”的观点、“三个有利于”的观点等，充分运用于当前企业思想政治工作的具体实践。其次是目标内容的创新。紧紧围绕经济建设这个中心，努力建设“四有”职工队伍，根据不同时期企业改革和经营工作的重点，确定思想政治工作的具体目标和内容，充分发挥理论指导、思想保证、舆论支持和文化服务功能。第三是体制机制的创新。本着与市场经济和现代企业制度相适应，目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的要求，多数企业基本形成了党委领导，党政工团分工负责、齐抓共管的领导体制，初步建立了一岗双责，以专职政工干部为骨干，以管理人员为主体，以党团员、先进模范人物和基层班组长为基础的大政工体系，逐步完善了与生产经营相结合、与企业管理及组织和物质保障机制。第四是方式方法的创新。一是思想教育社会化，党和政府通过各种社会组织、社会传媒、信息网络对各类企业职工思想观念的引导和形成发挥着越来越大的作用，扩大了思想政治工作的覆盖面；二是工作手段现代化，在企业内部的宣传教育中，新传媒、新阵地、新设施的建设、发展和使用，大大增强了思想政治工作的辐射力；三是活动和载体多样化，多层面、多形式的精神文明创建活动，爱岗敬业、建功立业的生产经营竞赛活动，寓教于文、寓教于乐的文化娱乐活动，送温暖、献爱心、办实事的帮扶活动等，大大增强了思想政治工作的影响力和亲和力，尤其是在全省方兴未艾的企业文化建设，为加强和改进企业思想政治工作找到了新载体，成为企业两个文明建设新的结合点和支撑点，日益显示出蓬勃的生机与活力。
