他告诉李金明，他离开岗位有一年多时间，这段时间里发生了很多事情，李金明肯定听到过一些。人碰到事情就会有反应，就像把酼酸倒进去，石头就会分化溶解。他虽没让酼酸溶解掉，但是反应很不好，情况不如李金明。李金明辞了官还可以回去种蘑菇，他想再回去“大炼钢铁”已经不可能了。怎么办呢？难道去跟老婆学擀面条，日后在省城开个饮食店吗？那时他没想到，也根本没打算返回本县，因为一切都成过去，对他而言再没什么意思了。他为什么最终又从家里走出来，历经努力回到本县？因为有些感触，认识提高了。世界上总会有些事物让人产生感触。人身处于现实世界中，现实状况不依人的意志为转移，人无法逃避，只能面对。有时候这种面对相当困难，特别需要勇气和信心，格外需要动力，他对此深有感触。
李金明很坦率：“迟书记讲的我不太懂。”
迟可东也很坦率：“随口说说。你只管去种蘑菇，不需要懂这个。”
这场“闲聊”聊得很放松，虽然是第一次正式交谈，彼此间身份差别很大，却都放得很开，讲得很坦诚，很真实。迟可东本来话不多，那天却谈了不少，既深人询问李金明个人情况，也谈自己，让李金明觉得很贴近，没有阻隔感。他们谈了三个多小时，到晚间十一点才打住。迟可东第二天上午要开会，有一个材料得连夜准备，不能再多聊了。迟可东让管理科安排李金明到县宾馆休息，要求他们第二天派个车送李金明回河源去种蘑菇，自己则留在办公室继续忙碌。时迟可东刚返岗位，身边千头万绪，这个时间点上把李金明找来“闲聊”，似乎暂无必要，但是迟可东就是于“百忙”中拨冗安排，以发生过的那些事而论，李金明值得他这么做。
一个月后，迟可东到市里开会，会后去了周宏办公室，汇报返县后的工作情况。周宏听完汇报，问了件事。
“你那个搞食用菌的，李什么？现在怎么样了？”周宏了解。
周宏一直记着李金明。李金明在河源座谈会上捅篓子时，周宏当场发话制止。事后县里向他汇报过，他知道李金明写了辞职报告，副乡长已经被免掉了。
迟可东告诉周宏，他正在着手处理李金明这个事。李金明跟他本人以往没有任何私交，在座谈会上说那些话虽是意气用事，却没有个人目的。李金明写辞职报告并不是完全出自自愿，属不得已而为，是受了那件事的影响。
“这个人看来确实有些特点。”周宏说。
“比较真实，有质感。”迟可东说，“这种人已经不多见了。”
“你准备怎么办？”
迟可东表示自己正在考虑。这种人未必只应该去种蘑菇。
周宏对李金明印象很深，李在河源座谈会上说那些话，确实比较出格，很不恰当。当时县里处理他，也是可以理解。现在情况变化，时过境迁，迟可东可以再做考虑，当然还得根据本人的具体情况，注意稳妥。
“我明白。”迟可东说。
周宏对迟可东谈了另一个人。
“秦健给我写了封信，请求调到市直部门工作。”他说。
周宏把秦健的信给迟可东看。这封信言辞恳切，以自己家在市区，本人多年在下边县里工作，家里困难很多为理由，请求书记关心照顾。秦健还找到省里去了。省委办公厅一位熟人专门给周宏挂电话谈秦健这个事，周宏不能不考虑一个办法。
“秦健会这个，不奇怪。”迟可东说。
迟可东讲了一件旧事：当年他刚刚从省里下来，在县里当副书记，到任后下乡调研，秦健随同他下去，当时秦是县委办副主任。调研之前，迟可东让秦健交代下边接待从简，吃饭不要上酒。不料那天到河源，秦健不吭不声，自作主张，让乡里去弄来两瓶茅台。迟可东追问秦健为什么这么干？秦健称那个日子很重要。那天是什么日子呢？其实对别人未必重要，只对迟可东本人有意义：那是迟可东的生日。
周宏一听便笑：“很用心啊。”
“当然也是素质。”迟可东评价。
迟可东说，他在被调查期间听到秦健主动提供线索一事，起初心里很不是滋味，回头一想没什么奇怪。眼下情况就是这样，大家求提拔谋上升的念头很强烈，能不能成关键在上级主要领导，工作如何倒在其次。所以该紧靠时要抓住机会紧靠，那才能得到机会，该切割时要赶紧切割，以免伤及自身，丧失机会。秦健不过如此，现实环境就是这样，有这种土壤就有这种人存在。
周宏略有保留：“据我了解，秦健基本也还实事求是，不敢无中生有。看起来应当还不是人品，是心态有问题。人虽聪明，心理素质不是太好，当时事态看来挺严重，可能他特别紧张，感到压力特别大，害怕自己给牵连到。却没料想到事情可能会有另一种发展，所谓聪明反被聪明误。”
迟可东说：“他现在心态肯定也很紧张，但是我不主张让他如愿。”
迟可东分析，此刻秦健打算一走了之，心里一定是七上八下，很懊丧，很后悔，很紧张，度日如年，说来也是自作自受。这时候让他走人，会让他松一口气，却不利于他深刻接受教训。迟可东刚回到岗位，紧接着就让秦健离开，像是迟可东不容人，外界会有议论，不是最佳选择。
“你意见是让他留着？”周宏问。
“让他多留几天没有坏处，至少可以锻炼心态。”迟可东说。
“继续当办公室主任吗？”
“应当调整，那个位子太直接了。”
“调过来当县纪委书记怎么样？”周宏突然问。
迟可东一怔，脱口道：“他不合适。”
“为什么？”
迟可东认为县纪委书记是个特别重要的岗位，放到那个位子上的干部应当比别的人要强，尤其是要正派可靠。以这个标准论，秦健够不上。
“看来你是不能接受？”
“周书记认为他合适吗？”
“这件事需要好好斟酌。”周宏说。
当时市里正准备对各县班子做点微调，为来年的换届提前做准备，调整中除考虑工作，也要考虑干部的一些个人情况。近年干部交流力度较大，班子成员中本地籍的少，外地人多，许多干部人在县里工作，家在市区，时间长了，有必要考虑照顾回市直安排。本县领导班子中这种情况有两人，已经下县七年，这一次可考虑调整。两人中一位是副县长，一位是县纪委书记。该两位如果离开，其中之一可以让秦健去顶。市委组织部初排了一下，建议把秦健调整到县纪委书记的位子上。
迟可东说：“应当还有其他选择。”
“其他选择必然动到其他人，目前似乎没有必要。”
周宏谈了自己的看法。虽然秦健本人提出请求，省里也有人出面相托，周宏却不主张现在让秦健离开。一来眼下不是换届，只是微调，班子里的人不宜哗啦啦一走一批，现有的那两位比秦任职资格长，要照顾也只能先照顾他们俩。二来确如迟可东所讲，现在让秦健离开，外界对迟可东会有议论，影响并不好。因此还是以县班子内部调整为宜。时下干部序列中，常委排名在前，副县长在后，权力和重要性有所区别。如果让秦健改任副县长，会被认为是降了，其原因不言而喻，就是他上交的那几本“书记要本”。因为这个降他职可以吗？迟可东一回来就这么做是不是还乡团反攻倒算？这就成为问题了。如果不让秦健离开，又要调整岗位，现有情况下，应该让他去接纪委书记。这个位子同样在常委班子里，权力和重要程度显然比县委办主任要大，外边就此不会说东道西，周宏对省里那位熟人也好交代。问题是秦健摆到那个位子合适吗？迟可东对秦健有看法可以理解，毕竟有过那么一件事情。但是换个角度看，秦健主动配合上级调查组调查，难道有错吗？除了那个事，秦健似乎也没有其他不合适的举动。这个人做事细致，特别是廉洁方面没有发现问题，因此组织部门认为条件基本具备，可以调过来任职。本次调整是届中微调，明年是换届年，如果发现确实不行，到时候还可以再把秦健调走。这个问题关键只在迟可东能不能接受。
迟可东摇头：“不如我自己兼这个纪委书记。”
周宏笑：“行吗？”
“我知道不行，那个位子我踮着脚跟也够不着。”迟可东自嘲：“这件事市委是不是很快就要确定？”
“可以给你几天考虑。”
本次班子微调涉及各县，市委组织部正在做方案，秦健这件事得列进去统一研究，因此时间不能拖久。周宏让迟可东仔细权衡利弊，有一个基本意见。周宏说，他谈的看法都还是初步考虑，不是很成熟，需要听听迟可东的意见才最后确定。迟可东是********，要为班子工作情况负责，经历过这一段波折，免不了会有自己的感受情绪。如果迟可东对这种安排确实难以接受，尽管提出来，他会以支持迟可东工作为基本考虑，让组织部另外研究替代方案。
迟可东表示感谢。
“最近好像瘦了点。”周宏对迟可东表示关心，“身体不舒服吗？”
迟可东称一切正常。刚返回岗位，事情确实比较多，工作得抓紧，休息少了些。
“胃怎么样？还是只吃面条？”
迟可东感叹：“县里大厨不少，没有谁会擀我老婆那种面条。只能将就。”
“身体多注意，工作悠着点，来日方长。”周宏劝告。
迟可东感叹，说他的感觉其实是到此为止。因为到此为止，所以尤其难得，不再指望日后，就在现在做点事情，做不了什么大事，做点小事也成。
“没那么悲观。”
“周书记理解的，今非昔比了。”
迟可东告辞。
周宏把他送到办公室门边，随口问了一句：“他的情况怎么样？”
迟可东一愣，看一眼周宏，明白了。
“还行。前些时候去看过一次，瘦了不少，心态还可以。”迟可东说。
“下次去带个好吧。”
“谢谢。”
“前几天老板还提起他，感觉很可惜。”周宏说。
“谢谢了。”
