竹条编织的寻常载货车厢里，赵期昌裹着一条披风盘坐，面前铺着地图，他手里握着细长毛笔，皱眉深思。
他面前立着两盏灯罩，还有一叠叠沾染尘土，还未收拾干净的历年文档。
不远处的兵备府档案库房废墟上，一众书吏陆续对各类书册分档，赵期昌手下的文吏也混迹其中，不断将历年积累下的卫所相关文档搜出，送到赵期昌处。
登莱各卫所的资料只有四个地方有备份，首先是本卫，其后就是登莱兵备府，登莱兵备府也能称之为登莱海道衙门。设立的根源、存在的性质与登莱各卫所一样，都是以备御海防为主。
然后，山东都司府有完整的资料档案，最后一处就是管着山东都司的左军都督府。至于兵部、两官厅，都没有底层卫所的详细资料，有的只是资料、世官谱系。
让登莱军户骄傲的登莱都司府，纯粹上不了台面，光辖区内的卫所资料就不全。
找赵炳然讨要副本不难，可丢脸；找山东都司府人家又推脱不愿意承担风险，只是让赵期昌自己去统计；而登莱各卫又磨磨蹭蹭，始终不愿把本卫所的详细资料上报赵期昌。
这些资料详细到世袭小旗这一级别，不止包含各千户所、百户所物产、人口数据，就连这些千、百户所曾经的资料、发展轨迹都有记录。
可以这么说，谁握着这些资料，就等于握住了各卫所官面上的数据。也意味着可以绕开当地卫所军官家族，直接与底层军户对话，不会出现驴唇对马嘴的事情。
这类记录详细资料的版籍档案，往往象征着统治权。
上级衙门从卫所收税、摊牌丁役的依据就是卫所版籍；不管下面卫所管事的是谁，只要知道对方的数据，直接下令就成了，不需要讨论！
谁都知道这类一级级归纳的数据必然不准确，可这就是官方数据，这就是打官司的铁证。只要有这么一份‘铁证’证明下面卫所有哪些东西，那赵期昌再下达合乎逻辑、常情的命令下去，下面的卫所官谁阻挠，那就是抗命，直接砍了都没问题。
若是没‘铁证’在手，你下一道命令，下面人装糊涂跟你扯皮，然后认个错，你总不能直接杀了吧？
不是动不动就要杀，而是只能靠杀才能强行驱使下面人跑起来，否则磨磨蹭蹭混日子造成的隐患更大。
毕竟都是卫所世官，平均三户军官抢一个位置，可却没产生多少内部竞争力，反倒因为同僚太多，想做事的没机会，不想做事的人又有那么多的同僚可以推卸责任，这就使得寻常卫所衙门做事效率低的能让你发疯！
有些迁到腹心地域，跟民户杂居的卫所官纯粹就是死猪不怕开水烫。管你上面分摊的班军、还是徭役，一个个就当没看见，连上级衙门都不搭理。反正就是不理你，反正大爷是世官，你解除我的差事却解除不了我的世职，只要世职在就有愤怒，虽然折半再折半，可这是睡在家里就拿钱的差事！
反正干不干差事，俸禄都是按着世职品级在发，无非就是干差事时能多捞点，不干差事时少捞点罢了。
对于懒惰一点的人来说，游手好闲能挣钱，挣的少就少，大不了少花一点，正好图个安逸、清闲。
再说了，卫所衙门的前是那么好挣的？终究离不开刀枪，反正衣食无忧，谁又会紧巴巴凑上去冒险挣那两个血汗钱？
一个学一个，根本不怕你正常范畴内的惩戒。就算再重一点判个充军，可世职这东西只有皇帝能升赏、剥夺，哪怕被整死，可人家一死，家里子弟立马就能袭职接替！
对这种人……对付这种风气，赵期昌也倍感头疼，整个阶层不上进，不是你几句话激励、恐吓就能奏效的。
就比如登州左卫重建一事，赵期昌就没打算与奇山所的人谈，连福山所的刘家也不想拉扯进来搅合。他只需要数据，根据官面数据制定一份经得起推敲，能站得住脚的计划就行了。
这是重建登州左卫，不是奇山所升格为登州左卫！
这就是他的态度，奇山所的人老老实实听安排就对了，谁敢伸手阻挠，他不介意将对方连根拔起！
打着哈欠，赵期昌翻阅奇山所编制，将一串串的人名誊抄，悉数改动隶属关系。
一旁张祖娥也裹着一领披风，见赵期昌直接是按着文档上的名字成串在誊抄、改编，不由得心中发慌：“梅郎，如此做会让剑门先生为难的。”
赵期昌太狠，竟然将奇山所百户世职以上的一百四十余户悉数拆散，改为隶属山南的各个备御千户所，有一种给戚继光添麻烦的感觉。
如此大规模的改迁卫所官，跟清洗异己没区别，这么敏感的事情赵期昌可以做裁定，按着惯例也得赵炳然用印后才能生效。自然，责任压下来，赵期昌跑不了，赵炳然也跑不了。
低头，赵期昌继续誊抄姓名、职位，规划隶属，语调含糊：“我这是杀猴儆鸡，有了这批人做旁样，今后军令会畅通不少。而戚家到了山南，光靠那点底子戚继光什么都干不了。我将这帮人赶到山南，山南卫所官虽然怜悯这些人，可更担心这类人扎根山南抢走他们的果子。”
瞥向张祖娥，赵期昌继续说：“这些人想要在南边站稳脚，只能跟着戚家闯荡，否则离开了乡土，这类人就跟离开了水的鱼，没了山林的猴子一样，稍稍不留意便会一蹶不振，家业败坏。”
“而今后若一切顺利，各处备御千户所都要升格为卫。这左卫重建一事便是榜样，若让奇山所的人讨价还价，那今后合编、升格时，必然困难重重。”
见他说的头头是道，张祖娥还有一个很大的疑问，问：“那冗官如何处置？”
这是个死结，朝廷不是没能人，而是没人能下决心解决卫所冗官、冗政这类积弊。
一个职务由三四个身份合法的人来干，意味着按着正规编制来说一个百户所必然有三个世袭百户，一个千户所也有三个正千户家族，以及更多的副千户家族。
这么多的冗官，整整超出编制两倍多的冗官怎么安排？
一个世袭军官的官帽，代表的可不仅仅是一个人，而是要安排拖家带口的一帮人。
别看赵期昌要赶一百四十多人去山南，这些人若真被逼迫的搬迁、依令改籍到山南各所，意味着原奇山所最为精华的人口将会迁走，少则三千，多则五千。
这帮人虽然奉公做事时磨磨蹭蹭态度不端正，可终究是军官世袭家族，若是动员的好，最少能拉出五百余的合格基层军官！
可赵期昌必须舍弃这五百军官苗子，太多的军官苗子会冲淡他对军队的影响力，会使得内部凝聚力降低。更关键的是，他若收揽这五百军官苗子，就要给与奇山所军官家族必要的让步……可给了这些人让步，他吃啥去？依附他的登州卫各家吃啥去？
只能暴力解决，将奇山所军官家族悉数改迁，说的直白一点就是要地不要人！
并形成这个传统，免得今后扩建、升格卫所时发生各种类似钉子户的麻烦。
卫所军户，耕战一体，做事就要简单、蛮横！
登莱各卫中，登州卫出身最高，其次是莱州卫、登州左卫，最后才是各卫出身。必须形成军官阶层，阶层有序才能保证基本的向心力。
如果操作不好，这种军中阶差会成为离心力的源头：可赵期昌管不了那么多，在初期，保证登州卫、莱州卫、登州左卫三卫的向心力比什么都重要！
要地不要人不是一句空话，后续卫所合并、升格，各种世袭军官家族必然会被逼迫到窘迫地位，要么服从这个体系，要么彻底对立，慢慢打官司。
然而，就如张祖娥问的问题一样，这帮数量庞大的卫所家族该怎么处置？涉及一个三个千户所的奇山所，就会改迁三五千人，若是一次涉及三五个卫所，又会涉及多少人？
更关键的在于，这些军官家族立身根本就是世职，赵期昌再权限内怎么收拾，收拾的再狠，也无法将这些人赶出登莱体系，更无法解除、剥夺这些人的世职！
说的恶心了，这帮人什么都不干，该拿的俸禄依旧在拿。他们俸禄哪来的？都是从各卫赋税中截取：即，赵期昌再怎么收拾这帮人，登莱各卫今后的产出中，最少有两三成会作为俸禄落入这些什么都不做的蛀虫手里！
“问得好，阿姐一句话就问到了骨节上。”
赵期昌提笔在地图文登以东这片风灾较重的荒僻地方点了点：“成山卫、宁津所、崖后所、寻山所，这可足足十六个千户所，正好升成三卫。将各处的蛀虫都迁到这一片儿，十个人一起干一个千户，想来也够安排了。”
说着，赵期昌笑了笑：“文登北边临海是威海卫，正南边儿又是靖海卫。一起算上文登这片足足能凑出五个卫，足够安排了。”
流放，这就是张祖娥的感受，又不得不提醒：“梅郎，如此各家必然不满，心怀怨恨。若是小人挑拨，偏偏梅郎又将这些人聚在一起，就怕闹将起来形成大祸。”
换做是她被这么处置，她都觉得很痛苦。
赵期昌这么处置，不仅意味着各卫家族被排挤出第一序列，也不仅仅意味着这些家族将要在文登周边受灾受苦……意味着这些人将远离父祖扎根之地，将损失五六代人打拼的基业！
登州卫的人有决心保卫财产而跟都司府闹别扭，那赵期昌断的已不是财富之路，而是富贵之根，这各卫的家族能忍？
