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第4章 理想有多高,动力就有多大

我们总是对自己的现状很不满,总是怨天尤人,对工作和生活没有一点动力。朋友,我们可以扪心自问一下,我还有理想吗?我还能为之奋斗吗?如果你依然有动力,只是你暂时忘记了自己的理想,那还在等什么,重新树立你的理想,让理想之花再次绽开。理想有多高,你的动力就有多大。

站得高才能看得远

职场复杂、富有变化,这种情境对于智慧和勇气来讲无疑都是极大的挑战。在变幻莫测的职场中,仅有勇气是远远不够的,远见的眼光也是必不可少的,只有站得高才能看得更远。

刘梅是一家房地产开发公司的员工。一次在和朋友聚会时,很偶然得知当地政府要在市郊划出一块地皮,用来建经济适用房。得知这一消息后,刘梅立即汇总各方信息来求证其可靠性,并且开始着手准备一些前期资料。在她看来如果这个消息是真实的,那么一旦公布,政府就会公开招标,到时必然会有很多开发商去投标。如果能提前准备,会为自己的公司成功中标奠定更好的基础。

一些同事听闻后很是不解:“你这不是自讨苦吃吗?老板可没吩咐,干吗做这些事呢?再说,倘若这个消息是假的,你岂不是白忙一场?”

“如果是真的呢,那么我现在的努力不就变得非常有价值了吗?公司为我们提供这么好的工作机会,就要怀着感恩的心去工作,主动为公司争取利益啊!”刘梅坚定地回答道。

两个月后,这个消息得到了证实。其他几家有实力的房地产开发公司这才忙着准备投标的事,刘梅所在的公司也不例外。就在经理紧急召集中高层管理人员开会,准备商讨竞标工作时,刘梅拿着厚厚的一摞资料敲开了会议室的门。

“你不是财务部的小刘吗?”总裁看到那一摞资料,高兴之余更显意外。

“是的。”

“那你怎么会做这些资料?”

“因为之前听到了相关消息,我认为主动并提前去做这些,可能会给公司带来帮助。这样在竞争对手还在忙着收集资料时,我们就可以动手做后续的事情了,就抢占了先机。”刘梅刚说完,会议室便响起了热烈的掌声。这掌声是对她主动自发工作的肯定,也是公司领导对刘梅的认同。

经过前期的准备和后期的努力,刘梅所在的公司果然一举中标。在庆功会上,刘梅被邀请与总裁碰杯表示庆贺和感谢,同时,总裁正式宣布刘梅任职财务总监。

现实中,初入职场的人往往由于信念不足而过度服从,这就使得工作缺乏主动性。慢慢养成了按部就班的习惯,上司说什么就做什么,说一次做一下。殊不知,企业不是普通的学校,不光是让你学习,更需要你快速成长并发挥能量。所以,职场新人不能只是缩手缩脚,瞻前顾后,应该放眼未来,主动把握大局,从学生到一个优秀的职场人,这是完成角色转变必不可少的条件之一。

热情让一切皆有可能

热情就如同生命。凭借热情,我们可以释放出潜在的巨大能量,形成一种坚强的个性;凭借热情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力;凭借热情,我们还可以感染周围的同事,得到他们的认同,拥有良好的人际关系;凭借热情,我们更可以获得老板的提拔和重用,赢得宝贵的成长和发展的良机。

一个对自己工作充满热情的人,无论在什么地方从事何种职业,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难多大,或是质量要求多高,他都会充满热情,饱含希望地完成它。

橄榄球星乔治·伊文斯只有半只脚,右手畸形,在外人看来,乔治什么也做不了。但他就是凭借这半只脚实现了自己的橄榄球梦想。

因为喜欢橄榄球,乔治从很小的时候就开始刻苦训练,但当他想得到一份球队合同的时候,教练却跟他说:“你先天不足,还是做些别的事吧。”现实中,他已经不止一次经受过这样的打击。但乔治并没有被击退,仍充满激情地热爱着橄榄球。终于,新奥尔良圣徒队接受了他,给了他一次上场的机会,而他也在千钧一发的时刻帮助球队反败为胜。在场的7万多观众疯狂地呐喊,他们高呼着:“乔治好样的!乔治好样的!”而那个一直不被人看好的乔治也已经热泪盈眶,是他的热情和不懈努力帮他获得了成功。

诚然,并不是所有人都像乔治那样拥有生活的热情,正如爱默生所说:“一个人,当他全身心地投入到自己的工作之中,并取得成绩时,他将是快乐而放松的。如果情况相反,他的生活则平凡无奇,有可能还不得安宁。”

人一旦有热情就会受到鼓舞,鼓舞为热情提供能量,工作也会因此充满乐趣。即使工作有些乏味,只要善于从中寻找到乐趣和意义,热情也会应运而生。这时候,他的自发性、创造性、专注精神就会一一显现出来。

雅诗·兰黛这位当代“化妆品工业皇后”白手起家,凭着自己的聪颖和对工作和事业的高度热情,成为世界著名的市场推销奇才。由她一手创办的雅诗·兰黛化妆品公司,首创了卖化妆品赠礼品的推销方式,使得公司脱颖而出,走在了同行的前列。她之所以能创造出如此辉煌的事业,与她对工作和事业充满高度的热情是分不开的。在80岁前,她每天都斗志昂扬、精神抖擞地工作10多个小时,其对工作的态度和旺盛的精力着实令人惊讶。今天的兰黛名义上已经退休了,但她依旧会每天精神抖擞地周旋于名门贵户之间,替自己的公司作无形的宣传。

大人物对使命的热情可以谱写历史,普通人对工作的热情则可以改变自己的人生。

许多人对自己的工作一直未能产生足够的激情与动力,主要原因就在于他根本不知道自己工作的真实意义和目的何在。其实,能拥有工作是幸福的。美国汽车大王亨利·福特曾说:“工作是你可以依靠的东西,是个可以终生信赖且永远不会背弃你的朋友。”热爱自己的工作,充满激情去做好它并不需要什么理由。

由最初刚接触工作,到对工作产生热情,是一个循序渐进的过程。当一个人真正具有了热情,你可以发觉他目光闪烁,反应敏捷,性格活泼,浑身都有感染力。这种神奇的力量使他以与以往截然不同的态度对待别人、对待工作。

没有任何一个伙伴愿意与一个整天无精打采的人打交道,也没有任何一家公司的老总会提拔一个在工作中委靡不振的员工。

IBM公司的人力资源部部长曾对记者说:“从人力资源的角度而言,我们希望招到的员工都是一些对工作充满激情的人,这种人尽管对行业涉猎不深,年纪也不大,但是,一旦投入工作,所有的难题也就不能称之为难题,工作的热情激发了他们身上的每一个钻研细胞。他周围的同事也会受到他的感染,更加努力,有效率地工作。”

一个没有热情的人只会机械式地工作,木讷地完成本职的工作,创造性的业绩终日与他绝缘。倘若你失去了热情,就永远也不可能在职场中立足和成长,永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以,还犹豫什么,从现在开始,对你的生活和工作倾注全部的热情吧!

积极的态度有助于成功

道格拉斯·麦克阿瑟说过:“有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老。岁月刻蚀的不过是你的皮肤,但如果失去了热忱,你的灵魂就不再年轻。”青年人整天怨天尤人是无济于事的,只有养成乐观的个性,笑对一切困难并战胜它们,才是走向成功的正确道路。当你处于绝望的边缘时,冷静地坐下来,拿起你的笔,把悲伤和痛苦的原因都列出来。

但同时,在这个清单上也要列出你可能获得的幸福,不要遗漏任何的幸福源泉,比如你强壮的体格和健康的身体、你的财产、你的朋友和家人、你的成就、生活的前景、合理的期待,也不要忘记你对他人的义务以及承担这些义务给你带来的坦然舒心。然后,你再对比两边所列的项目,进行权衡。你会发现,你的幸福要远远大于痛苦,这样,你就没有理由总是让自己处在悲伤、痛苦的阴影中。

不要和那些总是不满、总是抱怨生活的人待在一起。莎士比亚说:“善说笑话的人,往往有先见之明,心里最好常保快乐,如此就能防止百害,延长寿命。”

荷马·克罗伊是一位畅销书作家。以前他写作的时候,常常被纽约公寓的热水灯的响声吵得快要发疯。蒸汽引得热水灯砰砰作响,然后又是一阵刺刺的声音——而他会坐在他的书桌前气得直叫。

有一次他和几个朋友一起出去宿营,当他听到木柴烧得很响时,突然想到:这些声音多像热水灯的响声,为什么我会喜欢这个声音,而讨厌那个声音呢?荷马回到家以后,跟自己说:“火堆里木头的爆裂声,是一种很好的声音,热水灯的声音也差不多,我该埋头大睡,不去理会这些噪声。”他果然做到了,头几天还会注意热水灯的声音,可是不久就把它们整个忘了。

安德烈·摩瑞斯在某杂志里说:“我们常常被一些小事情、一些应该不屑一顾并忘了的小事情弄得非常心烦……我们活在这个世上只有短短的几十年,而我们浪费了很多不可能再补回来的时间,去愁一些很快就会被所有人遗忘的小事。不要这样,让我们把我们的生活只用在值得做的行动和感觉上,去运用伟大的思维,去经历真正的感情,去做该做的事情。因为生命太短促了,不该再顾及那些无谓的小事。”

自寻烦恼的人很多,特别是很多年轻人对个人名利过于苛求,得不到便满腹怨言;有的人性情多疑,老是无端地猜疑别人在背后说他的坏话,常常感到莫名其妙地烦恼;有的人忌妒心重,看到别人的成就与事业超过自己,心里就不舒服。最为典型的自寻烦恼是把别人的问题揽到自己身上,这无异于引火烧身。

聪明的人虽处在一些烦恼的环境中,自己却能够寻找快乐。烦恼本身是一种对已成事实的盲目的、无用的怨恨和抱憾,除了给自己的心灵以一种自我折磨外,没有任何的意义。为了不让烦恼缠身,最有效的方法是正视事实,摒弃那些引起你烦恼和不安的杂念。世界上不存在你完全满意的工作和生活,不要为寻找尽善尽美的道路而反复挣扎。

实际上,并不是所有在生活中遭受磨难的人,在精神上都会烦恼不堪。很多人会对生活的磨难、不幸的遭遇付之一笑。倒是那些平时生活安逸、轻松舒适的人,稍微遇到不如意的事情,便会大惊小怪,怨天尤人。这说明,情绪上的烦恼与生活中的不幸并没有必然的联系。

生活中常碰到的一些不如意的事情,这仅仅是引起烦恼的外部原因之一,烦恼情绪的真正根源,应当从烦恼者的自身去寻找。大部分终日烦恼的人,并不是遭到了多大的个人不幸,而是在自己的内心把遭遇无限地扩大化了。因此,当一个人受到烦恼情绪袭扰的时候,就应当问一问自己为什么会烦恼,从自身找一找烦恼的原因,学会从心理上去缓解压力,适应变化的环境。不管你生活中有哪些不幸和挫折,你都应以愉悦的态度,微笑着对待生活。而想要做到这点,就要遵循几条原则:

(1)对未来要充满希望。有时,人们变得焦躁不安是由于碰到了自己所无法控制的局面。此时,你应承认现实,然后设法创造条件,使之向着有利的方向转化。

(2)放弃不切实际的盲目幻想。做事情总要按实际情况循序渐进,不要总想一口吃个胖子。为金钱、权力、荣誉而奋斗,获得的越多,你的欲望也就会越大,这是一种无止境的恶性循环。因此,你应在怀着远大抱负和理想的同时,随时树立短期目标,一步步地实现你的理想。

(3)对现状要充满幸福感。有些想不开的人,在烦恼袭来时,总觉得自己是天底下最不幸的人,自尊心会受到打击。其实,事情并不完全是这样,也许你在某方面是不幸的,但在其他方面依然是幸运的。

总之,遭遇是一把双刃剑,学会微笑,保持积极的心态,不仅仅是为了心情的愉悦,更是为了对生活的热爱和美好未来的无限向往,拥有这种热情,你的人生才会更精彩。

永远抱着阳光的心态

乔纳森·威廉斯说:“有时候,阻碍我们成功的主要障碍,不是我们能力的大小,而是我们的心态。”

生活就是生活,它像泥土一样真实而粗糙,如果对它抱有不切实际的幻想,难免就会失望。像自然界有风雨阴晴一样,生活也不会总是一帆风顺的。也许是生活的压力太大,有些人说:“活着,真累。”也许是遇到不顺心的事太多,有些人说:“活着,真烦。”也许是对柴米油盐的平静生活产生厌倦,有些人说:“活着,真没劲。”如果你有诸如此类的想法,可能就会彷徨悲观。生活远没有我们想象的那么简单,更多时候生活充满着戏剧性,总是以一种螺旋状出现在你的内心里,你怎么可能指望它天天都如狂欢节一般呢?

把眼光放远,再放远,生活和工作才会有生机。你要善于发现光明的一面。正同一枚硬币有两面一样,人生也有正面和背面。光明、希望、愉快、幸福……这是人生的正面;黑暗、绝望、忧愁、不幸……这是人生的背面。乐观的人总是能看到事物光明的一面,对阴暗的一面总能一笑而过;而消极的人总被困在阴暗的那一面,无法自拔。

有一位银行家,在51岁的时候,财富高达数百万美元,在52岁的时候,他失去了所有的财富,而且背上了一大堆债务。面临巨大打击,他没有颓废也没有悲观失望,而是决定要东山再起。不久,他又积累了巨额的财富。当他还清最后300个债务人的欠款后,这位金融家实现了他那伟大的希望。有人问他,他的第二笔财富是怎样积累起来的。他回答说:“这很简单,因为我从来没有改变从父母身上继承下来的积极乐观的个性。从我早期谋生开始,我就认为要以充满希望的一面来看待万事万物,从来不在阴影的笼罩下生活。我总是有理由让自己相信,实际的情况要远比设想和非议的情况要好得多。我相信,我们的社会到处都是财富,只要去工作就一定会发现财富、获得财富。这就是我成功的秘密,所以,请记住:凡事都要看到阳光灿烂的一面。”

要想赢得人生,就不能总把目光停留在那些消极的东西上,那除了会使你沮丧、自卑、徒增烦恼,影响你的身心健康外,再不会有什么作用。最终你也会被这些消极打败。

一个人生活在世上,要敢于“放开眼”,不要“皱眉”。你选择正面,你就能乐观自信地舒展眉头,迎接一切。选择背面,你就只能是眉头紧锁,郁郁寡欢,最终成为人生的失败者。悲观失望的人在挫折面前,会陷入不能自拔的困境;乐观向上的人即使在绝境之中,也能看到一线生机,最后置之死地而后生。

这个世界应该更加光明、更加美好,如果人们懂得保持快乐是他们乐趣的源泉,懂得开开心心地完成自己的职责也是他们生活的意义,那么,这个世界就会美妙多了。我们都有这样的感受:快乐开心的人在我们的记忆里会留存更长的时间。因为我们更愿意留下快乐的而不是悲伤的记忆,每当我们回想起那些勇敢且愉快的人们时,我们总能感受到一种柔和的亲切感和向上的感召力。

诗人胡德说:“即使到了我生命的最后一天,我也要像太阳一样,总是面对着事物光明的一面。”到处都有明媚宜人的阳光,勇敢的人一路纵情歌唱。即使在乌云的笼罩之下,他也会充满对美好未来的期待,跳动的心灵一刻都不曾沮丧悲观;不管他从事什么行业,他都会觉得工作很重要、很有意义;即使他穿的衣服褴褛不堪,也无碍于他的尊严;他不仅自己感到快乐,也能给别人带来快乐。

拥有阳光心态,看到光明的一面,这就是我们应该给予生活和工作的态度,只有这样,生活才会回馈给我们同样的美好。当我们遭遇挫折时,不要自怨自艾,不要悲观失望,用你的阳光心态和希望去度过它。要坚信,挫折总是偶然的,光明才是时刻存在的。

热爱工作能创造奇迹

如果你问一个人:“你是否热爱自己的工作?”那么他十之八九会给你模糊的否定答案。他们除了对现有工作感到枯燥外再没有激情。事实上,也许就是因为这个原因,跳槽成了职场中人最为热衷的选择。

究其原因,大多数人仅仅把工作当成谋生的手段,而不是倾注一生热情的事业。他们每天虽然朝九晚五,按时上下班,却没有明确的奋斗目标。

工作激情来自于个人对本职工作的热爱,只有热爱才能把工作做到极致。人总是希望从事自己喜爱的工作,而在现实中,更多的人把工作看成是一种负担,应付差事;只有少数人才把工作看作是一种乐趣。一个企业中,每个员工都是企业形象的代言人,明白自己形象重要性的员工,其自身形象就是企业效益的源泉,风险的防范,无声的宣传。员工的行为举止直接影响着企业的发展,嘴上说一百个热爱工作,不如一次真正的行动。所以,作为一名员工,必须具有使命感、责任感、道德感和危机感,才能在工作中得到乐趣,收获成功。

一个有较高职业素养的人,他心中有一份神圣的职责,有一种积极向上的工作态度,有一个明确的人生奋斗目标,所以,无论何时何地,做什么工作,都会倍加珍惜,兢兢业业地工作,并且在工作中会觉得轻松、愉快、自豪,每天都会以饱满的热情投入崭新工作中,将工作看成自己施展才华的舞台,在平凡的岗位上默默无闻地散发出自己的能量。

比尔·盖茨说:“你可以不喜欢你的工作,但你必须热爱它。只要坚持付出你的热情,再平凡的工作也会有卓越的成就。”如果一个人不懂得热爱自己的工作,那他注定难成大器。一个真正热爱自己工作的人,会有意想不到的收获,同样也会有意想不到的成功。

假如一个人做什么都敷衍塞责,不求甚解,在团队中“滥竽充数”,那么不但同事和上司不会喜欢他,他自己也会厌恶自己。反过来,一个热爱工作的人,情况会截然相反,因为他对工作的热爱和执著会使他成为专家,也势必会感染同事和老板。

在一家知名上市企业的工厂里,有一个很特别的车间,这个车间的工人个个都无精打采。原来,这个车间的工作是整个工厂中最脏最累的,每个被分配到车间的人,都认为自己很倒霉才会被分到这里。所以,他们的工作效率也就可想而知了。

有一天,公司总裁突然到这个车间来暗访,对这里的状况很不满意。

总裁正准备离开,却发现一个小伙子显得异常快乐,他充满活力,不时地招呼他人,看得出他很享受现在。

“年轻人,你为什么这么快乐?”总裁不解地问他。

小伙子一边忙碌着,一边头也不抬地回答道:“因为我热爱这份工作!”

总裁很受感动,因为他深知,那些自认为自己倒霉的人,绝不会热爱这份工作的。

对工作充满热爱是一种信念,这个小伙子正是怀着这种信念为自己的理想而奋斗。现实中更重要的是,我们劳动的最高报酬并不仅仅在于我们获得了多少报酬,而在于我们从中学到了什么。那些头脑灵活的人努力劳作绝不是仅仅为了赚钱,使他们充满活力、积极工作的是比金钱更为高尚的信念——他们在从事一项迷人的事业。这项事业必将结出丰硕的果实。

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