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第51章 利诱下的制度

这将近两千万的收益,那可是代表大家的努力的结果。

等大家心里的开心渐渐回归到现实的时候,李西南轻咳一声,说:“不过。”

他故意停顿一下,大家心里顿时冷静下来。

“不过”这两个字,下面的话显然是另外的意思。

大家都看着李西南。

后者说,“我个人觉得,这两千万,要拿出一千万,从镇上修一条双车道的公路直达龙须村,这是发展的首要条件。如果不修路,开车要一个多小时,而且危险。修了路,时间最多二十多分钟,这对于一个公司来说,是很重要。因为,我接下来再将金刚石和钻石的交易提高几次之后,再多筹集资金,就要全面开发龙须村。钻石只是我们赚钱的其中之一。”

李西南并没有把话说完,因为前几天,秦诗妾画出了龙须村下面有石油储量,数量大的不可思议。

所以李西南想把整个龙须村开发起来,这样就拥有了整个龙须村的开发权,到时候,石油自然就顺理成章的开采了。

大家看着信心十足的李西南,都没有任何异议。

当然,杜存义却觉得可行。当然,他的股份只是金刚石这一块,至于其他项目,杜存义是没有的。当然,李西南要修路要投资,都和他的分红没有影响。

他深吸一口气,似乎下了决心,看着李西南:“西南,我想入股,你说的项目,我都要入股。”

李西南看着杜存义,这个中年男人脸上的坚毅表情。

现在杜存义有资格入股了,而且入了股,杜存义就会一心一意在西南公司。

李西南扫视一眼李厢烽和刘华以及秦诗妾等人,他们都是点头,李西南说,“好,只要老杜你不怕我把你这一次交易的百分之十近两百万的分红卷跑了,我就欢迎你。”

杜存义一下子心花怒放,容光焕发,哈哈大笑。他知道,他的一生,将从现在开始辉煌。

刘华也十分高兴,虽然他的分红大概只有二十万,但是这二十万,是唾手可得的,而他,只是开着车到处走。虽然是工作,但对他来说都一样。

二十万块,一个多月,而且当初拿给李西南的不过十万。一下子增值了一倍。他此刻生怕李西南说他刘华的股份只有钻石的,心里七上八下。

李西南看了一眼刘华,说,“当初你加盟进来的时候,我就拉着你一条道走到黑了,刘华,你放心,我不会过河拆桥,有我的,就有你的,就有大家的。”

刘华心里高兴,激动,他甚至心里发誓,就算李西南让他扫厕所,他都愿意。

“这样吧,刘华,你挑选几个村里可靠的老实人,教他们开车,等会开了可以上路了,再给他们报名考驾照。你不能继续开车了,作为公司老板之一,开车当然是要见客户或者出差。”

刘华精神更好,喜笑颜开。

李西南看着杜存义,“老杜,加工厂,还得你来掌舵。”

杜存义义不容辞,“那是当然,我就把所有心思花在钻石上。”

“好,你的百分之十的股份,以后不管什么项目,只要你还在西南公司一天,这个百分之十的股份都是存在的,而且有效的。”李西南说。

杜存义等的就是这句话,他不怎么爱笑的脸上,也泛起了红光。

李西南想到一件事,说,“各位觉得,员工的制度,是不是要改变一下?”

刘华诧异道,“西南哥,这个制度不是根据大城市公司的制度来吗。表现好奖励,表现不好惩罚。”

是啊。

其他人都点头,这样挺好的啊,而且大家都很卖力。

李西南似乎看出大家的心思,说道:“虽然这样,大家充满激情,奋斗。但是人都是有一个兴奋期的。一旦过了兴奋期,就会变得懒惰起来,觉得工作就是工作,早上来,晚上回去。这似乎很合理,可是这样缺少了竞争,缺少了活力。”

看了一眼大家,李西南轻笑一声,“我个人觉得,我们对于员工的奖罚制度,要改变,改变和其他人的不同,而且,要让其他人知道,西南公司是美好的,而且要让他们有家的感觉。”

杜存义笑道,“西南,你有什么好建议。”

“我的建议是,对于业绩最好的员工,奖励分红制,也就是说,这个月表现最好的,给销售额的千分之零点几。这样,更能带动员工的积极性。而且,我个人觉得,要有双休日,节假日的放假。虽然这样会对生产不利,不过在双休日和节假日上班的员工,双休节假日的时候付三倍薪水。其他想要休息的,不扣薪水,而且也不影响当月的优秀员工评判。双休和节假日上班的表现不加入评判标准。这样的话,双休节假日愿不愿意上班,都不会让员工觉得是强迫了。这是给员工的自由度。”

杜存义等人听得心神一动,这个好啊,且不说双休节假日三倍的薪水,单单是放假这一点,就可以有时间陪陪家人了,家庭的重要性,大家都知道。

李西南这么做,是把家庭和工作看在一条水平线上。

且不说实施之后,就算现在听起来,也有家的感觉。

什么是家。

那就是周末陪回来的孩子,假期陪家人到处走走,给家人做一顿饭,这是家。

李西南把这一点考虑到了,杜存义对李西南,又是高看了一头。

“还有,公司需要再招员工,要实行八小时上班制,一个礼拜换一次班,这样,每个人都有上白班的机会,都有上夜班的时间。白班的话,早上六点钟开始,连中午吃饭一小时也算在内,到下午两点,就是一个班了。下午两点到晚上十点钟,就是一个班。剩下的都是纯夜班。白班不管是早上还是下午的,都不会影响生活作息,夜班,也只不过一个礼拜就换回来罢了。”

对于三班倒,大家倒是没有立即响应,李西南这么安排,需要的员工会不会更多。但是,这样一来,公司就是二十四小时工作,虽然员工数量多,但日夜不停的工作,时间和工作效益,也会大大填充这一空白。

杜存义说,“如此一来,钻石加工厂这一块,需要的人员更多,一时间,专业的技术人员也培训不出来。”这是他担心的问题。

李西南微微一笑:“老杜,公司这样的福利,难道还找不到专业的人员?我相信你。”

一句我相信你,让杜存义苦笑。确实,李西南开出的条件,没有人可以拒绝,除非,那个人一根筋,或者被感情套牢。但是杜存义相信,今天这个社会,这一点不会出现。人都是往高处走的,哪个愿意停滞不前呢。

李厢烽说,“哥,如果实行三班倒,员工的素质会不会因为换班的缘故而导致产品的质量降低啊。可能有些人会这样想,反正等一下会有人来接,随便弄到时候交班就可以了。”

是啊,也不排斥这种情况发生,而且还是大大的情况。

杜存义也是轻轻点头,认为李厢烽的话有道理。

李西南笑道:“每个人的生产线,都不会因为换班有所改变。换班之前的最后一项工作,就是接班的工人检查交班工人的产品质量,只要有任何质疑都可以拒绝接受。这样一来,质量问题,谁还会轻视呢。而且同一个员工被举报三次以上质量交接的的问题,就按被举报的产品价格扣钱。这是其一,其二,这样一来,员工对于产品的质量和辨识能力,就会提高,这是对公司好的一点。当然,交接班的时间,也算在工作时间内。还有一点就是,要有专门的监督人员,监督交接班的质量关卡这一点,不然交接班的员工要是因为某些矛盾,随意举报,岂不是冤枉了好人?所以,一旦接到举报,就要将举报产品送到监督人员手里。至于监督这一块,由老杜你挑选信得过而且公平公正的人。”

杜存义听了李西南的这些话,有一种茅塞顿开的感觉,是啊,我怎么没有想到,这么简单的事情,我为什么没有想到啊,李西南提出来了,自己才恍然大悟。哎,自己的思维还是跟不上李西南。这就是李西南能做大事的原因。

突然,他有一种骄傲的感觉。那就是跟了李西南。他并不因为自己年纪比李西南父母还要大在李西南手下干事不自在,相反,李西南的理念,行为,都让他有一种重新认识的感觉。

“好。”杜存义答应得很干脆,说,“有必要的话,我亲自担任这个监督小队的负责人。”其实监督人员,并不是专门的职位,而是加工厂里高层来担任,但是杜存义担心有一些高层徇私舞弊,所以,自己要亲自来管理。

他相信,李西南今后的产业不止这些,到时候李西南要负责要处理的事情何止一点,对西南公司这个加工厂,杜存义是抱了一百二十分的热情在里面的。

至于西南公司的其他项目,他有百分之十的股份,但是他只要负责好钻石这一块,不会比其他项目差。

李西南对于钻石这一块,还真的是全部交给杜存义来负责的。杜存义只有百分之十的股份,他当然要怀着百分之百的热忱来做了。

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