在他结束两年的任期回到公司时，更幸运的事情发生了。
和他一起潜水的伙伴中，有一个人是某家大型超市的常务董事，在他们的交流中，该董事对于劳伦斯负责开发的新产品非常感兴趣，于是下了很大的一笔定单。
于是，劳伦斯不仅开发出了新产品，而且还为公司的销售作出了很大贡献，扩大了公司产品的市场占有率。公司高层给予劳伦斯很高的评价，在他35岁的时候，就被升迁为公司的年轻董事。
从这个故事可以看到，人生并没有绝对的“祸”，也没有绝对的“福”。开始认为不幸的事情，实际上可能变成幸运事情的前兆。祸福都是人生中常有的事，因此不要害怕降临在自己身上的麻烦和意外。在这种时候，如果能够稍微改变一下自己的观点和想法，就更有可能得到“幸福的种子”。
如何同命运决一死战
有的人在遭受了大的打击时，认为活着很痛苦，不如死掉算了。其实一个人走向毁灭时，是需要不可估量的勇气的。既然有勇气死，为什么没有勇气活下去呢？的确求死或许是一种解脱，但正如俗话所说“好死不如赖活着”，虽然活得很痛苦、很绝望，但总尚存一线希望，也许这个希望很渺茫，也许这个希望永远不能实现，可不管怎么说，生命的转机总是存在的。活得辛苦，活得委屈，活得卑微，但只要身体不死，心灵就有复苏的一天，弱者也有弱者的活法。如果一死了之，那么就表示一切都结束了，包括希望也不复存在了。这种死实际上代表着懦弱，代表着失败，在人生的道路上是自己打败了自己。生命需要韧性，在人生的低谷时，好死不如赖活着，就是一种韧性。人的一生中都会遇到不如意的时候，各人承受这种不如意的能力也各不相同，有的人能很快从打击中挣扎出来，有的人则不堪一击。在屈辱的时候，你不要去计较面子、身份、地位，也不要急着出人头地，要沉得住气，只要活着，就有机会。要坚信，风雨过后就会有绚丽的彩虹。
如果由于懦弱，使你不敢做一件事，那么在做这件事之前，先预测一下如果做了这件事，它最坏的结果会是什么。有时候做出最坏的打算，可能唤起一个人心中最大的勇气，他会因而产生一种义无反顾的勇气，去冲破第一次精神上的束缚。一旦有了这种勇气，就可能会在气势上压倒对方，获得绝处逢生的效果。既然我们别无选择，那么不如鼓起勇气做一次冒险，一次冒险比一万次犹豫、无可奈何和绝望都要壮烈。相信谁也不能主宰我们，更要相信谁也无法阻挠我们，相信世界就是因为我们而存在的。我们还有什么理由不加倍珍惜，并且从容而理智地把握呢？也许我们曾经总是不能痛痛快快地表现自己，但自己不是永远的懦夫！承认我们曾经一次又一次失败过，相信我们的力量和智慧最终能摒弃失败，获得成功！
要生存就要再就业
现在，国有企业效益滑坡、效益不好的主要原因就是“重复建设”，这是计划体制下为了解决“吃饭”问题而导致的。因为重复建设，生产出来的产品就无法卖出去，就积压，就亏损。尤其是我国的纺织工业，是亏损最严重的行业。纺织业的生产能力为3000～4000万锭，市场没有那么大，砍掉1000万锭势在必行。
按照国家经贸委的统计资料，因为重复建设，国有企业中有12000家从大跃进时代就一直亏损，成了国民经济发展的“包袱”。
因此，我国政府明确指出：政府今后的工作重点就是抓好1000家大中型企业，放开其他24万家国有企业。
转换经营机制，重点就是打破国有企业的“铁饭碗”、“铁交椅”、“大锅饭”。这就必须改革现行劳动用工制度、人事制度，在企业中广泛地建立起激励机制。为了做到这一点，必须实行优化的劳动组合。生产第一线更应该是精兵强将，并且提倡第三产业从企业中逐渐分离出来或者交给社会去做，或者使它变成独立的经济实体；在分配上打破大锅饭制度，实行多劳多得……上海市拿出了4个试点方案，其中两点就是以全员劳动合同制为主的劳动、工资和社会保障配套试点；以上岗合同为主的劳动工资制度的改革。
一系列的“大动作”在全国企业中引起巨大的反响，预示着更深层次的改革浪潮即将到来！
多少年来“衣食无忧”的国家职工面临着正式的挑战！面临着走向劳动力市场的挑战！
这时，人们忽然发现，手中的饭碗是不是铁的，已经不取决于原来的工作证了！在某种意义上讲，国家职工的地位已经“降”到和农民合同工相等的级别了！他们要以勤奋、才智来留住自己的饭碗！
一时间，他们的心理和情感等方面失去了平衡！迷茫、骚动、牢骚，都在一瞬间爆发出来！个别地区的怨气已经表面化了，有些地区还出现了麻烦！
可是，下岗是我国迈向市场经济必须要付出的代价，下岗是在1997年社会上最流行的一个词汇，它令人们闻之色变。习惯了靠单位吃饭的人们，现在面临着真正的生存危机！
下岗表示需要再就业，怎样解决再就业的难题呢？下岗职工的确有理由指望政府。劳动者就业属于国家政策。就业问题的解决，需要政府的高度重视，制定出有效的宏观调控政策，提供最基本的生活保障、就业培训以及再就业机会，进一步放开就业的渠道，去大力化解下岗职工的就业矛盾。
下岗职工也有理由指望社会。就业这一长期而且艰巨的工程建设，需要社会营造良好的环境，需要社会的理解和积极的支持。
可是如此沉重的再就业问题，全都指望政府大包大揽，太不现实了。社会的支持和参与，也不能代替下岗职工自己的努力。
可见，靠天靠地，更要靠自己。
市场从来都不相信人们的眼泪。人们不能再像计划经济时期那样两眼盯在国家的身上等靠要。现在已经到了需要丢掉幻想、勇敢地参与就业竞争的时候了。
现在只能靠自己了，怎么靠呢？一是应该有新观念，二是必须有真本领。
再就业太难了，大批农民向城镇涌进，下岗职工越来越多，劳动力市场的竞争更加激烈。可是，你也应该看到，一方面，有许多下岗职工待业在家，另一方面，社会上有许多工作岗位急等着人们去上岗。为什么？一些多少年来已经习惯了端铁饭碗的人们，在心理素质、思想观念上无法适应新的现实。
一是择业的主观要求脱离了社会的需求，“体面、钱多、舒适、离家近”，期望值太高了；二是受到传统择业观念的影响，“一全民，二集体……”抱着把职业分成若干等的偏见不放；三是仍然迷恋过去的就业观念，想再捧一个“铁饭碗”，缺乏对各种就业方式的认可，不愿意从事各种非正规的职业。
下岗职工择业的失败常常是因为其错误的择业观。具体表现为下列几种情况：
第一，“工作不仅舒适而且还要多挣钱，不然的话，宁愿待业也不干。”这是选择职业的时候比较常见的误区之一。在选择职业的时候，考虑收入是很正常的事情。可是要从整个社会经济收入水平和劳动能力水平考虑选择收入比较高的职业，不要只想收入高不高却不考虑个人的劳动能力，更不能宁可待业也不从事收入低的职业。
第二，“不符合兴趣、爱好的工作不。干”。这是选择职业的时候另一个常见的误区。选择职业的时候不顾自己的劳动能力水平怎样，更不考虑自己感兴趣、爱好的职业所能提供的就业职位数量，只想着自己的兴趣和爱好，不符合的就不干，就算工作也不认真，这是不符合实际的幻想。
第三，“只要牌子响的单位做什么都行”。这是职业选择的另一个误区。其实单位的牌子响，在市场经济中，仅仅是该单位的工作效率高或者经济效益较好，企业的文化素质水平高、知名度高。去该单位就业的确很好，可是这样的单位对就业者的素质水平的要求往往很高。
第四，“不管什么职业，能够找离家近并且不累、能自由自在的单位就考虑。”择业的时候考虑家和单位的远近是正常的，但是随着城乡交通状况以及交通工具的改善，家和单位的距离已经不再成为择业的重要条件。最主要的就是要考虑所选择的单位是否能让你的劳动能力获得充分发挥。
第五，“不管职业，只要能够干一辈子就行。”这是下岗职工选择职业的又一大误区。的确，选择职业的时候，考虑相对稳定是正常的，总不能在一个单位干几个星期就换个单位。可是，找一个能做一辈子的单位的想法对于下岗职工来讲，似乎太不明智了。在市场经济中，由于科学技术的不断发展，产业结构的不断变化，知识结构的不断更新，几十年不变的职业岗位将愈来愈少。
就业靠的是竞争，上岗靠的是一个人的能耐。除了要树立正确的择业观以外，再就业人员还应该具备适应市场变化和新职业要求的能力，具备不断进行自我开发、自我积累劳动技能的能力，这是真正重要的。现在，我国国有企业职工的文化素质偏低，缺乏职业技能以及竞争力，这种现状亟待改变。
再就业并不表示回到原单位或者相同的岗位，从事以前做过的工作。值得庆幸的是，目前已经有很多职工懂得了“精一招，会两招，学三招”，他们以强烈的竞争意识，投身于技能储备和知识的学习热潮中去。
再就业是一次十分痛苦的磨炼，是一次新的选择。要想更好地生存，就必须就业。
天无绝人之路
天无绝人之路，不管你经过多少挫折、多少磨难，只要你努力，一定会创造出奇迹，相信下面的小故事会让你有所收获。
他5岁时就失去了父亲。
他14岁时从格林伍德学校辍学开始了流浪生涯。
他在农场干过杂活，干得很不开心。
他当过电车售票员，也很不开心。
16岁时他谎报年龄参了军，但军旅生活也不顺心。
一年的服役期满后，他去了阿拉巴马州，在那里他开了个铁匠铺，但不久就倒闭了。
随后他在南方铁路公司当上了机车司炉工。他很喜欢这份工作，他以为终于找到了属于自己的位置。
他18岁时结了婚，仅仅过了几个月时间，在得知太太怀孕的同一天，他又被解雇了。
接着有一天，当他在外面忙着找工作时，太太卖掉了他们所有的财产，逃回了娘家。
随后大萧条开始了。他没有因为老是失败而放弃，别人也是这么说的，他确实非常努力了。
他曾通过函授学习法律，但后来因生计所迫，不得不放弃。
他卖过保险，也卖过轮胎。
他经营过一条渡船，还开过一家加油站。
但这些都失败了。
有人说，认命吧，你永远也成功不了。
有一次，他躲在弗吉尼亚州若阿诺克郊外的草丛中，谋划着一次绑架行动。
他观察过那位小女孩的习惯，知道她下午什么时候会出来玩。他静静地埋伏在草丛里，思索着，他知道她会在下午两三点钟从外公的家里出来玩。
尽管他的日子过得一塌糊涂，可在这之前他从来没有过绑架这种冷酷的念头。然而此刻他借着屋外树丛的掩护，躲在草丛中，等待着一个天真无邪、长着红头发的小姑娘进入他的攻击范围。为此他深深地痛恨自己。
可是，这一天，那位小姑娘没出来玩。
因此他还是没能突破他一连串的失败。
后来，他成了考宾一家餐馆的主厨。但一条新修的公路刚好穿过那家餐馆，他又一次失业了。
接着他就到了退休的年龄。
他并不是第一个，也不会是最后一个到了晚年还无以为荣的人。
幸福鸟，或随便什么鸟，总是在不可企及的地方拍打着翅膀。
他一直安分守己——除了那次未遂的绑架，但他只是想从离家出走的太太那儿夺回自己的女儿。不过，母女俩后来回到了他身边。
时光飞逝，眼看一辈子都过去了，而他却一无所有。
要不是有一天邮递员给他送来了他的第一份社会保险支票，他还不会意识到自己老了。
那天，他身上的什么东西愤怒了，觉醒了，爆发了。
政府很同情他。政府说，轮到你击球时你都没打中，不用再打了，该是放弃、退休的时候了。
他们寄给他一张退休金支票，说他“老”了。
他说：呸。
他收下了那105美元的支票，并用它开创了新的事业。
而今，他的事业欣欣向荣。
而他，也终于在88岁高龄大获成功。
这个到该结束时才开始的人就是哈伦德·山德士，肯德基的创始人。他用他第一笔社会保险金创办的崭新事业正是肯德基家乡鸡。
即使上帝关上所有的门，他还会给你留一扇窗，而你自己，一定要有永不言败的精神！
走出危机迎接一个全新的明天
有时，一些错误可能会使我们的事业和生活面临危机。这是最能考验一个人品质、胆识和能力的时候。别忘了，“危机”是由“危险”和“机遇”构成的。
如果你知道怎样利用危机的话，它将是你最大的盟友。假如你希望利用危机，你得知道自己想要什么，必须有明确的目标，并且随时准备冒险去达到它。
在一片危机和无序中行动的好处，就是别人还处在没有组织、困惑或混乱的状况中的时候，你却一直看着危机的发展，你了解事情的因果始末，这对你做判断、做领导大有益处。
如果你是真的知道自己想要什么的人，同时你又表现得很冷静，对于所有的困惑都有清晰的认识，那么你就会比那些深陷在混乱中的人更强大，更能有逻辑地思考——这会造就你领导者和成功者的气质。
陷入危机的人会发生什么事？
在危机当中，人们会害怕失去他们的安全、工作、婚姻、尊重、爱或控制，他们害怕别人会注意到自己的无能，他们害怕失去自认为重要的东西。所以这个时候有拯救他们的人出现，他们就会支持这个人。
在危机中，人们也会觉得无能为力，他们需要有人指引方向，经常只为了有目标而做选择，陷入危机的人会靠近看似最有自信或明确知道该怎么做的领导人物。
混乱和危机会带给你很好的出头机会。因为此时正是别人的领导权面临最低潮的时候，也正是你表现出权威感，在危难的形势中呈现自己的最佳时机。
如果你真正地走过了危机，走过了苦难，你会发现，阴霾过后的蓝天更亮更蓝，你也会有足够的信心迎接一个全新的明天。
