一棵树从种下去的那一刻开始，就需要倾注你的热情，需要你勤勤恳恳地精心呵护。职场也一样，在任何低微的岗位上，都会蕴藏着巨大的机会。只要你像杜拉拉那样，勤勤恳恳地把平凡的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，调动起自己全部的智慧，全力以赴，就能及时地发现机遇、抓住机遇，直到推开通往成功的大门。
1成事在勤，谋事忌惰
成就事业，态度是很重要的因素。你用什么样的态度来付出，就会有相应的成就回报。如果以勤付出，你的回报必将是丰厚的。要想成功就要勤奋实干。古训曰：勤者可成事，惰者可败事。有雄心成大事的人要想成就一番事业，一定要守住“勤”字，戒掉“懒”字。
南宋的思想家和教育家朱熹，是个从小就立大志的人。在他读书时，一天上午，老师有事外出，没有上课，学生们高兴极了，纷纷跑到院子里的沙堆上游戏、打闹，欢声笑语，好不热闹。这时候，老师从外面回来了。他站在门口，望着这群天真活泼的孩子“造反”的情景，摇摇头。猛然，他发现只有朱熹一个人没有参加打闹，正坐在沙堆旁，用手指聚精会神地画着什么。先生慢慢地走到朱熹身边，发现他正画着《易经》的八卦图呢！从此，先生对他另眼相看了。
朱熹勤奋好学，很快就成为博学的人，十岁的时候就能够读懂《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》等儒家典籍了。孟子曾说：“人人都可以成为尧舜那样的人。”当朱熹读到这句话时，高兴得跳了起来。他满怀雄心地说：“是呀，圣人有什么神秘呢？只要努力，人人都能够成为圣人啊！”
治学之路就如同登山，唯有攀登不辍，才能一步步靠近峰顶。“一览众山小”的圣人的成功，其实也是由勤奋得来的。《史记·孔子世家》记载：“孔子晚而喜《易》，序《彖》、《系》、《象》、《说卦》、《文言》。读《易》，韦编三绝。曰：‘假我数年，若是，我于《易》则彬彬矣。’（多给我几年的时间，最终能体会《易经》的真髓，就可以不会有大的过失。）”
孔子读《易经》竟然能把编连简册的牛皮翻断三次，可见其勤奋。不管你是一个凡人，还是一个圣人，“勤”在你成功的努力过程中始终不可缺少。
踏踏实实地做人，实实在在地办事。任何一个双手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。给人留下一个实在的形象，给自己的成功增添一个夯实的基础，从实际出发，对自己负责。
爱因斯坦在小的时候，有一次上制作课，老师要求每个人做一件小工艺品。课堂上，老师让学生们把他们的制作拿出来，一件一件地检查。当老师走到爱因斯坦面前时，他停住了。他拿起爱因斯坦制作的小板凳（那可不是一件成功的作品）问爱因斯坦：“世上难道还有比这更坏的小板凳吗？”爱因斯坦以响亮的回答告诉老师说：“有！”然后，他从自己的小桌里拿出了一只板凳，对老师说：“这是我做的第一只。”
一个并不手巧的人最后成为一个伟大的科学家。不巧的手因勤奋而变得灵巧而有力。
自身的缺点并不可怕，可怕的是缺少勤奋的精神。勤能补拙。自身之拙，可能会成为我们成功路上的障碍。伟人、名人都是在克服障碍后得到桂冠的。在勤奋面前，再艰巨的任务都可以完成，再沉重的山也都会被“移走”。只要踏实勤劳，就能获得真正的成功。
凡是想要成就一番事业的人，一定要守住“勤”字，忌掉“懒”字。懒惰是人的一种本性，稍不留神就会流露出来。我们想成就一番事业，就要时刻提醒自己：“成事在勤，谋事忌惰。”
2勤奋使你观遍千山叠嶂
勤奋不是天生的，而是后天培养出来的一种良好习惯。常言说：一分耕耘，一分收获。一个人的成功固然有多种重要的外在因素，例如环境、机遇、学识等，而更重要的是依赖自身的努力与勤奋。缺少勤奋这一重要的基础，哪怕是天异禀赋的鹰也只能望天兴叹。有了勤奋和努力，即便是行动迟缓的蜗牛也能雄踞金字塔顶，观千山叠嶂，望万里层云。
懒惰的人花费很多精力去逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过别人，其实这种做法完全是在愚弄自己。
大凡有所作为的人，无不与勤奋的习惯有着密切的联系。“将勤补拙”是李嘉诚的一条重要的人生准则，也是他成功的经验之一。
曾经有位记者询问过李嘉诚的推销诀窍，李嘉诚不予正面回答，却讲了一个故事：
日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销成功的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上台说：“请您摸摸我的脚板。”提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚哇！”原一平接过话头说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以脚茧特别厚。”
提问者略一沉思，顿然感悟。
李嘉诚讲完故事后，微笑着自谦地对记者说：“我没有资格让你来摸我的脚底，然而我可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。”
当年，李嘉诚每天都要背着一个装有样品的大包从坚尼地城出发，双脚不停地走街串巷，从西营盘到上环、到中环，然后坐轮渡到九龙半岛的尖沙咀、油麻地。
李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时。开初别无他法，只能将勤补拙。”
李嘉诚早先在茶楼当跑堂，拎着大茶壶，一天10多个小时来回地跑；后来当推销员，背着大包，依然是一天走10多个小时的路。
李嘉诚的脚板未必没有原一平的厚，这脚板上的老茧分明写着一个字：勤！
无独有偶，远大总裁张剑从创业到成功始终依靠自己的辛勤工作。他建立了远大企业后，就把辛勤耕耘的理念融入远大的企业文化中。“远大”有自己的企业文化，而这个企业文化又以辛勤原则为中心的企业理念和视品牌为生命的经营理念作为支撑。视品牌为生命好理解，我们又怎么去理解以辛勤原则为中心呢？这个“原则”是什么呢？
远大副总裁张跃认为：“这两者是一致的，辛勤原则是不能改变的，只是有一些人不去尊重它。我们要知道，只有服务工作做得非常好，让你服务的对象非常满意，你才会有收益。我们是搞企业的，我们的产品只有做得非常好，我们产品的消费者才会非常满意。所谓原则，就是说必须要有很好的种子，有人的辛勤耕耘过程，这样才会有很好的收获，你的付出必须都在收获之前。你要把这个原则把握好，不要指望侥幸，不要指望去逾越自然法则，或者奢望先收获后耕耘，这是不可能的。只收获不耕耘，这是更不可能的。当然，在这个辛勤原则之上，我们还有一个很好的价值观。我认为价值观可能会决定一个企业是不是可以发展得更好，而违背原则是根本不可能生存下去的。价值观好或坏能决定企业能不能生存得更好。作为一个人也好，作为一个团体也好，重要的是要稳定，要有一个原则，在这个基础之上，一切东西都会好办的。作为一个企业家，如果确定了企业价值观之后就好办了，其他的事情就是个人的工作方法，真的很难说哪种更好。像我这样把一切都加以控制也许很好；像某些人那样子，一切事情只相信结果，把架构搭起来，一天开两次会，也许会有好的结果，因为他下面还有人帮助他控制。所以处事的方法就比较次要一些。”
张剑兄弟对辛勤有正确的认识，他们正是通过贯彻辛勤工作的原则，才获得他们的成功。
除了人类以外，世界上能登上金字塔的动物只有两种，一种是鹰，另一种是蜗牛。且不说天资奇佳的鹰，就说那资质平庸的蜗牛。我们可能再熟悉不过慢吞吞的蜗牛了，它能登上金字塔尖展示“一览众山小”的风采，唯独离不开两个字——勤奋。没有人能只依靠天分而成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。
如果你永远保持勤奋的工作状态，你就会得到他人的认可和称赞，同时就会脱颖而出，并得到成功的机会。
3敬业与机遇同行
敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的职业道德，也是成就事业的首要条件。无论从事什么工作，请记住，敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。敬业精神是一个人以明确的目标选择、正确的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的职业活动表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。“敬业”两个字把勤奋、忠诚、服从、纪律、责任、专注等都涵盖于其中。
在任何平凡的职业中，在任何低微的岗位上，只要你调动起自己全部的智慧，全力以赴，勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，就能及时地发现机遇，抓住机遇，推开通往成功的大门。
阿基勃特刚进入美国标准石油公司时，只是一个普通的小职员，根本没有引起其他人的注意。可是不久，这个普通的小职员却因为强烈的敬业精神而受到了许多人的注意。
阿基勃特进入公司后，就时刻把自己当成公司的一员，他并没有因为自己只是小职员而不注重公司的声誉。他那强烈的敬业精神通过一个小小的举动就表现得淋漓尽致。
不管走到哪里，在需要自己签名的任何地方，阿基勃特都会在签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样。外出住旅馆的时候是如此，给亲友写信时是如此，甚至在给他人打收条的时候也是如此。为此，同事们亲切地称他为“每桶4美元”。
有些人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他们心里总是想“反正混口饭吃”，总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”这种人让人看不惯，可是他们每天准时上下班，对人又客气得要命，让人抓不到他们的小辫子。这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他们看轻了。
作为一名企业员工，你应该做到：做事到位，负责到底，要把自己的岗位工作做到尽善尽美。你的工作业绩是首要的。只有把工作做好，个人才能有所发展。
工作中没有小事，不要看不起平凡的工作，其实平凡往往孕育着伟大的种子。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。我们要从小事开始，逐渐地增长才干，赢得认可，赢得干大事的机会，日后才能干大事。那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的心态，那是永远干不成大事的，那种不愿干小事的心理要不得。
