一定要谨记，一旦看准某个问题，就要说出来，千万不要太顾忌面子。如果在这时你还想“我说出来大家会难堪的”，那就说明你是一个注定不能脱颖而出的人。
在职场上，常常会遇到一些在身份、才识、经验、能力等各方面比自己高出一筹的人。在这种情况下，有些人往往会自卑，因为自己不如人，对对方产生一种心理上的畏惧感，从而使自信心大打折扣。要知道，“自信是成功的基石”。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。如果一个人连自信都失去了，他要想得到成功，恐怕只能是幻想。
不自信的表现有许多种，比如，看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想插入到别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至讨厌，等等，最终只好自己寻找个角落，甘受孤独和冷落。其实你完全可以将头脑里的一切顾虑都抛开，大大方方地想说就说，想干就干。只要你做得适当，那么你自然会得到大家的肯定。
这样做有两个窍门。
①要实干，要适时地表现。所谓适时，首先是要找到恰当的事情动脑筋，找准做事的切入点。扫地擦桌子，就会被提升为清洁组组长；做业务业绩好，就会被提拔为销售经理。其次是显山露水时，要自然；过于做作或扎眼，容易招致众人谴责而树立敌手。
②显能耐不宜过于频繁。如果你天天都干出格的事，人们就不觉得你有什么稀奇处，只会认为你是爱出风头而已。所以你需要留一些绝活儿在关键时出手，虽不能说一招定乾坤，也能为将来的晋升打下好的基础。
4精彩的发言可以吸引众人的目光
很多公司除了每周的例会外，在各个工作阶段也召开工作会，要求每个员工都发言，一方面是分析总结阶段工作的完成情况，另一方面是计划下个阶段要开展的工作。在发言的时候，很多员工都觉得没什么可说的，要么寥寥数语就草草收场了，要么就是大段大段的废话，让在场的人听得昏昏欲睡。有的员工却能够侃侃而谈，逻辑缜密，与会人员听得精神抖擞，甚至还不时地鼓掌。
留心观察一下，上司的目光从头至尾都锁定在那位言辞“慷慨激昂”的人身上。为何他有如此大的魅力？其实他只是在会前做了精心的准备。因为他懂得能在上司面前发言的机会本来就不多，所以要抓住机会好好地准备一番，在上司面前好好地表现一下。一份好的发言稿不仅能把自己的工作业绩重点突出地展示出来，还能向上司展示自己严密的逻辑思维。成功地吸引了上司的目光，就好比把一只脚迈上了晋升之路。
著名管理顾问克利尔·杰美森对如何获得晋升提出了自己的看法。他说：“许多人以为只要自己努力工作，顶头上司就一定会拉自己一把，给自己出头的机会。这些人自以为真才实学就是一切，所以对提高知名度很经心。如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光。”
他的话指出了在晋升的过程中一个至关重要的问题，那就是如何在上司、同事面前表现自己，形成影响力。如何才能成功地表现自己呢？在会议上“漂亮”的发言毫无疑问成为“撒手锏”。聪明的人会抓住机会，而高明的人会创造机会，因此，难得有在上司面前露一小手的机会时，千万不要错过，一定要及时地抓住机会，一展风采。
精心做好准备，巧妙地表现自己，这也是博得上司信任、化被动为主动、变消极等待为积极争取、加快自我实现的不可忽视的手段。《成功地推销自我》的作者E·霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？各公司的董事长不可能像X光一样透视你大脑的组织而看到你的才能。积极的方法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。”
刘蓓刚到公司时，给同事们的感觉就是一个默默无语、勤勤恳恳的新人，每天早晨第一个到办公室，然后开始打扫卫生，并为各个部门打好热开水。
公司里所有的人都享受着这个新人的付出，包括刘蓓的顶头上司。得知上司喜欢喝麦片，于是刘蓓每天都会在上司走进办公室之前为他泡好一杯香气扑鼻的麦片，上司端起来喝的时候不烫不冷，温度正好。
刘蓓在外联部，常常会有很多跑腿的活儿，然而刘蓓并不是简单地做一些看似打杂的事情，原来刘蓓心里早有目标。每天早到办公室做杂务，就可以赢得上司和同事们好感；多出去跑跑腿，可以增加和客户的联系，认识更多与公司有业务来往的人；下班后收拾杂乱的桌子，可以粗略知道今天其他同事各自都在进行的工作……刘蓓一直在默默地成长，蓄积力量。
大约半年后，刘蓓得到消息，总部要在外联部调派一个人去协助分公司的业务。毫无疑问，这是刘蓓出击的最好时机。一个星期后公司就要召开半年总结会，每个人都要在会上发言。刘蓓认为这是展示自己的机会，一定要把握住。于是，在一个星期里，刘蓓精心地准备自己的发言稿。
终于盼到开总结会的那天，外联部的人一个接一个地发言。有的过于夸大自己的业绩，强调自己的能力；有的又过于简单，随便说说就结束了。刘蓓的发言则是吐字清晰、举止大方，借助幻灯片，表达的内容有条理，重点突出。上司一边听，一边赞许地点头，还拿出笔做记录。刘蓓并没有过多地强调自己的业绩，只是强调自己负责的任务对公司所起的作用。
末了，刘蓓微笑地说：“也许大家都认为作为一名新人，大小事情都应该来者不拒地去做。我的确去做了，但我并不是毫无目标的，这是为了提高自己的能力，提高自己的能力是为了能够承担更多的责任。机会是给有准备的人的。我时刻处在备战状态，不是为了等待机会，而是为了及时地抓住机会。谢谢大家。”
与会者都被刘蓓的发言震动了。上司带头鼓掌，随后会场响起了热烈的掌声。
上司在总结会议时说道：“刘蓓的发言很精彩啊，一改平日里‘普通’的样子，让人刮目相看。她说得对，机会是给有准备的人的，一切都要靠自己努力把握。年轻人就应该保持充沛的精力，时刻瞄准一个目标，在让自己得到锻炼的同时，为自己创造更多锻炼的机会！”
不久，上司就向总部推荐了刘蓓。
在职场上，不要以为自己和其他员工一样，是在上司的视野里工作，只要用功了就能得到应有的奖赏。很多时候并不是如此！你一直在拼命地工作，上司却一点儿都看不到！在这个竞争激烈的时代，光做事情是不够的，一定要懂得和上司沟通，要让他看到你的成绩。否则，即使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会。
如果你没勇气直接向上司表露自己的功绩，那就不妨借助会议上发言这种间接方式，精心地准备每次发言，这不仅能让上司对你刮目相看，还能充分地体现你的聪明和能力！有句古诗：“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”如果你认为自己有能力，就要尽情地展示出来。
5在企业活动中学会露脸
公司举办活动的目的是为了让公司上下放下平日工作的压力，投入到轻松愉快的氛围中去，或是互相交流心得，或是展示自己工作之外的才能……在放松的状态下，人和人之间的关系是亲和的。平日上司为了维护自己的威严，总是摆出一副严肃的样子，而这时，他们会放下姿态，员工趁此机会可以多接近上司，和他们畅所欲言，向他们展示优秀的口才、恰到好处的人际交往能力，等等。当然，你还要在上司、同事、合作伙伴、合作客户集中活动的现场抓住机会，展示你对上司的忠诚、你内心的团队精神。在一次轻松自如的活动中，你看似不经意的展示，常常能让上司深深地记住你。
A公司是国内著名的电器公司，为了庆祝公司的新产品问世，公司斥巨资举办了一个大型活动。公司上至高层领导，下至普通管理层，均被邀请参加，而且还邀请了许多其他著名电器公司的领导人。B公司是国内与A公司竞争最激烈的一家公司，当大家看到B公司的董事长走进活动现场时，都觉得有些吃惊，一方面对A公司领导人宽大的心胸表示敬佩，另一方面暗自揣测B公司董事长在活动上会不会有什么“惊人的举动”。
果然，当媒体采访完到场的B公司董事长后，正要收起话题，不料这位董事长转过身，对一旁负责接待他的A公司产品开发部负责人说：“如果把贵公司的新产品与我公司前段时间刚上市的产品相比，你觉得哪个产品更有市场？”
和在场的所有人一样，A公司产品开发部负责人也没有料到B公司董事长会突然飙出如此“惊人的一问”。稍稍镇定之后，他发表了自己的看法：“贵公司的产品一直以典雅大方的外观深得消费者喜爱，符合现代人日益提倡的‘人文’理念——自然之美，而贵公司的产品广告也把这一点当做宣传的重点，因此该产品正在热销，市场前景自然是很广阔……”
未等他说完，B公司董事长便问：“言下之意，贵公司的产品不如我公司产品有市场？”
这时，在场所有人的目光都聚集在A公司产品开发部负责人身上，这其中自然包括A公司的各位高层领导，大家都关注着A公司产品开发部负责人将如何回应B公司董事长的追问。
“我公司新开发的产品在外观上虽然同贵公司产品不相上下，但并不代表我公司的产品的市场会逊色于贵公司产品的市场。”A公司产品开发部负责人接着说，“我公司的新产品采用国际高新技术，真正做到环保节能，对消费者而言，这是一款既环保又经济实惠的产品。虽然产品外观设计还需要不断地向贵公司学习，但是我们的新产品坚持以往产品的外观特色——简约。我可以毫不掩饰地说，如果我是一个单纯的消费者，面对贵公司的产品和我公司的新产品，我会坚定地选择后者！而身为A公司产品开发部的负责人，我还要郑重地向消费者承诺：‘我们的目标是不断地做到更好！’”
A公司产品开发部负责人的回答赢得了在场所有人的掌声。A公司的董事长此刻正站在不远处亲眼目睹了这一幕，脸上露出了会心的微笑，紧接着转身向旁边的秘书打听这个人的名字，并让秘书迅速地调出他的个人资料。
这位产品开发部负责人可谓有理、有节，在回答B公司董事长的问题时谦恭有礼，先是对B公司的产品赞赏了一番，随后话锋一转，简明扼要地道出自己公司新产品的优点，而且毫不掩饰地说：“如果我是一个单纯的消费者，面对贵公司的产品和我公司的新产品，我会坚定地选择后者。”这句话委婉地回答了B公司董事长——我公司的产品比贵公司产品更有市场。最为绝妙的是，在最后还不忘给自己公司做宣传——“我们的目标是不断地做到更好！”
面对B公司董事长的一再追问，这位产品开发部负责人没有紧张，更没有阿谀，相反，他镇定自若地层层分析，表现得礼貌大方，维护本公司的利益，支持本公司的产品。
这位产品开发部负责人一方面充分地展示了自己优秀的工作能力：身为产品开发人，不仅深知自己公司的产品特点，而且还熟知竞争对手的产品特点，甚至还对消费者的喜好和市场发展趋势进行了细致的调查研究；另一方面也展示了自己优秀的口才和人际交往能力。
能有这么优秀的员工，身为上司自然会心花怒放，难怪A公司董事长急忙打听他的名字，相信他一定会受到上司的重用。
其实每一个职场中人都应该积极主动地去与人交往，展示你对工作的热情和对公司的忠诚。只要积极主动地参加公司的活动，热情而有礼地与人交流，你的努力、你的忠诚旁人都看在眼里。不要畏惧与你的同事、上司、合作伙伴、客户等交流，你应该将这种交流视为难得的机会，因为只要你能够成功地在上司面前“露脸”，绝对胜过你默默地为公司做一百件事。
你要相信每一份付出背后都隐藏着一个晋升的机会。对于渴望在上司面前脱颖而出，争取更多与上司接触机会的员工来说，积极参加公司的活动，在融洽自然的气氛中与上司沟通交流，还能通过参与活动向上司展示自己的能力和才华……毫无疑问，这是引起上司关注、获得晋升机会的最有效的方式之一。
