我们照镜子时，会在镜子里发现一个跟自己长得一模一样的镜像。你会怀疑眼前的它吗？你会抗拒这个它吗？当然不会。这就是神奇的“镜子连环效应”。
朋友曾问我：“你喜欢自己，还是讨厌自己？”说实话，我们谁都不会说讨厌自己，甚至当我们一次次看自己的照片时，会觉得自己越来越漂亮。这不是自恋，只是人的一种很自然的状态。就好像我们总是容易对和我们相似的人产生好感。
有一个做人力资源的朋友跟我说，每次他负责招聘的时候，遇到和之前的自己很像的人，都会觉得很亲近，总想多问他一些问题，也尝试给他一些好的机会。也有一位朋友告诉我，他惊喜地发现在和客户谈生意的时候，如果能找到对方与自己的相似点，并以此作为谈判的开始，整个过程就能进行得十分流畅，达成共识的几率也特别大。
其实这是“镜子连环效应”在起作用，这是一种很有效的商务战术。朋友莫涵就巧妙应用了镜子连环效应，助自己走上了事业、感情的成功之路。
莫涵是一个开朗活泼的女孩，聪明的她总能引起别人的注意。无论是在大学，还是在公司里，她的人缘总是很好。而提到她的成功秘诀，莫涵总是说这要归功于她的第一任老板。
莫涵第一任老板是一位成熟稳重的三十多岁女人，莫涵大学毕业后，就应聘到了这家公司工作。三个月试用期结束的时候，公司要对她和同时进入这家公司的另外两个人进行考核，合格者可以继续留用，不合格者就要被无情淘汰。三个人里莫涵的学历最高，业务能力也最好，几轮考核下来，她的成绩也是最好的。
然而就在莫涵以为自己毫无疑问可以留下来的时候，在最后一轮老板亲自面试中，她却被淘汰了。
那天，老板亲自面试了他们三个。莫涵在老板面前一如往常地表现出色，然而面试过后，人事部却告诉她被淘汰的消息。莫涵简直不敢相信自己的耳朵，不服输的她最后鼓起勇气敲开了老板的门。
“没有为什么，因为我不喜欢你这样的女孩，我在你身上看不到一点我喜欢的影子。”
很多年过去了，莫涵现在已经成长成了一个出色的职员，然而每次当她回忆起她的第一次工作经历，她都会说：“虽然她是一个自私的老板，但是她却实实在在地告诉了我，如果你想尽快让一个人，包括你的老板、客户，对你产生好感，那么你最好让他们觉得他们是在照镜子。试着去了解对方，然后模仿对方，这样会让你更容易接近对方。”
志同则道合，两个相似的人更容易产生语言的共鸣，这是长久以来不争的事实。我们和人相处，不妨先试着去学习对方、模仿对方，让对方在和你的相处中找到相似点，这样对方就会很自然地在和你的相处中产生亲近感，从而愿意和你交往。
也许你会说：“我就是我，我为什么要去模仿别人，充当别人的镜子呢？”但是不要忘了，与人相处，与人建立关系，是要从陌生关系开始的。
陌生人之间相处总是抗拒、不信任，要与陌生人建立关系，那将是一件很困难的事情。如果你能让对方在你的身上发现熟悉的影子，两个人之间的距离就会缩短，你们之间的关系就会很容易拉近。
让自己做一面知心的镜子，这将是你通往人情关系、职场事业成功的魔镜。
