摩那广州办位于环四东路，离花园酒店很近的位置。这是广州较为体面的黄金地段，写字楼的名字也是响当当的，进出其中的人，脊背通常都挺得笔直，既低调又骄傲的样子。
尽管大厦按高低层配备了不少电梯，可上班高峰，免不了人满为患。还好一流写字楼就是有它的优势，每个人都形成自觉排队的默契，所谓乱中有序。
大厦布局很复杂，A、B、C三栋楼连成一体，从电梯出来稍不注意就会走错楼体。偏偏郝多多是个出了名的方向盲，等她按着面试的记忆稀里糊涂地找到公司地址的时候，已经多绕了若干圈。
还好郝多多事先预留出不少时间，因此接待的人事经理还没来，前台就让郝多多先到会议室等一会儿。
在会议室，郝多多遇到了她的新搭档：同一天入职的卞琳童鞋。
卞琳是个很“范儿”的美女，五官突出，小麦肤色，并且生就一张迷人大嘴，笑起来颇具朱莉亚·罗伯茨式的美人风范，性感得很，和多多看起来总有点儿不开窍似的娃娃脸正好是两个极端。
郝多多一看卞琳觉得面熟，接着想起刚才的电梯事件来。本来是很小的事情（超重），却因为最后进来的女孩强悍地不肯退出，所有人都跟着耽搁了好一阵。最后还是女孩旁边的一个男子选择了“自我牺牲”，电梯才重新开工启动。
“强悍女孩”不是别人，正是卞琳。她的一头栗色大波卷发，给多多留下了极为深刻的印象——以电视和杂志上出现的频率，显然是今年最新流行的样式。
卞琳显然没留意到这是“重逢”（或者是留意到了而根本不介意），她正跟郝多多一样，沉浸在入职的兴奋中。
卞琳原来瞧不上郝多多的装扮，可又觉得这样更能衬托出自己的一身行头。于是念头一转，倒是放下一贯的心高气傲，主动和郝多多说起话来。这郝多多又是生就随和乐观的个性，放下电梯事件姑且不提，两个新人很快叽叽喳喳聊开了。
会议室的墙上挂有不少照片，合影居多，背景都来自一些T台或发布会，浮光掠影，很是光鲜。郝多多饶有兴致地看着，不由想到“衣香鬓影”这4个漂亮的字来。
卞琳在这方面显然比郝多多见多识广，她指着若干照片向郝多多炫耀说：“这是ZARA品牌的设计总监，她的女裙今年走不规则路线，又大火了一把。”
“‘伪装大师’的派对总是这么夸张，阮主编涂的这款蓝色睫毛膏应该是‘坏女孩’，其实它家紫色睫毛膏更有诱惑力……”
从两个人共同知道的阮微一直到巴黎时装秀，卞琳每张照片都能点评得头头是道。相比之下，郝多多发现自己在这方面堪称贫瘠，不由得一阵惭愧。
郝多多下决心以后要进行恶补及请教。
卞琳也看出郝多多在这方面不如自己，她有心卖弄一把，看完照片之后，又问郝多多是否知道《云裳风暴》这部片子。
据说，《云裳风暴》是专门讲时装业的电影，看过这部片子，就知道媒体在时尚界具有多么强大的翻云覆雨手。
很显然，《云裳风暴》是卞琳羡慕的生活，她目光闪闪地说：“进了摩那，今后想选什么品牌合作，就选什么品牌合作了！参加的也都是一流的发布会和Party，据说还有各种免费的化妆品使用，我很多同学羡慕得眼睛发绿呢！”
郝多多看着卞琳一副陷入想象的样子很好玩，就逗她说：“参加完发布会和Party之后呢？”
卞琳愣了愣，这是她没想过的地方。但显然，郝多多的问题提供了另一个幻想空间，卞琳想想，更加志在必得地说：“然后呀，‘王子和公主从此过上了幸福的生活’——要知道，发布会和Party是最可能遇到宝马王子的地方呢！”
关于摩那的背景，郝多多虽然早就知道一些，但负责接待入职的人事总监龚喜说到“业内发行、广告第一；知名度和影响力第一；首家引进国外版权合作的杂志集团，首家采用执行出版人制度，与日本知名时尚杂志进行合作……”时，作为加入其中的新成员，多多还是被这若干个“第一”及“首家”弄得心头一阵自豪。
广州毕竟是分部，入职手续相对简单一些，剩下的就是熟悉环境了。龚喜领着两个新人整体转了一圈，然后郝多多她们知道了除了行政兼前台的小白之外，摩那广州办一共有两个部门：广告部和编辑部。其中广告部有6名同事：5名广告业员和1名总监。编辑部则只有内容编辑，设计等人员均配置在北京总部。
龚喜满脸严肃地介绍着各种情况，卞琳则抽空在他背后对多多做着鬼脸，她的口型无声地一张一合，多多要使劲把自己掐疼了才能憋住笑，因为她读出卞琳的口型讲的是“‘恭喜’发财”。
龚喜不知道自己正在“发财”，他告诉两人，广州办的工作不是仅针对一个城市，而是针对整个华南区。也就是说，关于所有华南区的选题都由两人负责。
龚喜说：“所以说，作用是很大的。作为广州办的第一批编辑：卞琳、郝多多——”
龚喜说着，用手分别指了每人一下，以示强调，然后继续下去，“你们两人可是部门的开创者兼主力军。这次面试有上千人，选出你们俩，是真正意义上的‘千’里挑一……”
鼓舞是龚喜的长项，这一番话把广州编辑部的设立说成了开天辟地，郝多多和卞琳则分别成了盘古甲及盘古乙。搞得两个新人心里都暖洋洋的，郝多多甚至觉得自己心里涌起一种类似于使命感的东西。
肯定完两人的潜力之后，龚喜再把职业前景描述一番，以唤起两人更高的积极性和工作热情。他说摩那的企业文化是很OPEN的，鼓励创新和发展。为了证明摩那对能力的重视，龚喜还举出实例，社里每3个月会组织一次赴日培训的机会，培训对象则从当期新职员中选拔抽调。
两人一听都很兴奋，时尚类刊物统分为欧美和亚洲两大派系，日刊则是亚洲派系的代表，日本培训的含金量不言而喻。
卞琳对于“选拔”一向敏感，马上询问：“选拔的比例是多少？”
龚喜回答：“分部和总部的标准不完全一样。总部是4比1左右。分部人数少，享受的待遇要优厚些。比如上海那边，上半年的5名新人中批了2个名额。广州编辑部目前就你们两个人，肯定是按2比1的比例选拔。”
郝多多的注意力还集中在各项企业文化上，没留意卞琳已经飞快地扫了她一眼，眼神有些复杂。
卞琳在心里迅速评估了自己和郝多多的条件，觉得自己胜算的把握还是比较大的。卞琳已经判断出郝多多在时尚方面比自己迟钝不少，但转念一想，作为同样是“千里挑一”的获胜者，郝多多想必也有不可小觑之处。这样一想卞琳立刻又觉得警惕起来，心里暗暗布下了擂台。
郝多多在这方面则属于比较死心眼的人，她想业绩是基础，没有业绩的话，神马都是浮云。因此培训与否，对于郝多多来说，属于该直该弯——船到桥头的事情，不在她目前过多地考虑范围之内。
龚喜特意隆重介绍了广告总监古莉兰。古莉兰30岁上下，本来生得貌美，却偏偏喜欢穿一身暗色套装，模样一下子就老气横秋不少，并且显出一点世故的味道来。郝多多觉得她美是很美，气质却不免有些庸俗。
说起来，这古莉兰在摩那这个位置上久坐3年，早就历练成精，身上有很典型的“江湖特质”：不涉及利益时一切都OK，但凡牵挂到半个利字，翻脸的功夫比光速还快。当然这是后来两位新人逐渐感受到的，眼下两人只顾着听龚喜介绍她们的新上司。
