郭洪平和罗培林租了一辆长安车到重庆，一口气解救了3个被拐骗到歌舞厅做“小姐”的少女，家长们非常高兴，对派出所民警的神勇赞不绝口。然而，罗培林却说：“神勇啥，要不是人家辖区派出所的大力支持，我们再去几个警察也不行。”他告诫家长，“回去教育好自己的子女，好自为之，别再添麻烦了！”
事后，罗培林悄悄对我说：“但哥，你的名气好大，我们到新牌坊派出所，听说我们是长寿罗围来的，他们便问是不是那个写小说的但远军所在的派出所，我们说是，他们二话没话，由所长亲自负责，叫上10多个警察，把几家涉嫌容留卖淫的歌舞厅查了个底朝天。那歌舞厅老板，还有坐台小姐，一个个都吓得胆颤心惊，不敢说半个‘不’字。那才叫警察执行公务呀！哪里像我们，查个小小的赌博案，都谨小慎微，生怕冒犯了哪尊官神，吃不了兜着走。和人家比，我们执法的环境太差劲了。”
罗培林讲由于我的“名气大”、辖区派出所从而高度重视的观点我并不赞同。这些年，写过一些文章，受到一些读者的尊重是事实，但不是新牌坊派出所鼎力相助的直接原因。公安机关各部门各单位之间本身就相互协调相互支持，他们问及我，只是读者对作者的一种关心。罗围派出所没有但远军，民警去了人家照样会热情接待，照样会出警打击违法犯罪活动，照样会惩治违法犯罪分子。
他们此次去，一方面完成了任务，另一方面开阔了眼界。罗培林侧重于新牌坊派出所的硬件设置，比如有多少间办公室，有多少警力，有多少警车，因为他是一个普通的民警；而郭洪平呢，更多的则是关心派出所内部管理机制的完善，因为他是一所之长。
郭洪平说：“和人家比，我们相差太远了，比如人家的备勤、值班、接处警，真是如箭在弦。民警召之即来，来之能战，战无不胜。我们到重庆，已经是深夜12点了，听完我们简要的案情介绍，验证完我们的介绍信、警官证和法律文书，所长一声令下，人到、车到，没有丝毫的拖泥带水。”
吸取新牌坊派出所先进的管理经验，结合我们的实际，所里也对接处警和民警的值班备勤作了一些具体的规定。但无论怎样，都没法达到“与时俱进”的水准。毕竟我们只有4个民警，而每一个民警手中又都千头万绪地分管着多项工作。对上，面对若干的业务部门；对下，面对千差万别的若干群众。打一个不恰当的比方，如果大都市的派出所是专治伤风感冒的“白加黑”的话，那么我们就更像是多功能的“万金油”：伤风感冒可以擦，蚊叮虫咬可以抹，什么痛没有，清凉避暑，提神醒脑，依然会起到一定的作用。
这就是差别。生活在多元化的社会，工作在不同的层面，不承认差别不行。只有面对现实，承认差别，我们才可能更好地贴近自己所在的辖区，贴近我们朝夕相处的老百姓，才能做到脚踏实地保一方平安。因此，我们完善后的新的内部管理机制虽然飘溢着舶来的“都市风味”，但也最大限度地保留了罗围的“地方特色”。
