在职场中，时常见到老板的亲戚、朋友来公司任职，成为与你朝夕相处的同事，他们如老板的耳目散布在公司中，使得我们与他们相处时总是胆战心惊，生怕自己的一点小错误都会被老板知道。如果你的办公室里也有这样的“王公贵族”，你该如何与他们相处呢？
辛迪是公司老总的侄女，这位有后台的“特派员”很喜欢炫耀，言语张狂，公司的很多人都对她敬而远之。偏偏小青自觉业务能力突出，总与辛迪针锋相对。一次言语相抵，小青怒不可遏，出言斥责辛迪：“你算什么东西，仗着有点裙带关系，就了不起了？”辛迪怀恨在心，寻了一个小青的不是，在老板面前添油加醋。任人唯亲的老板频频施压，小青只好黯然离开。
对待这些办公室里的特殊族群，正确的做法是要善于发现他们的优点：这些人到底哪些地方比自己强，学会尊重他们。如果实在找不出这类人比你强的地方，也至少要学会平衡心态。
如果你发现对方很平和，喜欢谈笑，很容易接近，并没有那种爱摆架子或自以为是的讨厌做派，你也千万不要太麻痹大意，要将其和其他同事一视同仁，甚至更应该谨慎应对，分清什么话说得什么话说不得，就算是茶休时间，也不能满腹牢骚乱发泄。
可能你自认为与对方在一起很投缘，觉得自己不会被出卖，这个时候你要记住，作为老板的亲朋好友或是亲信，他不可能不为老板和公司着想。另外，退一步讲，就算对方不会打你的小报告，也说不准他在与老板的哪一次闲聊或者是哪一次酒宴上就谈起了你，因为老板与他比较亲密，恰好他又对你比较熟悉，很自然你就成了他们的话题。
如果你因为害怕这些麻烦，避免跟这类人过多接触，而是保持距离，这样也未尝不可。只不过这是一条中策。谨慎一点固然可以免去许多担忧，但也可能造成对方也不会过多地关注你，而你的能力就不易被发现，可能也就容易错失晋升和加薪的机会。
懂得职场规则的女孩，总是善于发现“特权阶级”的优点：到底哪些地方比自己强，学会尊重他们。如果实在找不出这类人比你强的地方，也至少要学会平衡心态。
妥善处理人际关系以获得高升，在现代职场中是顺理成章的事。利用出现在身边的“王公贵族”来构筑自己升迁的梦，也不失为一种聪明的做法：把这些人当做前进路上的着力点，搞好关系，并且能够长期维持这种关系，然后很好地完成工作任务，展现自己的能力。有的时候，也可以在这些人面前适度地发表一些对公司有利的新见解，显示你的想法与对公司的热爱。在这过程中，你应该表现得很委婉、很谦虚。如果对方不认同，切不可表现得过于激烈，应缄口不言，认真思考对方的意见；也不可盲目地赞同对方，那样会显得你没有主见，没有魄力。
