第89章 率先垂范促发展践行使命创优先——记盛达集团党委书记李生林
〔组织点评〕
李生林带领的盛达集团各级党组织在创先争优活动中，主要有以下几方面的特点：一是动作快；二是目标明确；三是覆盖面广；四是氛围浓厚；五是效果明显。这是在盛达集团党委领导下，广大党员群众共同努力的结果，也是创先争优活动成果的集中体现。
——盛达集团党委
〔个人感言〕
感谢上级党组织对我的信任与支持，感谢盛达集团党委对我工作的肯定与鼓励，我将认真履行职责，努力“争科学发展之先、创社会和谐之优！”
每次看到李生林，总是那般和蔼可亲、笑容可掬，也总是和颜悦色、声音洪亮，走起路来也是那样轻便快捷、精神抖擞，一点也看不出他已是一位60多岁的老人，看不出他曾为政一方造福百姓，看不出他曾有丰富的人生和过去的辉煌！
他从领导岗位上退下来后，仍旧心系社会，关心民营经济的发展，盛达集团董事长赵满堂先生被李书记的优秀品质和人格魅力所吸引，以成熟企业家的思维，独具慧眼，盛情相邀共筑盛达辉煌事业！李生林加盟盛达集团后，率先垂范，处处以工作为先，以事业为先，以责任为先。
2011年10月11日，盛达集团党委正式成立，李生林被选举为集团党委第一任书记，从此他带领集团党委一班人，踏上了新的征程，为集团的持续、快速、健康发展保驾护航。从此我们看到了他更加忙碌的身影，每次出差回来总是到各个办公室看望大家，询问工作的进展情况，给大家鼓舞和力量！不论在工作还是生活上，他都非常低调，待人宽厚、谦逊、友爱，对他过去的成就只字不提，他常常告诉员工要珍惜盛达的广阔舞台，努力建功立业，言语间流露着对事业的无限追求，给每一个盛达人树立了工作的楷模与典范。
身体力行践行着共产党员的神圣使命
自中央、省委决定在非公有制经济组织中开展创先争优活动以来，他认真贯彻落实中央、省、市相关精神，在广泛征求班子成员和党员群众意见的基础上，亲自参与制定了《盛达集团开展创先争优活动的实施方案》，组织编写《集团党建和创先争优活动百题知识问答》，特别是结合集团实际，紧紧围绕“推动科学发展、促进集团和谐、服务广大员工、加强基层组织建设”的目标，着力发挥企业党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，依托生产经营、项目建设等重点工作，积极开展一系列富有特色的主题实践活动，带领集团党员和广大员工齐争共创，取得了较好的活动成效。
在动员部署中，他组织集团党委召开党员动员大会，亲自做动员报告，对创先争优活动进行周密部署。要求广大党员做好思想准备、组织准备、舆论宣传；严格要求集团各总支、各党支部、广大党员要认真学习上级党组织关于创先争优活动的相关文件，从思想和行动上增强做好创先争优活动的使命感、责任感；通过制作创先争优活动宣传栏、召开支部民主生活会，在集团迅速掀起创先争优活动热潮。
他带头开展公开承诺：一要带头加强学习，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，围绕集团实际和中心任务，认真研究党建工作与集团管理相结合的新模式，积极探索民营企业开展党建工作的新方法、新思路，提升集团公司党建工作水平。二要带头争创佳绩，保持强烈的事业心和责任感；支持董事长、总裁工作，促进集团公司各项工作顺利开展；确保集团公司创先争优活动取得实效。三要带头服务员工，认真履行党委书记职责，坚持以人为本，和谐发展，努力做到思想上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工。四要带头遵纪守法，严格遵守党的纪律，带头执行廉政准则，持续组织好集团公司廉政教育。五要带头弘扬正气，坚持发扬党内民主，带头增进党内团结，在思想上与班子成员多谈心、多交心，在工作上与大家多沟通、多协商，带头营造和谐氛围。同时，他还积极督促党委成员结合实际落实承诺。
在创先争优活动中，他组织大家精心设计活动载体，把重大项目建设、完成重点生产经营任务作为各级党组织和广大党员创先争优的载体。创先争优对于民营企业，就是要凝聚公司各个方面的智慧和力量，为集团的科学发展积极建言献策，认真督促下属公司的创先争优活动，比如集团所属的内蒙古金山矿业、银都矿业等6个支部，在公司车间和班组中认真开展“岗位练兵、技能竞赛”活动。天水金都商城、金都建筑等5个支部积极开展“党员挂牌上岗”活动、“党员示范班组”、“党员责任区”、“党员突击队”等系列创先争优活动，引导党员在推动企业发展中创先争优，激励党组织和党员立足本职，强化业务技能、转变工作作风、创造最佳业绩，从而确保了创先争优活动的深入开展。
率先垂范深入生产一线和新建项目调研
在盛达集团，李生林是一个实干家，他总是精力充沛，满腔热忱，把董事长的重托放在心上，抓在手上，2010年集团董事长赵满堂提出了把盛达集团打造成为中国民营企业的航空母舰的宏伟目标，着力发展矿业开发、房地产建筑、宾馆旅游、医疗科技、商城服务、资本金融等六大产业，并把房地产业作为重点产业来布局，集团党委紧紧围绕推进项目建设、提升经营业绩、创新集团管理、提高队伍素质、加强作风建设、营建和谐企业等方面，强化活动引导、典型引导、文化引导、督查引导，深入扎实地开展创先争优活动，促使各项事业实现又好又快发展。
在创先争优活动中，李生林经常组织集团相关部门深入生产一线，深入下属公司进行调研学习，为基层员工带去集团的温暖和关怀，他的孜孜不倦的精神让盛达人敬佩！2011年3月底他去武威调研即将开工建设的项目——盛达·城市花园，项目占地120多亩，将打造成武威第一名盘。李生林就目标任务的落实与分解、项目前期证照手续办理等工作以及党建工作听取了负责人专题汇报。3月16日李生林又去青海聚富房地产公司调研，检查聚富·国际新城项目的建设情况，并对公司目前工作提出了指导性的意见和建议，再次鼓舞了员工士气，充分调动了大家的工作积极性。他要求大家端正思想和学习态度，将生产经营大会精神贯彻落实到实处，克服困难，提升每个人的主人翁意识，继续加强团队凝聚力，创造良好的和谐互助环境，时刻以饱满的精神投入到工作和学习中。
4月中旬，他又带领一行人去兰州重离子项目建设现场，检查项目的实施情况，重离子项目是全省、全市乃至全国人民关注的重大医疗科技项目，由盛达集团投资近12亿元承建，已被列入《国务院关于加快甘肃经济发展的若干意见》和省、市十二五规划，该项目的成功建设将极大地提升盛达品牌和知名度，所创造的经济效益和社会效益不可估量，是造福于社会的民生工程。
李生林就是这样一直在工作中前行，不辞劳苦，以一个资深共产党员的实际行动自觉践行对党的诺言，对事业的追求！
李生林同志获奖情况
1982年，获得天水市“先进工作者”、“优秀党务工作者”称号；
1983—1985年，连续获得天水市“优秀共产党员”称号；
1992年，荣获甘肃省“优秀共产党员”称号；
1994年，荣获庆阳市“优秀共产党员”称号；
1996年，荣获甘肃省“优秀共产党员”称号。
