想成为亿万富翁，你必须先跟着一个已经成功的教练，一起拆掉你骨子里让你贫穷的骨架。
人一生的财富，将是周遭朋友财富的平均值。聪明的人知道一定要与成功的人合作，拉高财富平均值，千万不要在不对的人群里打转，互相拉低财富的平均值。
这就是企业的原理。上一节提到的公式：K=（PTI）S，最难也是最重要的一环就是P：找对的人上车，让不对的人下车。同样一番道理，同样一套做法，司令官来做与煮饭阿姨来执行，就会得到天差地别的结果。因此在建立人际网络系统的时候，谁是我们的共构对象，将决定我们成功的速度以及将来的命运。如果找到的不是“对”的人，很可能造成虚拟渠道阻塞，甚至中断。就像血液无法顺利流过，被堵住的地方最后就会坏死，甚至造成蜂窝性组织炎，只好截肢（组织解散崩盘）。
在实体渠道里，经营者除了人事问题之外，还得负责房租、水电、管销等成本，但是在虚拟世界里，这些都可以被省略。网络虚拟世界里，“人”以外的其他部分与过程，全都被网络蒸发掉了，什么人事管销、水电、房租，通通降到最低，系统的经营者大可以将全部的心力，更专注地投入于“人力资源”的培育。然而在虚拟世界里建构系统，乍听起来很容易，但实际上却是对你过去以及未来的人际资产进行总体检。
虚拟世界中的系统经营者，最大的问题是“人”的问题。举例说，5的7次方，你以为只要单纯带领5个人，教会他，然后往下传播，就能建构出庞大渠道网？错了，其实这简单的过程，包含着B象限成功企业家的基本特质。要成功一定让自己拥有企业家的能力：学习力、沟通力、影响力……无论在实体或虚拟世界都一样。
由于在倍增的世界里速度将一日千里，你选择的合作伙伴的优劣仿如现世报一样，会在你的财富报表上反映。
你是身处速度决胜的鸿海集团，还是身处三姑六婆的菜市场集团，在倍增的市场里财富报表肯定是天壤之别。如何让自己身处强者的集团？
两个简单的动作可以仔细思维：
由于教练级数决定选手表现，要找到值得跟的领导人；也因为倍增市场是群体组织战，团队中每个人的智商就算高达一百八，群体的平均智商却也有可能降到只剩六十。所以，千万别让任何负面的人参与，避免拉低团队的智商。找对的人上车，让不对的人下车！台湾非常有名的讲师经纪人邱玛丽（Marry）女士，由于长期结合人才资源网，对于翻对王牌这一个动作，就占非常大的优势，未来财富将大量涌向能整合人才资源的人身上。记住：选对教练、翻对王牌，这两个动作，在倍增的世界里尤其重要。
本节重点复习
1.人一生的财富，将是周遭朋友财富的平均值，聪明的人知道一定要与成功的人合作，拉高财富平均值，千万不要在不合适的人群里打转，互相拉低财富的平均值。
2.在建立人际网络系统的时候，谁是我们的共构对象，将决定我们成功的速度以及将来的命运。如果找到的，不是合适的人，很可能造成虚拟渠道阻塞，甚至中断。就像血液无法顺利流过，被堵住的地方最后就会坏死，甚至造成蜂窝性组织炎，只好截肢。
3.千万别让任何能产生负作用力的人参与，避免拉低团队的智商。记住：找合适的人上车，让不合适的人下车！
4.选对教练、翻对王牌，这两个动作是快速建构人际网络的关键。
