A厂门外忽然贴出了一张招聘启事：B厂因发展需要，急招：（1）厂长助理1名，待遇：年薪10万元，赠200平方米住房一套，奥迪豪华小汽车一辆；（2）工人若干名，待遇：月薪5千元，包食宿，奖金按效益另计……有意应聘者，请直接与B厂厂长高峰联系，高峰手机号码……
此招聘启事一出，A厂技术科科长刘金便悄悄拿起手机，率先与高峰通话。问过刘金的姓名、单位和职务，高峰热情洋溢地说：欢迎你应聘我厂厂长助理，你的情况我已心中有数，一周后我将约你面试，面试后即可敲定是否聘任，请耐心等待。A厂工人李文久、白阳、邓兴建等暗中也争先恐后地给高峰打电话。在一一问过其姓名、单位和工作之后，高峰同样满面春风地说：欢迎你应聘我厂工人，你的情况我已如实记录，一周后我将约你面试，面试后即可敲定是否聘用，请耐心等待。
与高峰联系过后，刘金、李文久、白阳、邓兴建等人便一边默默工作，一边准备面试，一边期盼佳音。与A厂相比，B厂待遇太好、太充满诱惑力了。他们做梦都想自己好运，做梦都想跳槽成功！
可约定的日子到了，没有高峰召见，他们却逐一被叫到A厂厂办。厂办主任吴小云分别向他们宣布：从此，他们下岗！皆十分惊愕：干嘛？吴小云郑重地说：为加快发展生产力，改善工人生产和生活状况，厂里已从国外引进一条先进生产线。生产自动化水平提高后，要相应减少一定数量的工人。又问为啥其他工人不下岗？吴小云笑答：其他工人以厂为家，与厂同甘共苦，没有跳槽打算！再问怎么得知？吴小云诡曰：他们没给高峰打手机，要到B厂应聘！刘金、李文久、白阳、邓兴建等皆大呼上当，但为时已晚。
原来，A厂厂长林群深谋远虑：想到厂里效益一旦滑坡，不得不减少上岗工人；再说，厂里要引进国外先进生产线，生产效率大幅提高后，减员也是迫在眉睫之事。减谁呢？全厂员工彼此彼此，工作都还卖力！考虑来考虑去，林群认为最好试试人心。人心向厂者，自然留用；人心向外者，一律下岗！于是，他悄悄口述并请人代写了那份招聘启事，夜深人静之时，嘱其秘密而迅速地贴在A厂门外。所谓B厂厂长高峰，其实就是他A厂厂长林群，只是为了假戏真做，让人深信不疑，他又新购了一部手机，新申请得到了一个手机号码，专供“招聘”之用。而且，平素声如洪钟的他，与应聘者通话时，一律改用了优美动听的男中音……
（原载《讽刺与幽默》2006年6月30日，转载于《微型小说选刊》2006年第18期、《商界故事》2006年第8期）
“顾建新点评”：
《招聘启事》写了一起假招聘的事件。小说中的A厂厂长，面对工厂变革的形势，不是积极思进取，用深化改革的办法来解决矛盾，而是用歪门邪道来整人。厂里引进了一条先进的生产线，面临着裁员的问题。于是，厂长申请了假手机号，又贴出了假招聘启事，致使技术科科长和几个工人上当。由这个低劣的做法，我们可以产生许多的联想：这个厂的经营如何，厂长的工作作风和为人如何，厂的未来如何等等。小说不止于写一个厂长，我们由此也联想到其它行业某些同类领导的手段与作风。
