一个人要保持一个稳重成熟的心态，才能够得到别人的信任。才能够在成功的道路上走的更远。
过去有一个裁缝专给人做官服，生意特别好，而且官人们穿着也很得体，这是为什么呢？有人问裁缝，裁缝回答说：“我只不过是对于做人的心态比较了解而已。一般情况下，我都要问这个官人多大岁数？因为根据我的观察，年少得志即四十岁以前做了大官的人，走路一般是挺胸抬头意气洋洋的，所以给这样的官人做官袍，就要前长后短，而相反，如果是四五十岁才做官的人一般都比较谦恭，官越大，越是抱有一种的心理，所以这种人走路是眼朝下，微微驼背，因此给这样的官员做官袍就要前短后长。”这个裁缝所说的正是一个人的心态的变化，所谓年少张狂，年老持重，就是这个意思。年轻时有一分成绩总是要当作十分来享用，而年老时有十分成绩总是要把它七扣八扣打了折产，这就是做人态度的根本不同。我们经常看到某些人曾经声名赫赫，但转眼之间就摔了大跟头，这是因为他们没有一个成熟稳重的心态有关。
如果没有一个成熟稳重的心态，在面对一些事情的时候，就不能够以一个平和的心态去面对。
有一次，一家著名的跨国公司要招聘一批基层管理人员。招聘采取先笔试，后由总裁亲自面试的方法，计划招聘10人，报考的却有上千人，竞争很激烈。在笔试与面试之后，公司选出了10位佼佼者。
公司总裁看过名单后，却发现有一位在面试时给他留下深刻印象的年轻人没有在名单里面。
于是，总裁马上叫人复查考试情况。结果发现这位年轻人的综合成绩其实名列第二，但是由于电脑故障，分数和名次排错了，结果这位年轻人落选了。总裁立即要求给他补发录用通知书。
然而，第二天，有人告诉总裁一个惊人的消息：这位年轻人因为没有被录取而跳楼自杀了。录取通知书送到时，他已经死了。听到这一消息，总裁沉默了好久。他的一位助手在旁自言自语道：“多可惜，这么一位有才华的年轻人，我们没有录取到他。”
“不！”总裁叹口气说，“幸亏我们公司没有录用他，这样的人是干不成大事的。”
没有成熟稳重心态的人，最终会被生活所抛弃；而心态平和稳重的人，不会在任何困难面前说放弃。
很久以前，一位日本青年进了一家大公司，做了一个小职员，在平常的工作中他发现公司存在许多问题，便不断给上层管理者写信，并提出自己的建议。然而，他的信如石沉大海，没有一点回音。可他并没有放弃，只要发现问题，他照样写信，照样提出自己的建议……十年后的一天，他终于得到了回报，他被派到一个分公司任经理，他工作非常出色，后来他当了这家大公司的总经理，而这家大公司就是世界著名的佳能公司。
既然冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？这位日本青年就是凭借这样的心态获得了成功。
一个贸易公司的男职员，在刚进公司时很受老板赏识，但不知怎的，在并没犯什么错误的状况下，他被“冷冻”了起来，整整一年，老板不召见他，也不给他重要的工作，从形同主管的地位变成和普通员工差不多。他忍气吞声地过了一年，老板终于又召见他，给他升了宫，加了薪，同事们都说他把冷板凳又坐热了。
能力再强、际遇再佳的人也不可能是一辈子一帆风顺的，如果你是为人作嫁，便总会有坐冷板凳、不受到重用的可能。如果面临困难的时候，用一种成熟稳重的心态来对待，那你就会离成功越来越近。
