一个人能否迅速建立自己的关系网,这和他本人的魅力大有关系。春风过处枯木荣,贤士所至恶尽消。非凡的人格魅力,就像阳光雨露催使百花盛开一样,感染人、鼓舞人。拥有并长期保持人格的魅力,就能够使他人萌生与之接触的渴望,受到别人的敬重。
人格魅力的内涵很丰富,一个人的交谈方式鲜明地体现出他的魅力,有的人很风趣,有的人很亲切,有的人说话很有哲理。用各种各样的方法要让他人信服,这既是一种个人魅力的表现,也是从事职业的一种魅力。
莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理,他那总经理的宝座,使他年收入高达100万美元。他最初不过在一个小法庭做书记员而已,后来他的事业得以如此惊人的发展,究竟靠的是什么法宝作后盾呢?莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大财团摩根的青睐,从而一跃而成为全国瞩目的商业巨子。
据说摩根挑选莫洛担任这一要职,不仅是因为他在经济界享有盛誉,而且更多地是因为他的人格非常高尚的缘故。范登里普出任联邦纽约市银行行长之时,他挑选手下重要的行政助理,首先便是以人格高尚为挑选的重要标准。
杰弗德便是一个从地位卑微的会计,步步高升,后来任美国电报电话公司总经理的例子。他常对人说,他认为“人格”是事业成功的最重要的因素之一。他说:“没有人能准确地说出‘人格’是什么,但如果一个人没有健全的特性,便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要,这是毋庸讳言的。”
像摩根、范登里普、杰弗德等领袖人物,都非常看重“人格”,他们认为一个人的最大财产,便是“人格”。
一位有名的商店经理曾经说:“有些人生来就有与人交往的天性,他们无论对人对己,处世待人,举手投足与言谈行为都很自然得体,毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋,他们必须加以努力,才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的,他们的结果,无非是博得他人的善意,而那获得善意的种种途径和方法,便是‘人格’的发展。”
因此,可以这样说,这些令我们喜爱的他人身上的“人格”特征,是他人身上放射的一种魅力。许多人,无论他们的相貌是否英俊,都具有这种人格的魅力,具有令人尊敬、爱戴的凝聚力。
在社交场合里,想受人欢迎,为大家所喜欢,就得充分展示你的人格魅力,去吸引别人。概括地说应该在如下的几方面培养你的人格魅力。
培养高尚的品德
你应该心地善良,富有同情心,愿意帮助别人解决困难,而不是贪图私利,更不是损人利己。你还应该富有度量,能够容忍别人的过错,而不是待人刻薄。另外,你也应该具有正义感。
富有情趣
你应该对人生有较为深入的理解,幽默风趣而不是嗜好恶作剧;你应该有一些健康高雅的喜好,你能够发现并充分享受生活的乐趣,并且能够帮助你身边的人发现人生的乐趣,而不是心胸狭隘,悲悲戚戚,怨天尤人。
勤奋好学
不能要求世界上所有人都能够知识渊博,但只要愿意,所有人都能够使自己不断地接近这一目标,因此你应该刻苦好学,不断更新充实自己,否则你就会有面临陈旧过时而遭到淘汰的危险。没有谁愿意接近那些思想保守、眼光短浅的人。
善于控制自己的情绪
把自己的愤怒、恐惧、激情、性的冲动,都当做是一种“自我情绪”来处理。不盲目地压抑,也不钻牛角尖。不把自己情感的变化加之于周围的环境和周围的人。而且,当你碰到挫折、欲求不满时须具有相当的耐性,不会乱发脾气、牢骚满腹,也不会随便责怪他人、自怨自艾。时时反省自己、等待时机,寻求解决问题的方法,避免情绪不高,或是能克服情绪不安。
时刻保持自信
自信是成功的基础,它有助于你的注意力高度集中,有助于你认真思考。如果与人交流时过度紧张,往往会影响发挥,使自己的意思不能完全表达。在这种情况下,进行自我调控,强调自信就十分重要。这时要充分看清自己的优势,保持头脑清醒,绝不能流露出半点的不安和胆怯。
努力提升工作魅力
努力工作,可以使一个人在岗位和职务中脱颖而出。一个优秀男人的魅力是由岗位和职务自然而然带给他的。另外,很多人都有一种自身散发出来的、给人好感、吸引人的人格气质,这也就是一个人自身发自内心所具有的魅力。
80后男生的小智慧
人格魅力的内涵很丰富,一个人的交谈方式鲜明地体现出他的魅力,有的人很风趣,有的人很亲切,有的人说话很有哲理。用各种各样的方法要让他人信服,这既是一种个人魅力的表现,也是从事职业的一种魅力。