这样去考虑问题是不对的。而在各种类型的女性职员中，很多人持有这种看法。不管是老职员还是新职员，对于这种工作态度都会感到厌恶……要想给大家带来好感，就要不拘性别地努力工作，而且应该特别注意尊重她们。
一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对于她们的错误做法，给她们戴高帽是个好方法——“不，要是你，肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”……听到这样的奉承，看看她想不想干。
男同事在训斥女同事时要注意方式。
对女同事稍加责备，她就撅起嘴来生气了，并认真地开始反攻……男人最棘手的事情，也许就是女人这种歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易较真，又好感情用事，责备她们时应注意：第一，不在他人面前责备；第二，不把她们与其他人比较。最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她，“希望你注意这一点”。
年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，可能是一件令人头痛的事。如果被一位精通业务、在公司工作了10～20年的年长女性职员“瞪”上一眼，就有可能产生在工作单位待不下去的想法。
而年长女性的不满，主要来自后辈男性们。如果男性们工作上先做出了成绩，也不能显示自己了不起，要注意态度朴实、真诚。“如有不明白的地方，请告诉我。”这样，对方就会产生对你的好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对她们的礼貌。
该如何给同事送礼
在做人的工夫里，送礼物当然是必修的基础课。送礼物给同事则是8小时之外建立感情，推进关系的最有效的物质桥梁。同事帮了你的忙，事后不忘认真地选一份礼物亲自登门送上，既还了人情，又不致失礼；同事家有婚嫁喜事，根据关系的远近亲疏送上一份贺礼，既添了喜庆，又有了人缘儿；同事生病，及时前去探望，时间不宜过长，送些鲜花、果篮、营养饮品等足矣，既安抚了病人，又表达了关注……诸如此类同事间的私人馈赠，作为联络感情，人情世故的必要应酬，当然未必不可，但要注意轻重之分，一般不宜买太贵重的礼物，免得让对方认为你别有用心，会不会有求于他或者拖他“下水”。
送礼物给同事，可视为一种礼节，表达感谢照顾的心意。“吃人一口，报人一斗”，原本就是维系人际和谐的秘诀。同事在公事上给予不少指点，对工作该如何进行也帮了不少忙，感谢化成礼物，更具体、更难忘。
有时候送礼也是一种敷衍，许多人给同事送礼并没有明确的目的和所求，只是笃信“吃人嘴软，拿人手短”。
同事收下了自己的微薄小礼，尤其是逢年过节或家中有喜事时送上的那份礼物，工作中自然会不好意思过分责难，批评送礼者，即使要说要骂也许会柔和多了。
送礼的时机宜自然，毫无理由的馈赠绝非多多益善。
老祖先创造了“礼节”一词，恐怕也正是暗示“逢节送礼”，而不是没道理地送。比如，刚到新岗位，刚出成绩，刚被提升，倒是送礼的好时机。
当然，并非所有礼都送得出去，万一送到人家门上却被拒之千里，可实在是件尴尬的事情。花钱没讨好不说，弄不好还会误大事。比如，有人自认为眼光深远，喜欢“放长线钓大鱼”，为未来投资而送同事一些大礼，而这种师出无名的大礼恐怕十有八九要被拒收，弄不好还会给同事留个心机太重的印象，真是比不送还糟。
日常的礼尚往来乃人之常情，同事间互送些一般性的礼品也无可厚非，但却并非所有的礼物都宜一视同仁，通通收下，有时拒收同事的礼物也是必要的。比如收下一些可能影响工作大局而使某方得益的礼物，则有构成受贿罪之嫌，是万万不可取的。
估计别有用心者送来的礼物，一般都应该拒收，实在推脱不过，也要尽快回送同价值礼品；不愿收受的，除退回礼物之外，应附以委婉、诚恳的感谢。
中国是闻名的礼仪之邦，几千年的灿烂文明，教育出无数谦谦君子。礼貌仪态，反映一个人的教养程度，使人感觉到对自己的尊敬，有着不可或缺的作用和很微妙的讲究与学问。
中国有句古老的俗语，叫做“礼多人不怪”。在熙熙攘攘的大街上，在就业谋职的办公室里，人们可接受一个相貌平平，才能平平的人，但却不能接受一个不拘礼仪的人。一个不懂礼数，不讲礼貌的人，很难想象能获得过人的前途和明显的升迁。
“请”、“对不起”、“请多多关照”、“谢谢你”是化干戈为玉帛的法宝。不要以为天天相见，熟识至极的同事间就可以省略这些“客套话”，只有因出言不逊，少礼缺教而得罪人的，却没有因礼貌而遭人怪的。
孔子曰：“不学礼，无以立。”事实上，同事相交，以礼相待固然重要，但即便得理也仍要有礼、有节，这样才能真正稳固地立于同事间、人群间、天地间……
人生如戏，工作单位是一个大舞台，演戏的人不仅要台上功夫过硬，台下功夫也少不了查漏补缺，打点准备。
只有台上台下配合默契、相得益彰，才能真正获得掌声与喝彩。
很多“走红”的“演员”常会利用台外的时间进行相关活动，希望回到台上后可以讨回些好处。例如：陪同事聊聊天、下下棋；到同事家串串门、聚聚餐。
中国人串门子落座之后常爱说这样一句话“无事不登三宝殿”，言外之意是有事相求了。其实这正是台下功夫不到家的一个明显例子，会唱台下戏的人常常无事也登“三宝殿”。平日常注意与人保持联系——哪怕是一个电话也好，让别人知道，他们在自己心目中占有一席之地。如果非到有事才找人，未免显得太过功利主义，未免惹人反感。一个很久未与你有联系的昔日同事，突然打电话请你帮他贷笔巨款，恐怕你感到的不仅是为难，还有极大的不快吧？
在8小时之外你可以常到同事家做做客以加强联系沟通，看来还是必要的。但在具体处理上一定要把握分寸感，懂得做客的学问。免得落个乘兴而去，败兴而归——太不拘小节，让主人反感，充当了一个不受欢迎的客人。
当然，同事应酬中没有永远的主人、永远的客人，做个懂礼之客固然重要，做个能得体待客的主人也要紧得很。事先得知同事来访，要提前“洒扫门庭，以迎佳宾”，并准备好茶具、烟具。客人进门后，要热情迎接并请上座。如果客人是从远道而来，要问问是否用过餐。对一般客人，在饭前只给烟茶就可以了，茶壶可以放在桌上。
与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以说，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。
与同事交往应避免的错误
俗话说：“一言可以兴邦，一言可以乱邦。”所以老于世故的人，对人总是唯唯诺诺，可以不开口的，就尽可能做到三缄其口。
在同事中，正人君子有之，奸佞小人也有之。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境，才能改造环境，顺利地走上成功之道。因此，说话小心些，为人谨慎些，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。
有的人口齿伶俐，在交际场上口若悬河、滔滔不绝，这固然是不少人所向往的。但是，假若口无遮拦，说错了话，说漏了嘴，也是很难补救的，敢说话应讲究“忌口”。
否则，若因言行不慎而让别人下不了台，或把事情搞糟，是不礼貌的，也是不明智的。
在与同事交往时必须注意避免以下错误。
