在生活中，你一定见过这样的人。他们威严无比，霸气外露，非常强势，甚至在距离他几米之外的地方，你就可以感受到他们强大的气场所散发出来的帝王一般的气息。他们像狮子王辛巴一样勇敢，光芒四射的金色是最适合他们的底色。拥有狮子型性格的他们是天生的领导者，只要吹响号角，他们都会毫不犹豫地带领周围的人开始战斗。
胜者为王，像雄狮一样去战斗
狮子型性格者永远像雄狮一样充满威严、尊贵和勇气，他们也是最捍卫利益的人。“胜者为王，败者为寇”的观念早已在他们的心中生根发芽。所以，他们对强权从来不会屈服，而是会像兽中之王狮子一样积极地投入战斗。另外，他们还有一种非常强的捍卫利益的意识。无论这利益是他们自身的，还是他们所希望保护的人的，只要他们认定了，他们就一定能够坚持到底。孟子说的“威武不能屈”正是对于他们勇猛形象的一个最佳描述。
一位伟大的哲学家曾经说过：“勇气很有理由被当做人的德行之首，因为这种德行保证了其余的德行。”而古代的斯巴达人就用他们的生命和鲜血对此进行了诠释。
古代的斯巴达人是以彪悍和勇敢而著称于世的。每当有外敌入侵的时候，他们都会誓死捍卫自己的家园，从不在乎敌人的实力是强大还是弱小。当波斯王薛西斯一世向希腊进军时，就与斯巴达人在进军的必经之路——瑟摩皮雷隘口狭路相逢。
这个隘口的守将是斯巴达人里欧尼达斯，他手下只有几千名士兵，而波斯军队的实力却比他们强大很多，但是斯巴达人充满了必胜的信心。经过两天的激战，波斯军队仍然是寸步难行。不幸的是在第二天激战结束的晚上希腊人的阵营中出现了叛徒，结果守卫秘密通道的守军遭到了重创，秘密通道也失守了。
然而得知这一消息的里欧尼达斯却没有临阵退缩，而是制订了作战计划。他命令大部分的军队，偷偷从山里回到需要他们保护的城市，只留下三百名斯巴达皇家卫兵保卫隘口。最后保卫隘口的守军全部战死。不过，他们的牺牲为希腊军的反击赢得了时间，不久之后，薛西斯一世就因为兵败而返回了波斯。
许多年后，希腊人在瑟摩皮雷隘口竖起了一座纪念碑，以纪念这些勇敢保卫自己家园的斯巴达人。碑上刻着“旅行者，先不要赶路，驻足追念斯巴达人，在此如何奋战到最后。”
故事中斯巴达人的将领里欧尼达斯就是典型的狮子型性格者。虽然斯巴达人的兵力远远不如波斯人强大，但他将勇敢这一特质发挥得淋漓尽致。面对强大的波斯军队，面对秘密通道被攻占的不利形势，里欧尼达斯想的并不是如何让自己逃脱，而是像兽中之王狮子一样统筹全局。最终，斯巴达人以自己的牺牲为整个希腊联军赢得了时间，并为最终的胜利奠定了坚实的基础。他们以实际行动保卫了自己的家园也捍卫了王者的尊严。
然而，狮子型性格者不只是捍卫自己尊严的勇者，他们还是当之无愧的领袖型人物。就像狮子经常会不怒自威一样，狮子型性格者也总是能赢得身边人的拥护。有时候并不需要讲出一些什么动听的语言，只要他们一出现在人们的视线里，人们就会不由自主地被他们散发出的气场所吸引。有人称他们是权威的代言人，对此，他们也并不推辞。也许权威对于其他人来说是一个荣誉称号，而狮子型性格者却把权威当成一个事业来做，就像狮子一丝不苟地训练自己的捕食技能一样。他们会为自己和别人远离伤害、控制和侵犯而努力奋斗。狮子型性格者的信条就是“不要害怕，一切有我呢，听我的就好。”正是这个坚定的信条一直支撑着他们勇往直前。
不过，大自然从来就不会像表面上那样鲜花灿烂、阳光无限，在视线不能达到的地方总是潜伏着未知的危险。这时，狮子总是骄傲地抖一抖身上的鬃毛，然后径直大步向前。狮子型性格者也不例外，他们会整理一下自己的衣衫，怀着必胜的信念，像雄狮一样勇敢地加入战斗。
远离伤害、控制和侵犯
为什么世上会有那么多伤害？为什么有人总想去控制别人？为什么会有侵犯别人的现象出现？这些问题一直在狮子型性格者头脑中纠缠。虽然，他们并非生活中的弱者，但是他们始终都不会忘记自己的心愿，那就是远离伤害、控制和侵犯。他们希望可以用“一切听我的”来解决人们面对的一切难题。
正是出于对这个愿望的执著，狮子型性格者总是努力地加强自己的实力，希望可以依靠自己的实力来掌握自己的命运。当实力处于优势时，他们就会展示自己的王者风范，像雄狮抵挡领地的入侵者一样去惩罚侵犯他们原则的人。当实力处于劣势时，他们也不会忘记自己的使命，总是悄悄地积蓄力量，等待时机去反击。他们相信只要自己可以独立地进行思考和抉择，就可以用掌控一切的方式主宰自己的人生。越王勾践就是坚信这一观念的典型。
越王勾践胸怀大志，他在即位后的第三年就充分展示了自己的王者风范，打败了气死父亲的吴王阖闾，沉重地打击了吴国的势力，获取了吴越争霸的主动权。然而会稽山一战，勾践被新即位的吴王夫差所败，成为了吴国的阶下囚。吴国的君臣们都以嘲笑的眼光看着勾践。可是勾践却丝毫没有气馁，他在吴国度过了受尽屈辱的三年时光，期间他为吴王夫差充当马夫，甚至还要伺候夫差的生活起居。但这一切都没有摧毁勾践的决心，他时刻也没有忘记越国，忘记自己的英雄霸业。
三年过后，勾践回到了日思夜想的越国。经过多年战火的洗礼和吴国三年的奴役，越国的实力严重受损，越国的百姓们也过着贫苦不堪的生活。看到这些情景，勾践暗暗下定决心，一定要让越国重新富强起来，一定要让饥饿、伤害和奴役远离越国。为此，勾践开始了“十年生聚，十年教训”的筹备工作。在此期间，勾践一方面用美女、连年进贡来遮掩夫差的视线，一方面悄悄地在会稽山秘密地储藏粮食，训练兵马。勾践一直在暗地筹备，等待机会。机会终于来了。就在吴王夫差带领大部分兵马去参加诸侯会盟，确立自己霸主地位的时候，勾践突袭了空虚的吴都姑苏，并杀死了夫差唯一的继承人太子友。
深受重创的吴兵还没有回过神来就被越兵围困在会稽山，既没有粮食吃，也没有援兵救援。很快，吴兵就成了一盘散沙，死的死，逃的逃，投降的投降。吴王夫差也自缢而死。勾践经过了22年的筹备终于使越国再度复兴起来，越国的百姓也脱离了饥饿与受人奴役的苦海。勾践也成为春秋时代最后一个霸主。
勾践成功了，他凭借自己的努力使自己和越国的百姓远离了伤害与侵犯。作为典型的狮子型性格者，勾践没有忘记自己的信念，并总是想尽一切办法来加强自己的实力。为此，他忍受了在吴国为奴三年的屈辱，并在回国后兢兢业业地准备了22年，最后终于如愿以偿。他的努力不仅使自己远离了伤害和控制，也使越国的百姓不再受他人侵犯。
其实，生活中还有很多个勾践。他们为了使自己和自己所在的团体远离伤害、控制和侵犯，总是让自己向难度和规则挑战，“明知山有虎，偏向虎山行”。在他们心中只有变强的自己才能获得狮子一般的勇敢、坚韧与强悍。他们还总是关注并制定宏观的计划，以尽快地成长为独当一面的人才。因为只有这样，他们才有足够的实力保护自己与自己在乎的人。
古语有云：将相本无种，男儿当自强。狮子型性格者就是这句格言的忠实执行者。他们并不需要依靠他人，而是把所有的担子都担在自己肩上。如果自己的生活中出现了伤害、控制和侵犯，那就是自己无能的表现。为此，他们要从自身做起，做最强最好的自己。唯有如此，他们才可以做到任何时候都能安静地仰视蓝天。
打造一个无坚不摧的团队
狮子是猫科动物中唯一群居的动物。每一个狮群大概有二三十个成员，而且狮群的领袖往往是一只优秀的母狮。它不仅自身本领高强，而且还能领导一支具有高超捕食技巧和能进行迅速捕食的团队。而狮子型性格者也有着与狮群领袖类似的优点。
作为一个天生的领导者，他们深深地明白只有首先构建并打造属于自己的高效团队才是一个合格的领袖。那么怎样做才能打造出一支优秀高效的团队呢？以下几点需要特别注意。
1.要充分发挥自己作为领导者的优势，为团队成员保驾护航。
狮子型性格者作为天生领导者的优势有三：
一是有相当强的应变能力。这样的能力能使他们成功地控制混乱和失控的场面，并迅速扭转局面，开展新局面，他们所率领的团队工作也会尽快步入正轨。这样就为团队中的成员减少了许多后顾之忧。
二是善于发现人才。狮子型性格者坚信：只有强者才有发言权。他们尤其欣赏能在正面冲突中毫不退缩的人。所以，当他们发掘的人才充分展示出自己能力的时候，他们就会对这些人产生强烈的信任感。为此，他们常常会给这些人才大量的自治权，以便可以让这些人的能力得到自由地发挥，从而有最好的表现。
三是能常常给团队成员带来积极的影响。狮子型性格者是一个拥有清晰目标和职业期许的领导。他们坚定的自信和真诚的反馈以及鼓励常会使整个团队情绪振奋，干劲儿十足。
2.要注重团队结构和流程建设，时常征询团队成员的意见。
一个优秀高效团队的产生常常离不开应有的团队建设和成员的参与。而这点对于有着王者气质的狮子型性格者来说似乎会有一些难度。作为天生的领袖，他们更倾向于用充满个性化的方式来带领自己的团队。他们所在团队的结构和流程建设常常是随心而动。有时他们会放任自流，有时却又会事无巨细。这样个性化的方式可以使他们领导的团队在最大程度上做到灵活自如，但也带来了不少弊端。这些弊端集中表现在以下两个方面：
第一，应需要而产生的团队结构和流程建设会使他们带领的团队在日常运行中遇到困难。因为团队内的各项措施都是临时性和个性化的，所以没有统一的规定来作为日常事务的规范。这时，整个团队很可能就会陷入一片混乱，很多事情都不能正常进行。
第二，身为团队领袖的他们如果过于在意每一件事的流程细节，很可能会出现领导者一个人忙得团团转，而团队成员却无事可做的局面。这样，对于团队的内部团结和协作会产生很大的影响。这与只有一头强悍的狮子是不能让整个狮群顺利生存下去是同样的道理。
所以，为了保证自己所率领的团队能够高效地完成任务，身为领袖的狮子型性格者就要将团队的结构和流程建设当做要事来抓。此外，还需要时常征询团队成员的意见。俗话说：众人拾柴火焰高。一个人的力量毕竟是有限的，尽管领导者有一千个一万个优点，但是他在对待问题的时候还是会有无法发现的盲点。如果身为领导者能够更多的让团队成员参与到团队建设的讨论中来，就可以大大地增强团队成员的参与感，可以有效地激起他们的主动性。有了团队成员的帮助，由狮子型性格者领导的团队就会有很大程度上的改观，他们的团队建设也会更加趋向合理。
3.要注意把握好掌控细节。
狮子型性格者通常情况下习惯于天马行空式的管理，他们总是习惯进行大的方向的掌控，而不太关注细节。这时，就需要他们在工作进展比较顺利的时候，多注意一些细节上的掌控，以便于整个团队的正常运行。不过，有时候他们又会存在对于细节掌控过度的问题，这样又可能影响大方向上的战略方针。所以，把握好掌控细节的节奏异常重要。
一个团队的繁荣兴旺要靠全体成员的努力才能达成，这里面不仅包括天才的领袖，也包括普通的成员。所以，拥有卓越领导才能的狮子型性格者如果想要打造一个高效的团队，就要将自己的领导优势同团队成员的优势结合起来。唯有如此，他们所率领衔的团队才会成为一个无坚不摧的高效团队。
