2015年是洛远在神州储运职业生涯的又一个重要转折。
当时他是利用元旦的假期组织着将母亲已经成为心病的肝血管瘤进行了治疗，实现了他从个人追求上的又一点点进步。从老家回来的第一天上班，没有走到办公室就被路上碰到的李玮告知他可能要调到综合管理办公室去。
洛远对于这个消息感到颇为意外，因为他元旦歇假前根本就没有得到任何有关这方面的透露。不过是过了区区的一周时间，没理由会这么忽然的要提拔自己。
而且他很清楚如果在普通的企业，员工的履职晋升可能还很正常，但是在神州储运这样一个秉承五三四厂多年惯例的地方，想要直接晋升？可以，把你的人脉关系摆出来吧。
起初的时候洛远自然是不相信的，以为李玮在和他开玩笑。到办公室后他到舅舅那里话里话外地试探了一番，舅舅除了习惯性的向他打听了母亲治疗恢复的情况外，丝毫不像是知道这件事的样子。这让他就更加疑惑了，因为李玮言之凿凿，不可能拿这种事情开玩笑。但是涉及到自己的调动，难道真的没有人告诉舅舅吗？
很快彭主任的一通电话为洛远带来了明确的答案。彭海武让洛远到他的办公室，然后对准备晋升他到办公室的事做了简单的介绍。这件事竟然是真的！
说来好笑，事情的起因还是因为综合计划员的辞职，只不过当初的是纪文君现在的是邵帅而已。
综合计划员这个职位自神州储运成立以来四年换了三个人，几乎是整个神州储运最不稳定的岗位之一了。纪文君虽然是五三四厂分流下来的大学生员工但却是第二任担任这个岗位的，第一任据说只坚持了两个月就坚决的离开了，而接任纪文君的邵帅满打满算这也就坚持了大半年时间吧。
2014年纪文君辞职的时候洛远接替住了人家的屋子，可没有想到时隔多半年还会和他的职位扯上关系。
综合计划员的主要职责是负责仓库管理的。在神州储运如果按照岗位性质划分是综管办几个岗位中唯一一个直线职能岗。其他的像白韵担任的综合管理员，牛品瑞担任的薪酬主管都是职能辅助岗位。
这种事也不知道是不是洛远的个人偏见，反正在他看来很多企业中直线职能岗位的处境都要比那些职能辅助的尴尬，是管理体系里的蓝领阶层，是事情最多，但拿钱最少的那波人。洛远对办公室的详细情况并不是很了解，纪文君也谈不上熟。纪文君虽然同前辈和继任者比履职期算是比较长的了，但之前洛远在仓库，纪文君是检查者洛远是被检查者，公事公办而已，也没能有多少深切的交流。
在五三四厂这种地方，仓库管理员这种基层工作者有一个通用的代名词叫做“伙计“。而综合计划员享受“员“级待遇，在五三四厂内部是被认同为干部身份的。
也许会有人奇怪了，仓库管理员不也是叫员嘛？洛远之前确实不知道还有这点区别，他是到了制动配件库之后才知道，所谓的管库员其实只是俗称的叫法。他和与他同期被神州储运招聘的人，在神州储运的组织层级里真正的叫法应该是“管库工“，所以不要人家说你是“干部“，你就以为自己真的是“干部“，人，是需要有自知之明的！
纪文君辞职，接任纪文君岗位的人叫做邵帅。如果说对纪文君还有一些了解的话，那么对于邵帅洛远就毫不了解了。
泛泛的说如果像洛远这样进神州储运的也算关系户的话，那这个邵帅的关系要比洛远硬上很多很多。邵帅并不是纪文君辞职之后才入职的，神州储运之前已经将邵帅放在一个空置的地方，整整养了他超过半年以上。洛远可没有享受过这种待遇。
邵帅接任纪文君的职务，从这件事本身洛远持非常认可的态度。在洛远看来这几乎是他到神州储运后，所见过得储运高层做出的最英明决定。无他，有效地降低了人力成本的浪费嘛，在消减一个人员的前提下还让给付给邵帅的劳动报酬真正落到了实处，英明的决定。
邵帅接任纪文君并没有像当初白韵的综合管理员那样走内部招聘的形式，而是直接任命的。别人如何洛远不清楚，当初得到这个消息时尽管早有预料但是在他的心里还是有些小小的不愉快。因为这毕竟不公平嘛，哪怕它是一个有天朝时代特色的不公平。
洛远实在是没想到邵帅之前一直好好的，接任综合计划员后也就半年竟然就不想做了，而且还是如此的突兀。按照劳动法的规定，员工辞职照理要提前一个月通知用人单位的。这一个月的时间是劳动法为了保护用人单位设立的反应时间，用人单位可以在这期间里寻找或者晋升继任者，从而保持组织的稳定。
据洛远了解这个提前一个月通知的规定在很多地方落实的都不是很严苛，就像是他当初从超市辞职一样，说辞职第二天就不出勤了。邵帅也是这么做的，洛远知道他辞职的时候据说他已经很多天没有来了。洛远当初辞职辞的那么利落一是因为他和店长张杰处的来，二是因为一个超市店员本身就不是关键岗位，只要他在最后一班岗的时候没有携私夹带就ok了。可神州储运这个被视做干部身份的综合计划员可就没有那么简单了。
他走了，他的工作谁做？按照正常的情况当然应该由综合管理办公室剩余的人暂代。但是以五三四厂那种“尽职尽责”的风气，洛远敢保证十个会有九个在心里暗暗骂上几句。
为了平息民愤，这时候就体现出洛远这个替罪羊的重要了。所以彭主任将洛远喊到自己的办公室，并不是单纯的想在没有旁人的情况下向他介绍晋升他的始末，更主要的还是为他安排任务。
彭主任的原话是这样说的：“虽然现在领导们对让你上楼的意见还有点不一致，但不说100%至少也要有80%了。不管怎么说这对你毕竟是一件好事。所以这段时间你就着手准备着，先把自己手里的料清点清点，不管谁来接你但你肯定是要走的。虽然你现在还在仓库但招标平台那个事儿，等你上楼后肯定是你的事，所以就别等你到楼上再说了，这个培训就直接你去吧，年轻多干点也没什么，这个月你就两边兼顾着吧。”
一月份的神都，天气正寒，洛远回来上班前正好刚下了一大场雪。洛远踩着雪基本上是飘着回去。从个人价值的角度上他当然希望能够站在组织层级的更高点，但是这个四年先后挤走了三个人的岗位未免上他觉得有些惴惴。
他回到储运办公楼，抬头向二层望了望，虽然他出入这栋两层楼也已经三年了，但是相对于一楼的他二楼是一个完全陌生的世界。
不管准备好还是没有准备好，洛远想着自己的一点点原则，默默的祝祷道，“我来了，办公室！！！”
