王翼遥这件事虽然不了了之，但是却埋下了一颗核弹。它什么时候爆炸，会炸死谁，都他妈的无从知晓。而我俩也都心照不宣的不再提这件事。
8月份的最后一天，我依然没把月计划弄成郁总心悦的样子。大家都是千年的狐狸，你也没必要跟我这玩什么《聊斋》了。虽然大学太极是打的最烂的，但是职场上打太极我还是颇有一套心得的。既然你故意刁难我们，来而不往非礼也。
我一直怀疑马总和郁总只见早有隔阂。这次关于考核标准的会议上，我更加确认了这一点。毕竟一个是所有总里面最忙的，一个是所有总里面最闲的，芥蒂是在所难免的。
会议大boss并没有出席，而是郁总全权把控。当然，一边倒的考核标准，放条狗都能看得出来，他偏袒市场部。虽然能力不行，但是人家躺赢。而针对我们内容部的考核标准，已经超越了苛刻的概念。按照这个标准以及连坐的考核方案，整个产品研发中心没人可以拿到完整的绩效，而隔壁市场部天天在家睡觉都比我们绩效高。
几乎郁总每解释一条考核标准，马总和市场部都会发出质疑。当然，两种质疑的出发点并不相同，马总是为了据理力争，而市场部根本就是没能理解清楚。
作为一个妖孽，此时不兴风作浪，更待何时。我脑海中突然闪过张总对我说的一句话：我想把郁总干掉？难道这是他下的一步棋？先是厕所里扔炸弹——激起公愤，然后顺势拿下郁总。不过就目前这个情况来说，这个炸弹扔的太不明智，不仅激起了公愤，还很可能溅自己一身。不管是大公司还是小公司，都怕一样东西——内斗。
这个伤敌一千，自损一万二的馊主意，我真的不太相信是张总的意思，但所有线索又都指向了张总。或者，这也可能是他的无心插柳吧。
其实日报、周报、月报本身没有任何问题，问题是定计划时，郁总的暗箱操作。正正好好的动作量，在郁总这，除非你打死他，不然绝对不予通过。而郁总调整过后，必然是超出正常工作量的，也就意味着，会损失所有人的绩效工资。说这是无意的，恐怕连傻子都不信。
被逼到悬崖边的人，要么纵身一跃，要么背水一战。显然，我是后者。当然我也不会掀桌骂祖宗，但是话该说还得说，做好人的下场无非就是谁都想在你头上拉泡屎。
这个一边倒的考核标准，我一定不能让它落实。就算是螳臂当车也好，我总要试试。至今还记得大学巡演时的那场话剧的一句台词：不试试，怎么知道不可能啊！
“郁总，我插一句啊！”我打断了郁总的滔滔不绝、口若悬河，“这考核标准，是不是对我们内容这块不太善良啊。市场部的考核标准没一条是可以量化的，全凭主观判断。我们这边，全是量化标准，这是不是有失偏颇啊。”
本来没想说的这么直白，但是既然你要撕破脸，我也没必要戴着面具了。其实这些话更深层的目的，是把马总拉过来。这么有失公正的考核标准，马总不可能不知道，但是碍于面子，又无法和郁总争辩。那么，我就火上浇油。
果然，郁总刚想还嘴，就把马总怼了回去：“蔓兮说的没错，你看这个考核标准，市场部和我们产品部完全就是两套标准。我对公司做出的决定没有任何意见，但是我希望能够一视同仁。”
我撇了撇嘴，嘴角露出一个不易察觉的微笑。显而易见，我又成功了，现在我就装作云淡风轻的坐收渔翁之利好了。其实我也不想把事情弄的那么肮脏，让别人以为我是个坏女人。可职场如战场，满嘴礼仪道德的那些职场大师，不过是一群什么职场经验都没有的江湖骗子。想起之前有个本科的师兄，能力很强。我老师给他介绍到了朋友的公司工作，不光庙小妖风大，庙大了，那刮的可就是台风了。我师兄连公司门还没进去，就被里面的准同事挤了出来。职场，就是这么冷酷无情无理取闹。
真的羡慕那些能在职场找到朋友的人，他们要么都是缺心少肺，要么就是前世一起拯救了世界。当然，我和我自己公司那些同事不在这个范畴，毕竟我那样的管理制度，全宇宙都挑不出第二家。
作为一个有着处女座所有优点和缺点的狮子座，自然会把腹黑发挥到极致。推波助澜不过瘾，再来个火上浇油。没错，我就是个坏女人，哪又怎样？人不为己，天诛地灭，生活之下，生存之上。人间和地狱没有分界线，人和恶鬼也不过是一念之间。我劝你善良，你愿我慈悲。
“有什么对我们产品研发中心工作不满意的地方，可以当面提嘛！我们肯定虚心接受。”这句话的意思是，有什么事放明面上说，别背地里捅刀子，搞个双标恶心谁啊？
郁总一时被怼到自闭。这句话看着没棱没角，但是钝刀子杀人更痛苦。但我真正的目的还不是怼郁总，而是借马总的话语权怼回去。毕竟人家是股东，我还没傻到和股东硬刚。在公司里，有些话马总是可以说的，而我不行。
终于，马总开口了：“就是！对我们有什么意见直接说，别整这有的没的，我再重申一遍，我对于考核制度没有任何意见，但是我希望可以一视同仁。”说完马总起身就离开了会议室。我耸耸肩，既然老大都走了，我还坐在这干嘛。反正戏也演完了，该撤就得撤。
然而，我也不知道公司是磕了药了，中了邪了，还是被人下降头了。下午，张总召开了主管以上级的会议，与会内容就是上午会议的突发状况以及考核方案的相关事宜。对于这套实在不怎么样的考核方案，大老板似乎是王八吃秤砣——铁了心了要执行。
马总虽然一千个不愿，但也还是不怎么坦然的接受了。至于郁总，则笑得跟个没事人一样，而我呢，你们的公司你们爱怎么玩怎么玩，我又管不了。天堂有路你们不走，地狱无门你们自来投，那只能恕在下失陪了。
我像个无公害的傻白甜，微笑着看他们唇枪舌战，暗流涌动。一切不过是个开端，山雨欲来风满楼。
一个下午，我终于把思路缕清了。我没什么话语权，是因为我手上没有足够的筹码。现在公司最大的燃眉之急——文章内容，已经被我解决掉了，那么以他们的性子，随时可能吃饱了骂厨子、念完经打和尚、卸磨杀驴。所以，成立一个属于自己的能力超强的团队，才是我能否立足的关键。
那么这个团队的组建，必然是由我亲手打造的，而原来的就扔进垃圾桶自生自灭吧。
根据我那份早就做完了的方案，我选择了三条路。第一，视频内容的制作，这基本就把目前两个编辑直接pass掉；第二，文章质量升级，这个是第一点的补充；第三，内容矩阵式发展。这条是给她俩留了个饭碗，至于能不能做好，就看你们自己的造化了。
对于所谓的员工培训，我现在自己都抽身乏术，哪来的精力给你们培训。再说，我是来工作的，又不是来当老师的。于是，我整理出一份确实可行的方案，不过只是初稿，有些东西，还是得留一手的，尤其在这个非常时期。
我顺便还修改了一下我的辞职报告，有备无患。
