“【诸天动保协会员工银行】尊敬的客户您好，您员工编号为V587的员工卡存入(转账存入)员工绩点（一线正式员工每月工资为1员工绩点）5点，余额5点。”
“叮！检测到员工编号V587开通员工卡成功，诸天动物保护协会内部商店购买权限开启。”
靳清川还没来得及想清楚那条诸天动保协会员工银行的消息，又一条机械声音的提示瞬间吸引了靳清川的注意——诸天动物保护协会内部商店？！
他还记得自己的【聆听万物之心】天赋是透支三个月工资（3员工绩点）换来的，果然，这个诸天动物保护协会有着自己的交易平台！
“打开内部商店。”靳清川没有丝毫犹豫地说道，自己也是有5个员工绩点的土豪了，买【聆听万物之音】这种超强天赋都能买一个还多，这商店肯定就是给他们这些员工增强实力的途径。
他的话音刚落，他脑海里瞬间变了样子，一个半透明却略带红色的虚拟屏幕出现在靳清川的脑海里。
虚拟屏幕的最顶上是一排银白色的大字，写着【诸天动物保护协会内部商店】，底下是一个搜索框，再往下就是几个分类，分别是【科技造物】、【玄幻造物】、【异能天赋】、【任务物品】、【付费知识】、【悬赏物品】、【训练空间】等几个大分类。
靳清川点开第一个科技造物分类，界面随之而打开，一排排的物品相继出现:
地精科技——斯克维里加全地形载具·工程学坐骑、艾泽里特核能投石机、地精炸弹（所有类型，无所不能）……
侏儒科技——轻型自动稳定能量步枪、蒸汽宇宙飞艇、陆行鸟全地形坐骑、侏儒缩小射线、工程装甲……
主神科技——沙漠之鹰·无限火力、强融枪、空气炮、人造助手、重生十字章（乱入）……
大刘科技——行星发动机、飞刃、思想钢印、次声波核弹、反物质子弹、智子、水滴、光粒、二向箔……
……
每一个看起来都强的过分，让靳清川垂涎三尺，可惜后面的价格也是十分美好，动辄几百上千员工绩点，有的甚至过万，或者十几万！这种标价让卡里余额只有5的靳小辣鸡目瞪口呆。
科技造物都威力强大的过分，贵点很正常！
靳清川这么安慰自己，随后又点开了异能天赋分类。
自己的【聆听万物之音】天赋才3员工绩点，天赋类肯定很便宜。
靳清川脑海里如此想着，便往【异能天赋】分类里看了过去。
【血统:写轮眼】:10绩点
【异能:超强自愈（金刚狼）】:450绩点
【天赋:铜头铁骨（葫芦娃no.3）】:800绩点
【异能:霜之哀伤】:800绩点
【异能:火之高兴】:800绩点
【血统:那美克星人】:5000绩点
【天赋:直死之魔眼】:30000绩点
【血统:灰太狼之身（万劫不灭）】:999999绩点
……
靳清川:“……”
这些天赋都好强的样子，但是价格贵的飞起啊！自己这5绩点的工资恐怕是什么买不起，唯一能盼望一下的就是那个【血统:写轮眼】了。
幸好写轮眼也很强力了，增幅忍术、幻术、体术和模仿能力，开了万花筒不仅可以获得独特的瞳术，甚至能召唤须佐高达，攻防一体。
等攒够了钱一定要买它！
安慰着自己的靳清川思绪一动，点开了只要10绩点的写轮眼血统。
｛【血统:写轮眼】
介绍:火影世界中的一种瞳术，六道仙人长子因陀罗的后裔宇智波一族的血继限界，可以通过强烈情绪刺激开眼并不断进化，一勾玉升级二勾玉，再升级三勾玉。
在经历失去至亲之人的痛苦后可进化为万花筒写轮眼。可通过移植他人写轮眼融合成永恒万花筒写轮眼。
因为世界不同所以无法升进化，只能依靠商店兑换升级，价格实惠，攻防齐备，是新手员工的不二选择！
【写轮眼·一勾玉】:10绩点
介绍:洞察能力
【写轮眼·二勾玉】:30绩点
介绍:洞察能力增强，催眠能力
【写轮眼·三勾玉】:100绩点
介绍:洞察眼二次增强，催眠眼增强，复制眼
【写轮眼·万花筒】:800绩点
介绍:每一只万花筒写轮眼都拥有不同的天赋瞳术，并能使用第三种力量，召唤骨骼铠甲巨人——须佐能乎，但眼睛会随着使用增多会渐渐毁坏其本身。
【写轮眼·永恒万花筒】:3000绩点
介绍:增强了威力，消除了副作用的万花筒写轮眼。｝
……
弄了半天，10员工绩点只是最普通的一勾玉写轮眼，只能增强视力和观察力而已啊！
靳清川不禁暗叹自己一年多的努力才5员工绩点，实在是穷比一个，压根什么都买不起！
其实靳清川的内心还稍微有点庆幸，幸好当时抽取的是最便宜的【聆听万物之音】天赋，不然自己岂不是要背上一座债务的大山？
要知道他从小不喜欢欠人东西，只要想到自己还欠着债务，恐怕连睡觉都睡不好。
这么看来这个诸天动物保护协会内部商店对自己来说还是个鸡肋，因为插件奖励模板的缺失导致自己没办法领取奖励，就自己这点死工资，恐怕到死也买不起一个稍微好点的能力啊……
这么想着，靳清川对这内部商店的热情顿时下降了不少，百无聊赖地翻看着商店里的各个种类。
玄幻造物里的各种仙丹，各种法器，各种符箓都让他垂涎不已，可惜价格实在是昂贵，恐怕他倾家荡产也买不起啊。
靳清川随即又打开了任务物品，里面都是些合同，契约之类的，诸天收养合同也在其中，价格还不便宜，足有300员工绩点。
而付费知识却让靳清川产生了兴趣，据说是强制地将知识塞入员工的脑袋里，让人能够无师自通，毫无生涩地使用这些知识，倒是实用的很。
里面不仅有很多自带的知识，譬如《单手开飞船操作手册》、《熊猫的接生熟练技巧》、《插花的一百种手法》等等不一而足。
