大家见他总是泥里水里和大家一起干，非常受感动，也有些于心不忍。就劝他说：“老队长啊，你职务那么高，年龄又比我们大，来到现场，就是对我们的鼓舞，以后就多动动嘴，指点指点就行了。”铁人严肃地说：“不管我担任了什么职务，我首先还是个工人。工人不干活怎么行。我最看不上那些指手画脚的干部。不动手就要忘本，不动脚就要变质。你们说要是忘了本变了质还算共产党吗？！”
铁人的这种自律意识不仅使所有石油工人深受感动，更是他人格上的升华，值得我们每一个人学习。
一个人是能够并愿意做出多种选择的，比如艰苦奋斗胜于舒适生活，真理胜于谬误，正确胜于错误。每一项都要求一个人认真考虑和选择，即使是不在别人的监视和控制之下，也能懂得什么是正确的，什么是团队所希望的……简而言之，这就叫自律。
自律也是一个人的优良品质，一个人要想担负起责任，没有这种品质是不行的；一个人如果想很好地为自己的团队服务，也必须具备这样的品质。它之所以这样重要，因为它是一个优秀人才必备的素质，也是任何人都希望具有的。
由于会战取得了更大的成绩,1964年春节比往年更热闹。工程指挥部——大队一中队食堂里一片喜气洋洋。管理员兼炊事班长李毓,从早晨3点钟就起来和炊事员们一块给大家包饺子。用食堂自产的肉菜包的饺子馅香皮薄,一个个银元宝似的十分诱人。忙到早上8点,饺子包好了。等大家都吃上以后,炊事员也给李毓端了一盘,对他说:“管理员,今天你也尝几个!”可李毓说什么也不吃,忙去换衣服准备回家。大家见此情景实在不忍,便拉着劝道:“平时我们不劝你。今天是春节，就破个例吧！”李毓说：“同志们的情我领了，可饺子不能吃。我的粮食关系不在食堂,吃了就占了大家的;这个例一破,以后就不好办了!”
望着李毓踏着晨光往家走去,往事历历浮现在大家的眼前。
共青团员李毓原是中队的三级起重工。1961年3月,队里调他到食堂工作。他一直积极努力,不仅带领炊事员开荒种菜养猪,想尽办法把伙食搞好,更可贵的是一直严格要求自己,廉洁奉公。3年多时间,他一直坚持当天账目当天清,从未出过差错。有一次要上交的1200元饭票少了两分钱,他硬是查了一个通宵,把这两分钱查清,事后还向指导员作了检讨。
李毓在食堂工作3年,从来没吃过食堂的东西。他把户口落在家里,不管在食堂忙到什么时候,也不在食堂吃饭。不仅严于律己,还教育自己的家属、子女和炊事员不准搞特殊化。有一次,他6岁的儿子小明来食堂找他,他不在,炊事员就拿了一块饼给小明吃。李毓知道后马上拿了1角钱和2两粮票交到食堂。还有一次食堂掰苞米,李毓9岁的女儿小英子来帮忙,炊事员给她两穗让她拿回家烧着吃,也被李毓制止了。就是在春节前,食堂搬家,李毓和两个炊事员一直干到深夜3点,肚子饿了,炊事员想擀点面条,李毓不允许,让把剩饭热来吃。那位炊事员想不通,对他说:“别人加夜班,你把面条擀好送去。咱们为啥就不行?”李毓耐心开导说:“领导让咱们把100多号人的食堂管起来,是对咱们的信任。让大伙吃饱、吃好是咱们的责任。咱自己可不能搞特殊,开小锅饭!”这位炊事员想通了,就去热剩饭。等把剩饭热好,炊事员让他也吃一点,也像前边说的那样,被李毓婉言拒绝了。
人们真是没啥好说的,只能把一个荣誉送给他,称他是“我们放心的好管家”。
一个成功的人需要别人的监督，更需要的是自己的监督。别人的监督可以发现自己发现不了的事情，自己的监督则是一个从自律到自觉行动的过程。
素质高处是自律，当你在工作中能像铁人那样自律，那么，成功、荣誉、鲜花……都会不约而至。
阅读思考题
1论述“素质高处是自律”。
2在工作中，怎样才能做到自律？
把他当成真朋友：让人格魅力在工作中熠熠生辉
王进喜讲原则，也重感情；既钢筋铁骨，也满腹柔肠。粗犷中透着细腻，严格中蕴含着关爱。对艰难困苦和错误思想敢于斗争，对党和人民俯首为牛。
工人说铁人“常批评人，但不整人。工作上真严格，生活上真关心，为工人解决困难动的是真感情”，所以把他当成真朋友。
“把他当成真朋友”，这正是铁人王进喜的人格魅力所在。过去，铁人王进喜的人格魅力感染着成千上万的石油工人；今天，铁人王进喜的人格魅力依旧熠熠生辉，不断地震撼着我们的心灵。
拿破仑·希尔指出：“有魅力的人，人人都爱和他交朋友；和有魅力的人相处总是愉快的；他好像雨天的太阳，能驱除昏暗。人人都乐于为他做事，他也能要一个人做别人连做梦都想不到的事。一个人能否成功与他的人格魅力有密切的关系，那些能够成功地创造财富的人往往拥有能招财进宝的个性。良好的人格魅力是一种神奇的天赋，就连最冷酷无情的人都能受到他的感染。”
的确，有些人，无论他的职位如何，不管他站在哪里，他总是能吸引一群人围绕在他的周围，不管他的头衔是什么，总是不由得令人肃然起敬，渴望结交、认识他们。为什么会这样呢?就是因为他们具有鹤立鸡群的特质——独特的人格魅力。
人格是指人的性格、气质、能力等特征的体现，也指个人的道德品质和人的作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社会里，一个能够被别人接纳、受到别人的欢迎的人，他实际上就具备了一定的人格魅力。当你具备了一定的人格魅力，你的人生将获益匪浅。
孟祥是一家广告公司的业务主管,由于他性格直率,从不打官腔,因此,与手下的业务员关系都不错。另外,孟祥做事果断,勇于承担责任,不论属下还是上司都对他颇为敬重。有一次,一个业务员由于自己的过失,将一个大客户得罪了,对方声言将结束与他们公司的业务往来。此事惊动了公司高层,要辞掉那个业务员。没想到孟祥却在公司领导面前极力称赞这个业务员的能力,说这次失误是由于一些误会得罪了那个大客户,而且他还认为这与他自己也有莫大的关系,也不全怪那个业务员。领导听完后,就没有辞掉那个业务员。当那个业务员后来听说是孟祥为她说情并承担责任后,她对孟祥感谢不已。从此以后,她以更大的热情投入工作中,并取得了良好的业绩。凡此事端,多不胜数。孟祥以自己的人格魅力让所有下属都心甘情愿地积极工作,团结拼搏,他们的业绩也因此越来越好。由于业绩突出,孟祥也最终被公司任命为了公司副总。
无论是在哪个国度、哪个时期，不论你是腰缠万贯的富翁还是一贫如洗的穷人，不论你是高官显赫还是一介平民，有一点你必须承认——人格的力量是无穷的，它在人类文明发展史上的作用也是巨大的。
魅力听起来似乎无可名状而又令人深深感触得到的某种气质、品性、神采、风度的综合感染力和吸引力。它需要本身的学识、经验、能力等综合素质作基础，可以表现为乐观、成熟、正直等。一个人的人格魅力是因人而异的，每个人都可以找到并开发自身的“闪光点”，成为有魅力的人。归结起来，就是品格高尚、能力超群、善于学习、善于协调，把这些基本素质融合起来，你的人格魅力就基本形成了。
在日常生活中，一个人的人格魅力常常被很多人忽略。他们看一个人往往看他是否精明能干、是否声名显赫，却很少强调这个人是否诚实、是否正直，显然他们并没有把一个人的人格放在重要的位置上。很多人非常敬佩那些诚实、正直、勇敢的人，可是他们自己却很少要求自己这样做，就好像很多商人其实知道做生意应该讲信誉和实力，可是他们却往往靠欺瞒、夸大事实和其他伎俩来赚钱。一个人的人格是非常重要的，也是其他东西无法代替的。金钱财富、地位权力都无法弥补一个人人格上的缺陷。一个人不论他多富有，也不论他有多大的权力，如果在他的人品中找不到诚实与正直，那么他就永远不可能成为一个真正的成功者，当人们提到他的名字时，即使有羡慕之心，也不会有敬佩之情。
一个人的人格魅力对开展工作是十分重要的。提高个人魅力是一种长期行为，是一个人终其一生都要面对的问题。所以，在你的日常生活和工作中不要忽略自己人格魅力的提升，当你拥有了超凡的人格魅力时，所有的人都会把你当做“真朋友”，包括你的老板。
阅读思考题
1你认为人格魅力应具备哪些素质?
2简述人格魅力的重要性。附 录
