元阳公司会议室
易辰风约了上官和林宇浩来开会，整顿一下他们收购的这家公司。
“上官这家伙又迟到，不知道又去哪里混了。”林宇浩对他是无语了，虽然这家公司是练手的。但是也聚集了他们的梦想，进去家族企业之后，就不会有这么多时间来完成梦想了，所以他还是挺羡慕他们的。他的时间只能允许他参加部分。
“辰风，你的计划全部OK了吗？”林宇浩把计划书打开翻了一下，他最近都在忙恒悦的招标，没跟他沟通过这个问题。
元阳是一家有十多年历史的公司，不算年轻也不算老，有一定的客户基础，但是品牌形象也还没有完全定位，还有改造的空间，这就是他选择元阳作为他们新公司开始的原因。
“嗯，好了，今天我们来讨论一下怎样具体实施。”
“嗯，后期公司名字要不要改一下，还是就用这个名字。”林宇浩问出关键问题。
“各有利弊。”易辰风翻着企划书说道。
“但是我分析了一下他们这五年来的销售数据、市场占有率还有客户回头率等一些大的方向，用现有的名字对我们前期市场还是有利的。”他打开电脑连上投影仪，调出PPT上的分析数据。
“现在元阳的弊端在于人员，近两年，为了抢占市场，招了大批的人，但是原定项目没有招标成功，进来一些小项目利润不足，导致亏损越来越多”
“还有就是它是一个家族企业，在父辈时代还是很好的，但是传到下一代有股份划分的问题，股份一旦分散为了各自利益的问题，’就容易拉帮结派，所以导致董事会有点动荡，但是这方面的问题还没有通过产品影响到消费者对品牌的映像，所以，品牌的形象还是可以的，我认为公司名称是可以延用的。”
“好，那我们现在的主要工作是在HR方面，裁员，从员工到管理层都要筛选，重新洗牌。”他也认同易辰风的观点。
“嗯，那现在先让人事总监进来谈谈。”林宇浩决定先把人员定下来。
“重整一下公司的氛围，现在大多数都在混日子，不适合立刻参与新项目，不然会形成恶性循环。”
“人事总监是董事长的姐夫，有股份，不管事，挂了个名而已，直接找人事经理。”易辰风认为要先人事总监肯定会留住他自己的人，对了解大家的工作能力没有帮助。
“好，我也同意。”上官飞凡这没有时间观念的人终于姗姗来迟了。
“你就不能有点时间观念吗？”易辰风真想翻白眼，要不是知道大事他还是很认真对待的话，绝对不跟他合作。
“好的，易总。”说着朝会议桌上一坐，一点正经都没有。
林宇浩用手指了一下椅子，然后一直盯着他看。
“好，我坐好，看你们这样规规矩矩的坐在会议桌前还真不适应。”上官还是有自知之明的，不然等他决定跟他好好谈谈时，就要先活动一下伸手了，他和辰风都不是他的对手。
“好了，先谈正事吧。”易辰风不想浪费时间。
“嗯，那要现在就叫人事经理进来吗？”上官终于正经的参加讨论了。
“嗯，我来打电话。”易辰风说着就用会议桌上的电话打了内线。
“莫经理，把所有人员名单准备一份，十分钟后拿来会议室。”
啪啪啪…………
“进来吧。”林宇浩让人进来了。
苏经理是一个刚刚生过小孩的妈妈，但是一下子看到三个帅哥同时看向自己，还是有点害羞的。
“易总，这是我们公司目前的所有人员名单以及职务说明。”
“简单把组织架构介绍一下吧。”易辰风没有看名单，直接让她介绍。
“好的，目前公司主要有四大部门，人事、销售、财务和技术。每个部门都有一个主管和经理，然后人事和财务归一个总监，就是现在的韩总，销售和技术各一个总监，是李总和徐总。”
“好，我们大概了解了，那你作为人事经理，认为这样的架构有问题吗？”林宇浩认为员工自己发现问题的问题，才是急需改变的大问题。
“嗯……”苏经理突然不知道怎么回答这个问题，大概了解他们用意，但是又不敢随便回答。
“你可以直接说，其实不管你说不说，人员肯定是要精简的。”易辰风其实算是直接点明了。
现在要裁员，你要让我知道你为公司着想到哪一步，也就是衷心程度，还有你的能力，如果能指出关键问题，会考虑继续用你。
“我认为现在部门领导太多，上层领导有点平行化，这样在很多决策问题上容易产生分歧，最后大家看面子各退一步，又达不到最终效果了。”苏经理说完都捏了一把冷汗，这三位帅哥领导只是看着赏心悦目，一起工作压力好大啊。
“好的，我们大致了解了，你先出去，有需要再叫你，今天的谈话先保密。”易辰风先让她出去了。
“好的，有事随时找我。”苏经理松了一口气。
“对于技术部，我认为他们不是没能力，是能力分散了，大家处于一个竞争状态，这个初衷是好的，但是竞争到扯彼此后腿还是很大的问题。”林宇浩说出关键所在。
“是的，一家科技技术公司，技术人员就是核心，这一块没有好的创作环境，就会影响公司整体竞争力。”易辰风看向上官飞凡。
“对于这一块你有什么想法吗，毕竟这个部门以后你是老大，准备怎样整改。”
上官飞凡略微思考了一下。
“先布置一个任务吧，每个人独立完成，看成绩说话最实在，不玩那些虚的，之前的所有成绩不能说明什么，也可能发生有人冒领功劳的事情。”
“嗯，如果能力不行，全部裁掉，以后的每个项目都要尽最大努力成功。”易辰风用着轻松的语气说着冷酷的话。
“全部裁掉会不会太残忍。”
“不然呢，让你以后跟一群只会混日子的人一起打拼，你愿意？我们开的是公司，以后的同事就是并肩作战的战友，不是慈善机构，等着救济别人的。”易辰风不为所动，如果要救济直接捐款给孤儿院，也不救济这些有劳动能力但又不付出劳动的人。
“好吧，那就按你说的来。”上官同意，以后他可忍受不了一群技术不佳的战友。
“嗯，好的，技术部的整合就交给你了。”
“我准备和会计师一起把财务那边解决一下。”易辰风认为财务肯定也有问题。
“好吧，那方向都定了，你们就按部执行吧，应该也没我什么事了。”林宇浩没准备参与公司的日常运营。
