遮盖了你的上司 让那些位居于你之上的头儿时刻有一种优越感，感觉他们自己高人一等。如果你想要取悦他们，或者要给他们留下深刻的印象，那么你千万不能表现过头，炫耀自己的才能往往会适得其反。因为这会引起上司们的恐惧和不安。你要想办法让你的上司们看起来比他们本身要高明得多，到那时，你将会获得权力的提升。
法国国王路易十四的财政大臣富凯是一位生性爱挥霍的人，他的生活充满着奢华的宴会、漂亮的女人及笙歌宴舞。富凯精明干练，是国王不可或缺的左右手，因此在首相马萨林去世时，他满心以为自己会被任命为继位者，没想到国王竟决定废掉首相的职位。富凯怀疑自己已失宠，因此他决定策划一场前所未有、最壮观的宴会来讨国王欢心。
当时欧洲最显赫的贵族以及最伟大的学者都参加了这场盛大的宴会,莫里哀甚至为了这次盛会写了一出剧本，并亲自表演。宴会上的佳肴珍馐令客人们大开眼界，富凯为了向国王致敬而聘人制作的音乐流泻其间。宴会一直延续到深夜，宾主尽欢，除了国王，所有人都认为这是最令人赞叹的盛事。
遗憾的是，富凯的地位并没有因这场奢华的宴会而获得提高。第二天一早国王就下令逮捕了富凯。不久富凯被控窃占国家财富，他被送进一所与世隔绝的监牢，在单人囚房里度过了人生最后的时光。
为什么会有这样的结局？很简单，因为国王傲慢自负，他希望自己永远是众人注目的焦点，永远高高凌驾于臣民之上，他无法容许任何人在任何方面超越自己，掩盖了他的王者光芒。然而天真的富凯却抢尽了主子的风头，用这种方式向国王示好，无异于自取灭亡。
常言道：“伴君如伴虎。”跟在上司身边的人，确实是不容易的。反应迟钝，不醒目灵活，会被认为是无用；可是处处显得光芒四射、高人一筹，又会引起上司的忌恨。
其实只要记住一条原则，永远不要让你的光芒遮盖了你的上司，也就是切勿冒犯上司，不抢上司的风头；做事情把握分寸，要到位而不要越位，总是比上司矮一截，或是把功劳推给上司，任何情况下不让上司觉得你是对他有威胁的。能够做到这些，你自然就能够在陷阱重重的权力森林中得以自保，进而提升自我，获得事业的成功。你必须记住的是，上司永远是上司，下级永远是下级，尊卑有序。
永远让你的上司感觉到他比你优越。在你渴望取悦他、令他对你产生深刻印象的同时，可不要太过火地展现你的才华，否则你可能达到相反的效果——激起他的畏惧和不安。如果你能让你的上司看起来比实质上聪慧，你就可以达到绝佳境界。如果你比上司聪慧，就要表现出相反的样子，让他看起来比你聪明干练。你可以故作天真，使自己表面上看起来更需要他的经验。如果你的点子比上司的想法更富创意，尽可能以公开的姿态将这些点子划归他名下，让大家都看清楚，你的建议不过是对他的意见的回音。小心不要成为遮蔽他光华的那片乌云。因为他必须看起来是每个人围着打转的太阳，散发着权力与光辉，是众人注目的核心。
让那些位居于你之上的头儿时刻有一种优越感，感觉他们自己高人一等。如果你想要取悦他们，或者要给他们留下深刻的印象，那么你千万不能表现过头，炫耀自己的才能往往会适得其反。因为这会引起上司们的恐惧和不安。你要想办法让你的上司们看起来比他们本身要高明得多，到那时，你将会获得权力的提升。
不要抢上司的风头
作为下属，重要的一点是给自己准确定位，既不能有意识地压低自己，让上司看不起你，又不能故意抬高自己，抢尽上司的风头，给上司造成心理和精神压力，其结果对自己当然是非常不利的。
杨修是曹操军中的主簿，人非常聪明。曹操建造了一座花园，在门上写了一个“活”字，别人不解其意，杨修说：“丞相嫌门太大，门中添‘活’字，不就是阔吗？”曹操知道了，虽然嘴上称赞，心里却很妒忌。又有一次，有人送来一盒酥糖，曹操写了“一合酥”三字，杨修看到，取匙与众人分吃，并说：“盒上写明一人一口酥，怎能违抗丞相的旨意？”杨修的恃才放旷，已经令曹操心中产生了杀机。
终于，一次夏侯惇问曹操夜间的口令，曹操正在饮鸡汤，随口道：“鸡肋。”夏侯惇告诉杨修，杨修解说道：“鸡肋食之无味，弃之可惜，丞相准备退兵了。”夏侯惇觉得有道理，于是全营上下忙着整理行装。曹操因拿不定主张难以入寐，半夜起身，发觉此事，追问出是杨修所言，便以“谎造谣言，乱我军心”为由，令刀斧手将杨修推出斩首。
杨修被诛杀的原因很简单。他作为一个臣民，没有甘当配角的精神，恃才傲物，时时刻刻只想抓住机会表现自己，锋芒太过外露，抢尽上司的风头，令自视同样颇高、心眼又很狭窄的上司恨入骨髓，终于招来杀身之祸。
古人云：“木秀于林，风必摧之。”每个人都有不安全感。当你在世人面前展现自己，显露才华时，很自然会激起各式各样的怨怼及嫉妒；这是可以预期的，你不可能一辈子都在担忧别人琐碎的感受。然而，对于那些位居你上位的人，你必须采取不同的对应方式；如果想要获得权力，抢过上司的风头或许是最严重的错误。
不论什么时代，身居高位的人永远就像是君王，希望感觉到自己的地位安稳，并在智力、机敏及魅力方面优于周遭。有些人认为展露并吹嘘自己的天赋和才华可以赢得上司的喜爱——这是个致命然而普遍的误解。你的上司很可能会假装欣赏，等到一有机会他就会以聪明才智、吸引力及威胁性都比不上你的人取代你，而且你的上司不会承认，但是会找到借口除掉你，让你不再出现在他眼前。
如果你的内在如明珠般熠熠生辉，那么你就必须学会回避爱慕虚荣的人；否则就得找到方法，懂得在曹操之流的人物身旁时，必须做好本职工作，同时，尽力隐藏自己身上那些最为闪光的特质。通过众多历史的教训，你会发现掩饰长处并非弱点，只要最终可以帮助你握有权力，便不失为明智之举。也许开头会让其他人抢尽风头，但总好过成为他人不安全感下的牺牲品。到时当你决定脱颖而出，你早就已占尽了有利条件。
一位名人这样说过，天空中的繁星给我们上了一课：它们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。
到位而不越位
“到位而不越位”讲的是个“度”的问题。在与上司的工作关系中，除了要摆正自己的位置，更重要的是把握好自己的职责权限。分内的事情努力做好，分外的事不要轻易插手，尤其不可做出越级越权的事情来。
小刘和小王是同一部门的普通工作人员，他们有一个共同的特点，就是精明果断，办事能力颇强。但该部门的主管却拖拖拉拉，优柔寡断。对此，心高气傲的小刘早就颇有微词。公司向该部门下达了新的业务指标，主管反复考虑，瞻前顾后，一直无法提出具体的计划和方案。心怀不满的小刘直接向总经理打报告，提出了自己的一套方案。而为人低调的小王选择跟主管共同商量，拿出相应的对策和方案。在小王的启发下，主管凭借自己丰富的实战经验，很快提交了一套同样出色的方案。最终，公司采纳了主管的方案。不久，主管获得提升，小王在他的推荐下，接替了他的位子。怨气冲天的小刘很快便离开了公司。
