2004年，亚威机床公司与日本公司合作，研发新型数控转塔机床。上下转盘的制造与调试是双方合作的焦点，日方提出上下转盘是日方专利技术，应由日方全套提供。亚威方面则提出由自己安装调试。经反复协商，日方同意亚威的要求，但也提出了一个非常苛刻的附加条件：如果亚威在一周内安装调试的转盘达不到要求，以后五年内转盘全套向日方进口，价格再上浮10%。关键时刻赵智林主动请战。经过一周奋战，赵智林带领的一班人出色地完成了转盘的安装调试任务，各项指标完全符合日方要求，同时还解决了日方相关技术中的个别遗留问题。日方专家伸出大拇指连声说：“赵，了不起，我要向公司建议请你去做教练！”
赵智林不但自己刻苦钻研业务，还带领班组成员一起学习，并毫无保留地向他们传授技术。
【职场感言】
美国著名钢铁大王德鲁·卡内基在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是具有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”企业在发展的过程中总会遇到这样那样的难题，在这个时候所有企业都一样，它们呼唤勇敢地迎着问题而上的员工，它们需要敢于向高难度任务挑战的员工。
高难度的任务是对自己的洗礼，越是艰巨的任务越能考验人。优秀的员工都是敢于自我挑战，勇敢迎接艰巨任务的人。他们把艰巨的任务当做是一次能力攀升的机会，是一次人生跨越发展的机会。正如鲤跃龙门，对于鲤鱼来说相当困难，一旦跃过，则会变成一条腾空飞舞的“巨龙”。
很多人虽然颇有才华，具备种种优秀能力，但是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做谨慎的“安全专家”。这类人对不时出现的那些困难的工作，不敢主动发起“进攻”，而是一躲再躲，拖延逃避。他们认为：要想保住工作，就要保持所熟悉的一切。对于那些颇有难度的事情，还是躲远一点好，否则，就有可能撞得头破血流。正是这种消极的心态，使得他们终其一生，也不会做出伟业来。
如果你也碰到这么一项艰巨的工作任务，一定要倍加珍惜。即使是大大地超过了我们的工作能力，我们也一定要鼓足勇气、接受挑战。
你可以把艰巨的任务当作是一个挑战自己的机会，挑战自己的学习能力、挑战自己对待事情的应变能力、挑战自己的坚毅和韧性……
你可以把艰巨的任务当做是一位最好的老师，它会提高你的本领、增加你的经验，磨炼意志、增强克服困难的勇气。
你可以把艰巨的任务当做是一次只许成功的实验，在每一次从事艰巨任务，你能够大胆假设，把想法变成现实，并从中不断成长。
从每一次艰巨任务学习业务知识、提升能力修为、积累行业经验……长此下去，你从中能够从，还可以为以后的成长打下坚实的基础。
【劳动者语录】
中国的机床要能在国际上站住脚，首先中国的工人技能水平必须是国际级的。我们只有不断地学习再学习，练就一身过得硬的真本领，才能让亚威机床由中国名牌成为世界名牌。
——赵智林
张力生——和企业一同成长
【事迹回放】
“一个有着卡车、客车和轿车外观与内饰设计经验的工程师很‘抢手’”、“一项自主设计可以为企业节省1000万元”，这些都是大家对张力生的赞扬。
张力生，南京汽车集团有限公司MG汽车有限公司车身设计工程师，，同时也是一个用枯燥的数字勾画心中完美理想的普通人。
张力生是我国第一批接触数字化设计技术的人员，1999年，张力生被选中赴美国参加了福特—中国科技人员培训计划，使他掌握了新设计技术。回国之后，他就把自己在国外学到的技术充分应用在工作中，他主张用三维设计技术开发维柯59.12车型，这也是他在学成之后的第一个项目。
在该项目中他成功开发的车轮装饰罩虽然很小，却体现了产品创新的价值和数字化设计技术的优势。他突破了原来的设计套路，构思了体现依维柯澎湃动力的装饰螺母和旋转动感的优美造型，以轻质的工程塑料取代了原来的金属材料，并改进了固定方式。这一个改进受到了专家们的交口称赞，从此，张力生的这点创新也成为依维柯汽车的一个新卖点，几年来生产销售5万多套，累计产生经济效益100多万元。
张力生还对刮雨器进行了创新，利用三维技术对刮雨器进行重新设计后，其精度和灵敏度都提升了很大一截，成功地征服了客户。由于三维数字化技术的应用和设计创新能力的逐渐提高，张力生为南汽和国外的设计公司争取到了更多的合作机会。
当张力生还在美国学习汽车设计技术期间，就有人曾想让他留在美国发展，并且和他同去美国的两个人就没有回来，但是张力生没有那么做。现在随着他的名气渐大，诚邀他加盟的企业也是不可胜数，但张力生都一一回绝了。张力生说：“我现在拥有的经验是在企业一个一个项目中锻炼出来的，是企业花了本钱才培养起来的，人要知恩图报。”
【职场感言】
优秀的员工有着不同于一般员工的认识。他们知道老板、企业和员工是一个利益共同体、命运共同体，企业的成长依赖于员工的不断进步，员工的成长离不开企业这个平台。而企业的成功不仅意味着老板的成功，也意味着员工的成功。企业兴，员工则兴，才是不变的职场真理。因此，优秀的员工对企业心怀感恩，把企业当成自己的家，并积极地跟随企业的发展脚步。
易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你对企业对自己的栽培心怀感恩，愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。
是的，公司付出时间、付出成本、付出了精力，把我们辛辛苦苦培养出来，我们就应该真心地感激企业，并自觉承担起与企业共成长、共命运的使命，用自己的行动实践对企业的感恩之情。
强生CEO兼总裁詹姆士·伯克说：“没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。”员工与老板是互惠互利、创造双赢的合作者，认识到这一点的员工都是企业的优秀员工，而将这种做法付诸实践的员工则是缔造优秀企业的原动力。一般说来，那些时刻同老板立场一致，并帮助老板取得成功的人，才能成为企业的中坚力量，才会成为企业最受欢迎的人。因为他们像老板一样主动思考、主动做事、积极解决阻碍着团队前进的难题，帮老板排忧解难。他们不仅得到了老板的青睐，推动了企业的发展，还得到了自我锻炼与提升的机会，因而，在成功的路上进步的也很更快。
【劳动者语录】
我现在拥有的经验是在企业一个一个项目中锻炼出来的，是企业花了本钱才培养起来的，人要知恩图报。
——张力生
谭铁牛——感恩的三种境界：知恩、感恩、报恩
【事迹回放】
1964年，谭铁牛出生在湖南省茶陵县一个并不富裕的乡村。穷困的现实使他很小就明白了这样的道理：几把锄头挖不出一个富裕生活，一根扁担挑不出一个现代化的农村。出路在于掌握知识，依靠科学。谭铁牛性格坚韧执著，他发愤刻苦学习。在煤油灯下推导数学公式，半山坡上记忆英语单词，黄牛背上背语文课文。1978年谭铁牛高考入学成绩全县第一，本以为可以如愿地上高中，但家里贫困的现状无情地将他的愿望打碎。县政府和茶陵一中得知此情况后，破例减免了他的学杂费，同时给予最高助学金，让他顺利地完成了两年的高中学习。谭铁牛牢记这段经历：“没有家乡人民的支持，便没有我的今天。祖国和人民恩重如山，乡村学子终生不忘！”
后来谭铁牛如愿地考入西安交通大学，并于1985年获得教育部的资助，获得了到世界著名的伦敦大学帝国理工学院求学深造的机会。
在异国求学，谭铁牛顺利获得了帝国理工学院的硕士与博士学位，并于1994年通过公开竞聘获得英国知名学府雷丁大学的终身教职。他以自己的勤奋工作和卓越成果，赢得英国和其他国家同行的称赞，成为该领域小有名气的中国科学家。在英国期间，谭铁牛不仅打好了良好的学术基础，也拥有令当时留学生羡慕的住房等生活条件。身在海外的谭铁牛，始终没有忘记祖国的恩情，也一直在寻求机会回国报效祖国。
机会终于到来了。1996年底，谭铁牛凭借中科院推出的“百人计划”，成功地实现了他回国的愿望，在与妻子双双向雷丁大学辞职妥当之后，1998年谭铁牛终于如愿以偿地回到了祖国的怀抱。
回国后，谭铁牛在实验室开辟了几个新的研究方向，包括动态场景的计算机视觉监控、基于人的行为和生物特征的人物识别与身份鉴定以及数字多媒体数据的水印处理等。1998年谭铁牛获得国家杰出青年科学基金和人事部“优秀留学回国人员”科研基金，并经激烈竞争人选国家863智能计算机专家组成员。
谭铁牛负责的模式识别国家重点实验室科研硕果累累，他负责自行研制的虹膜识别系统更是打破了国外仅有的几家公司对此项技术的垄断。2000年10月，模式识别实验室作为中文的代表正式被接受加入国际电话语音翻译联盟。谭铁牛还在国际重要的学术期刊和国际学术会议上发表论文250余篇，申请20项发明专利。
回国之后，在谈到归国后的工作经历时，谭铁牛说：作为一名炎黄子孙，民族振兴是自己的期盼；作为一个中国公民，效力祖国是自己的义务；作为一名共产党员，为民服务是自己的天职；作为一名青年学者，科教兴国是自己的使命；作为一名回国学子，扎根故土是自己的归宿。现在我是在为自己的国家效力，是以主人翁的身份干事。虽然比起在国外来路走得多了，觉睡得少了，但生活更充实了，心里也更踏实了。
【职场感言】
知恩、感恩、报恩，是感恩的三种境界，是一句他人对自己的帮助，产生的不同强烈程度的心理感受，并依据不同心理感受采取的不同的反应措施。
知恩是感恩的第一种境界，一个人在接受他人帮助、受惠于他人后应该感受到他人的真切之情，关爱之心，感受到人间自有真情在。即便是一个简单的微笑，一次顺手递送东西等工作和生活的简单的帮助，我们都应该从中感受到他人的友善，他人曾给你帮助的温暖。感恩是第二重境界。感恩是面对别人的重大恩惠，这是一份很大的帮助，让你内心被深深地打动，内心油然升起一种深深的感激之情，感恩比知恩来的要深，是对世事产生的一种美好感情，是一次对心灵的洗礼。感恩是内心流过的一阵暖流，是在心里立下的一个誓言。报恩是感恩的第三重境界，也是感恩的最高境界。一个受惠于他人的人，要用自己的语言和行动去回报那些有恩于他的人，一个受惠于公司、受惠于老板的员工要用行动感谢公司和领导，为企业带来利润。
能对一花一草、一山一水都表示谢意的人，他的人生必定是丰富而富足的。 作为一个企业员工，对周围的人，老板、同事……我们应该感受到这些人对你的关心、照顾和提供的一些帮助。人非草木，孰能无情，孰能熟视无睹。对于竭尽全力帮助过我们的企业、老板应该应该充满着感动，是他们给我们一个生存和发展的平台。同时我们应该回馈企业、回馈老板，用实际行动感谢提供帮助的企业、老板。不斤斤计较、不叫苦叫累、不拈轻怕重、不吃里扒外，忠心诚意地做好自己的工作，回报关爱我们的企业、老板。
【劳动者语录】
作为一名炎黄子孙，民族振兴是自己的期盼；作为一个中国公民，效力祖国是自己的义务；作为一名共产党员，为民服务是自己的天职；作为一名青年学者，科教兴国是自己的使命；作为一名回国学子，扎根故土是自己的归宿。
——谭铁牛
