作为职业女性，与异性同事交往要注意以下几点：
①不轻易到男性领导家里去
②公共场合保持适当距离
③言谈举止注意分寸
不管是在生活中，还是在工作上，人与人尤其是异性之间的接触总是很微妙的。
大哲学家萨特曾对人类相处的境况做过一个绝妙的比喻。他认为，人与人之间的关系，就像一群豪猪，由于寒冷，它们拼命地向一块聚集，以便保持温暖，同时，它们之间又必须保持一定的距离，因为如果凑得太近的话，豪猪身上的刺就会给彼此造成伤害。这个比喻告诉我们人与人之间的关系也像豪猪这么微妙，既要相互依赖，又要保持各自的相对独立性，同时还暗示着距离感是人们交际关系中最根本的法则之一，同时它也是人际交往中最难把握的问题之一。一个人如果知道距离的重要性，知道对不同的人采取怎样的距离，知道如何维持和调整这种距离，那么，他（她）就会在社会交往中游刃有余。
男女相处，特别是在上下级之间，距离就显得更为重要。距离过大，自然不利于培养融洽的上下级关系和形成良好的工作配合；距离过小，则容易产生各种不良的后果，使上下级都受到伤害。女性下属在与异性领导相处过程中，一定要注意时间、地点、场合和自己的言谈举止，使自己与领导之间的距离不越过正常的工作关系的界限。
如果做到下列几点，则会有效地避免与领导之间的风言风语：
不轻易到男性领导家里去
我们每个人都有这样的经验，即当交际双方的关系已相处到一定的程度时，才应该或有可能到对方的家里做客。因为家是一个人的个人生活空间，它并不是一个工作场所。女性到另一位男性家里，往往意味着某一方或双方愿意使彼此的工作友谊更进一步，上升到私人友谊甚至是更远一些。
所以，女性下属不要轻易地去领导家里。一方面，因为它超过了正常工作关系的人际距离，容易让领导误会，以为你在有意靠近他；另一方面，也容易给心术不正的领导创造实现不良企图的机会，出现种种问题。而且，女性下属与男性领导之间这种私下的接近，还会造成不良的社会舆论，影响彼此正常的生活。
在办公室里谈工作
工作上的事在办公室里谈，这是避开众人之嫌的最好办法。并且，办公室里庄重，正式的氛围也有助于为上下级的交往营造一个正常的时空环境。但目前许多机关、单位的领导都有自己独立的办公室，这个办公室由领导独自使用，因此也会带上几分个人空间的色彩。所以，女性下属在与领导接触时，仍是需要注意保持彼此的距离。
最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。一方面，你每次的出入不可能没人撞见；另一方面，这种做法给人一种“做贼心虚”的感觉，只会给自己增添麻烦。所以，女性下属与领导相处，一定要公开、大方，尽量使自己与领导的关系处在众人目光的监督和保护之下，从长远看，这是有利于女性下属的。
公共场合保持适当距离
公共场合更是一个讲究礼仪、分寸的地方，大家更应按照既定的社会交往规则所规定的距离处理人与人之间的关系。女性下属不应只考虑到自己加强与领导关系的必要性，同时也应该考虑可能在同事中所造成的印象，并且，还须想到此时领导心里也在考虑自己的公众形象。
所以，对于那些不注意在公共场合保持与领导的适当距离的女性，其行为是不自重、不明智的。
人类学家爱德华·霍尔通过对美国社会的研究，认为人际交流过程中可按彼此距离的大小来划分不同的空间类型。他认为，存在着四种空间类型：第一种距离为亲密的，其范围在0～46厘米之间；第二种是个人的，距离在46～120厘米之间；第三种是社会空间，距离在120～300厘米之间；最后一种是300厘米以上的距离。可见，人际交往是需要空间距离的。特别是男女之间的交往存在着暧昧的潜在可能性，对此更应加以注意。如果女性下属在与男性领导交往过程中，突破了正常的人际距离，闯入到亲密的距离范围内，彼此的呼吸可听，气味可闻，眼神、表情的细微变化也是历历在目，势必会形成某种刺激，引起不当的心理活动。
言谈举止注意分寸
女性下属偶尔流露出女儿娇态有时会胜过千言万语，帮助年轻女性赢得领导的好感。但是，亲昵是有程度限制的，不注意时间、场合地向领导表示亲昵，只会给人以轻浮之感，被看成是对领导的某种不良暗示。所以，在和领导谈话时，不要随随便便去谈论那些不合时宜的话题，也不要在说话时故意搔首弄姿。有些女性在谈话中，或大笑不止，或眉来眼去，这些都会让人反感或引起误会，破坏正常的人际交往距离。因此，当为女性所戒。
另外，女性下属最好不要在私下里与领导谈工作，除非是紧急情况亟待处理。而且，年轻女性与领导单独去娱乐场所也是不合时宜的，特别是当你的领导已经有了夫人以后。
总之，女性下属应该注意，异性上下级之间的交往是一个非常敏感的问题，一定要谨慎处理，尽量避免私下的接触，使彼此之间保持一定的距离。
