与周一谈话完毕后，第二天张丽就在内网向全体中层以上干部发了邮件，准备召开中层干部大会，由于整个建筑还在进行，大会准备在超级链接工厂一号进行，大会议程很多，主要是讨论超级练级工厂如何开发市场，让超级链接工厂的连接器销售出去。
上午九点，整个一号工厂员工活动中心在早已布置好的会场中坐了将近200人，气氛不是很融洽，甚至显得有些肃穆，现场没有一丝声音发出来，到了九点十分，总经理张丽走进了会场，整个会议正式开始。
”本次会议主要是讨论超级链接公司的生存问题，在坐的是我们公司的中层以上的干部，大家因该知道我们超级链接工厂的连接器销售业绩很不理想，甚至可以说是毫无进展，虽然集团方面没有对我们提什么要求，但是在座的各位都知道我们集团最出名的超级招聘公司。。。“
”超级招聘公司现在每年只是系统授权这一项的收入已经超过30亿美元，全世界有将近200多个大中型企业在使用超级招聘公司的超级招聘系统，其他的我先不说了，不久前我见到了周总，周总对我们公司的定位很高。。。“
”整个公司在整个集团中处于战略级的公司，周总没有一点责怪我们公司没有完成一点业绩，也没有对我们公司的人员包括我产生一点看法，甚至一直在鼓励我，也表示对我们公司的看好，相信大家知道，整个集团一直实行的是超级招聘系统管理人力资源事项，周总虽然不说，但是超级招聘系统我们躲不掉啊，同志们。。。“
”今天我和大家说了这么多，也算是抛砖引玉吧，希望大家开动脑子，畅所欲言，提出能够切实改变我们公司目前现状的意见，我们公司从开始建立到收购工厂再到扩建工厂，没有为集团赚过一分钱，谢谢大家。。。“
张丽在台上显得有些激动，声音时而低沉时而尖锐，发言持续了有20多分钟，台下的中层以上干部没有一位玩手机或者干别的事情。
”张总刚才的发言震耳发聩，我作为公司的副经理，同时也是分管销售的副经理，我认为我有责任向大家谢罪，但是我们整个市场部中的每个人员都不是孬种，我们每天早上八点开会做任务流程，然后去全国乃至全世界进行市场推广，没有一个人下班之后没有自动加班的，以前我们做市场是以结果论英雄，没有业绩就是垃圾，就是没努力，就是失败者，但是在超级链接公司我感受到了尊重，相信我们的市场部的每个人都感受到了，我们不管业绩如何拿的底薪从来没减少过一分，而且我们的底薪可以让我们在天府生活得比较愉快。。。“
刚才讲话的是超级链接公司的副经理分管市场部，超级链接公司一共有两个副经理，一个管理技术部，一个管理市场部，这个副经理名字是陈十，一个30多岁的中青年，以前是做项目管理的，没有任何的销售经验，超级链接公司组建之后一个月到厂的。
当时整个公司需要招聘两个副经理，待遇是年薪80万加福利，然后还有一些基础岗位，当然待遇和福利很优厚，所以在超级招聘的招聘平台一发布吸引了海内外将近2000多名高手来参加笔试和面试，其中不乏有资深的高级工程师、业绩完美的销售总监等，不过最终陈十通过了笔试和面试成为了副经理，这就是超级招聘系统的魅力。
“不过我想说的是，今天张总提出来了大方向，畅所欲言，头脑风暴，我们市场部就要使出十成的力量完成这项工作，我们是接触商家最多的岗位，那么说了这么多我作为副经理带个头提个建议：我这里有最近几个月的相关数据，我拿给了我们超级研究院的一些专家分析了一哈，再结合我的经验，我认为我们应该从小微企业开始，具体的方法是联合我们的超级研究院对小微企业进行智能化改造，顺势推广我们的超级连接器。。。”
“张总，我有发言。。。”
“陈总，这儿这儿，我有建议。。。”
“张总，我这儿有更好的建议。。。。”
整个会场的气氛带动起来，200多人的头脑风暴给了张丽很大的信心，她认为自己想的这个办法不但提升了企业的凝聚力而且有机会找个突破企业困境的办法，张丽看着台下踊跃举手的员工，让工作人员配合递送话筒，一场改变正式开始。
