作为公司领导，当然不可能天天坐办公室，有时也要下厂区视察，这不是作秀，而是必须随时掌握公司的最新动态，才能做出针对性的决策。
五月四号这一天，王学礼和向滨海两位公司主脑，一起来到公牛电工新建立的工厂视察。
公牛电工总裁王海差全程陪同。
公牛电工其实已属于，面向消费者的产品了，产品销量比同华机械设备厂的建筑材料要大得多，所以工厂规划也大得多。
因为时间的关系，公牛电工目前只建了两栋占地达五千平米的厂房，每栋高四层，长一百米，宽五十米，单体建筑面积达两万平米之巨。
工厂外墙主体是灰色涂装，用浅蓝色宽窄两种线条修饰，再加上黄白两种字体和图标的点缀，显得非常宏伟。
这种色彩对比运用，也是王学礼的手笔，完全是21世纪的风格，在九十年代，格外显得鹤立鸡群。
王学礼前世看过潍柴动力的现代化厂房，他当时就叹为观止，对潍柴动力不自主的就心生敬仰之情。
这就是企业形象，也叫视觉表达。
王学礼在这里就运用了视觉表达的手法。
到了工厂内部，第一层是注塑车间，巨大的厂房内，整齐排列着一台台进口数控注塑机，总共有四排之多，一种现代规模工业的气息，扑面而来。
九十年代的数控注塑机都是通过香江与弯弯的代理商进口的，所以价格巨贵，一台就要一百多万，和一台数控机床的价格相当了。
而这里注目一数，就多达几十台，总价值高达几千万。
王学礼与向滨海两人都没有说话，在车间里巡视了一圈，有时也勾腰拿起塑料制品察看质量。
工厂里除了轰隆隆的机器声，就没有任何杂音，工人们聚精会神的做着各自的工作，没有因为两位老总的到来而分心。
“模具车间在哪里？”
巡视完毕之后，王学礼转头询问王海差。
有注塑机就必定有制模车间，而制模是一门高深的技艺，这个时候内地没有相关人才，只能花大价钱到香江和弯弯聘请。
“在另外一栋厂房，因为加工精度的需要，那些数控机床，必须安在一楼。”
“好！我们过去看一下。”
王学礼说完就带头朝另外一栋厂房走去。
两栋厂房并排而建，中间只隔着一条宽广的厂区道路，王学礼是军人出身，走路虎虎生风，扯开大步，一会儿就到了。
模具车间不大，只占了一小边厂房，中间用墙壁隔开了。
在这里就是另外一番气象了，机器声和人声掺杂，不时能听到一声声广冬腔的咒骂声，那是香江师傅在教训徒弟。
王学礼虽然不喜，却也只能生生忍了。
没办法，制模具是一门学问，操作数控机床也不简单，不会就只能学，这是内地企业必须经历的过程。
王学礼当然不是来干涉那些师傅教徒弟的，他主要是来看那些进口数控机床的。
他前世就是农机行业的，对数控机床也懂一点。
王学礼三人进来，工人们也发现了，于是纷纷给他打招呼。
“老板好！”
“老细好！”
……
“嗯！你们忙，我们就是参观一下。”
因为都在一个大食堂吃饭，大家都认识他。
在这里，王学礼一反常态，不再绷着一张臭脸，而是温和笑语的回大家的话。
这些师傅可不能得罪，得好生对待。
他们只是临时聘请，主要就是传授技艺的，做满两年，合同期满，他们就会返回香江与弯弯。
实事求是的说，中国的改革开放，香江人和弯弯人确实做出了不可磨灭的贡献。
改革初期，国内与世界是差了不止一个台阶，像是一个讶讶学语的幼童，什么都不懂，什么都得学。
而香江人与弯弯人与大陆是同文同种，没有语言隔阂，就是最好的老师。
王学礼不想打扰工人们的工作，他只匆匆查看了一遍，就立马离开了。
公司购进的这些数控机床，都属于低端三轴联动机床，基本上都是弯弯的品牌，只有两台高档加工中心，是RB发那科的。
其实也很好理解，此时的中国还非常穷，市场规模不大，欧美企业还没有对中国市场引起重视。
弯弯与RB是中国的近邻，他们是近水楼台先得月。
还有一个最重要的原因，数控机床属于敏感高科技设备，欧美对中国严加限制，只有RB人才松开了一点点缝隙。
当然，这两台加工中心，也不是最顶级的那种，属于中级水平，还没有触犯瓦森纳协定的限制条款。
公牛电工的产品，使用这种精度的机床绝对够了，而具有点超规格了，属于严重浪费。
王学礼特意来察看，是为了将来的超精密加工水平做预判，看有没有自我改进自我升级的可能。
必须得说，公牛电工购进的这些数控注塑机与数控机床是奢华得过份了，在此时的国内企业，还没有一家能做到，很费钱的。
事实上，也正是这笔多达上亿的采购大单，公牛电工才能买到这些宝贵的高端数控设备。
王学礼可不是冤大头，是他指示他妹妹这么干的。
他真正的目的就是为了将来进军集成电路制造装备领域做准备。
一名优秀的企业家，要有超越常人的眼光，就像是一名，象棋高手一样，走一步，就算到了十步之远。
同华投资集团现在是不具备研发条件，但五年十年后就不同了，到那时，具有超精密加工技艺的高级技工，就准备就绪了。
集成电路产业，是一个涉及多学科多门类的综合性领域，除了需要专业的科研人才，其实最需要的就是王学礼这样的统帅人物。
统帅可以不懂专业知识，但是一定要有运筹帷幄，决胜于千里之外的本事。
就像阿里云的王兴一样，他其实不懂软件，但他却比绝大部分的软件专家，都做得更好。
此外，一个优秀的企业家，要能塑造一种企业精神，诠释一种企业文化，而王学礼是学习华为公司的狼性企业文化，这个需要润物细无声的慢慢浸透。
几年下来，他已经取得了初步的成就。
这从车间内，工人们专注的工作态度，就能窥见一斑。
随后，王学礼与向滨海又察看了其它的车间，有冲压铜制部件的车间，有精细加工车间，有组装车间，还有包装车间。
公牛电工属于劳动密集型的公司，光一期的规模就有一千五百多名员工，这意味着仅公牛电工就为湘中解决了大量的就业岗位。
王学礼倍感欣慰！
