因为他身体的缘故，我也不便再和他聊很多，虽然我有满腔的热情能聊上三天三夜不闭眼。基本上确认，年会他是无法赶回来参加了。
下次见面，应该就是年后，最后他竟像模像样的祝我春节快乐。我只能祝他早日康复且春节快乐了。
我第一次参加心锐的年会，见到了来自全国各地的销售人员，有好多是我熟悉的，也有我记不住名字的，当然这都不影响他们同我打招呼。
他们对我的热情远比我对他们的热情要大的多。果然又见到了齐钰和张敏，张敏见我露了个肩，小家子气的红了脸。
我今天穿了一件黑色的小礼服，外面套了一件羽绒服，华东地区，虽比不上长林那般冷，不穿羽绒服也是会冻死在路上的。
酒店有空调，虽没有长林暖气舒适，倒也还算温暖。我脱掉羽绒服，只穿了那件小吊带。
打完招呼，我就落座了。
时钟敲响第七声，心锐年会就算开式开始了。每个企业千篇一律的总经理讲话，颁发个人奖项、团体奖励，表演节目，抽奖。就这几个项目，形式多样，却是万变不离其宗。
有一个奖项是：最佳新人奖，得奖者是李巨款。虽然心里清楚，大概会有人替他上台领奖，但还是忍不住伸长了脖子，等一个惊喜。
然后他果真出现了，一身宝蓝色西装，样子还有些虚弱，一个月不见，他好像瘦了些。
我说不上来的感觉，本来特别思念的人出现在面前，是该激动不已的。可是他明明说了他不会出席，这又是卖了谁的面子？
他既然决定来，为什么又没有提前告诉我一声？我苦笑笑，这道理简单的很，我不重要。
因为不重要，他不会记得他曾经对我说了什么，自然也就不存在将变动提前告知我了。
除了“最佳新人奖”以外，西北大区还得了一个“新人团队奖”。这个奖的功劳在于我，许是他们是我一手建立的，因此感情不一样，在我的调研总结报告中，稍微提了提，可以设这么一个奖项，对他们以示鼓励。
但是我的调研并没有结束，所以也就仅限于那么简单一提，最后拍板的还是蒋总。
蒋总让顾葕作员工代表讲话，夸他带病上班，值得所有人学习。
顾葕说他不擅表达、不爱交际，从销售的角度来说，他是非典型，所以不具参考性。然后他把每个大区都夸了一顿，最后才说西北大区还是个不成熟的团队，要学习成长的地方还很多。希望能带领西北团队和公司实现共赢。
台下响起掌声不断，我说过，他天生属于舞台，无须声嘶力竭，无须夸大其词，就能引领所有人跟着他的思路，深入浅出，最后变成敬仰和佩服！
年会结束后，我又帮了会忙，才提着阳光普照奖——三只松鼠站在路边，准备打车回宿舍，认命了，我也就这点运气。
身后有车打了双闪，我往旁边别过一点，让了路。谁知那不长眼的，根本不死心，竟然摁起了喇叭。
