替死鬼和替罪羊看起来没什么差别，然而在实际操作过程中却表现出不同的结果：替死鬼被清理、扫地出门、跳黄河也洗不清冤屈；替罪羊则被打压、潜伏，日后重新重用！说白了，替死鬼和替罪羊的区别就是主观层面上的东西，替死鬼是被动的，替罪羊是主动的；
替死鬼谁都可以当，替罪羊则需要领导的赏识。如果是替死鬼是炮灰的话，那么替罪羊则是试金石了。
替死鬼和替罪羊看起来没什么差别，然而在实际操作过程中却表现出不同的结果：替死鬼被清理、扫地出门、跳黄河也洗不清冤屈；替罪羊则被打压、潜伏、重新重用！说白了，替死鬼和替罪羊的区别就是主观层面上的东西，替死鬼是被动的，替罪羊是主动的；如果是替死鬼是炮灰的话，那么替罪羊则是试金石了。何鱼知道自己做不了朱莉的试金石，但是也不想做朱莉的炮灰。朱莉对她无情无恩，凭什么要做炮灰？回到座位上的何鱼并没有考虑太多被投诉的后果，她想借此辞职，但是要辞得明明白白，要写清楚，并不是自己的失误，那封发给朱莉的数据邮件可以作证，必要的时候她甚至可以说出朱莉让她把GMS密码交出的事情，虽然泄露GMS密码是“杀无赦”的罪行，但是也可以澄清自己职业生涯中的清白！
想到这，何鱼再次进入GMS系统，点开华东区的数据，果然在徐静静名下新增了328万的回款，这样的话整个华东区的数据无论是回款数字还是净利润上明显比大客户部有优势。何鱼看了看这328万的审批流程，商务部和财务部也都确认了，只不过是前天才确认的，按照以前的流程，这笔款应该算在3月份的业绩上，目前却算在了2月份上。看来正如谢森所说的那样，朱莉是在帮华东区把数字做上去了。管她帮谁呢，何鱼不再想了。她点开邮件，在活动中选择了新邮件。新邮件页面跳了出来，何鱼在收件人一栏里输入了朱莉的邮箱地址，在抄送一栏里输入了人事经理张勇的邮箱地址，在主题一栏里写下：关于内部控制部何鱼的辞职申请。
学生时代的何鱼就表现出了对文字较为娴熟的掌控能力，她的作文水平往往会得到很多老师的赞赏，让很多同学都羡慕不已，有同学请教她诀窍时，她总结出两个词：真切、真实。真切让叙述生动，真实让人感同身受。参加工作以后，每天面对枯燥的数字和邮件，何鱼的这一窍门在格子间里从来没有施展的空间。辞职报告或许是很多人职业生涯中写的最为生动的办公文书了。当然了，也有一部分人的辞职报告是按照一个套路式的模式写的：首先回顾进入公司后得到了领导的种种关照以及同事的帮助，然后给自己的离职编织一个不伤感情又不失体面的理由，当然也不忘含沙射影地指出受到过某某的不平等待遇等等，最后再虚情假意地表达了对公司的眷恋之情，说一些诸如“我虽然走了，但我的心依然在这里，希望以后还有机会和大家一起并肩作战”的话。所以一般有经验的领导接过某某的辞职报告的时候，第一眼往往会看中间的部分，像择菜一样，掐头去尾，专门看中间关键的部分是否和谐，看看里面含的是什么沙、射的是谁的影。
然而，何鱼并没有按照以上那个套路来走。她上来就直奔主题，和她的作文一样不出三句话就一定要交代出文章的主题。这次她放弃了在这个格子间中通用的办公语言英语，而是选择了更能直抒达意的汉字：我试图以平静的心态来说，我决定辞职了。不得不承认我是抱着憧憬之情来到ICE的，入司一年多来，勤勤恳恳，兢兢业业，工作也得到了领导和同事的认可，然而最近，尤其是这几天的遭遇，已让我无法掩饰对工作环境的厌倦和疲惫，我已经无法保持一个快乐而积极的心态面对工作，所以我选择主动离开的方式来结束我在ICE的职业生涯……
就在何鱼专心的投入到辞职信的创作中时，隔板被人敲了敲，何鱼抬头看了看，是朱莉。不知道朱莉什么时间到的，竟然没有听到她那响亮的高跟鞋敲打地板的声音。
“什么事？”何鱼习惯地站起身问。
“来，跟我来一下。”“噔噔”的脚步声再次响起，朱莉昂首挺胸地走了。何鱼保存好未写完的邮件，踩着朱莉的余音来到了一个小会议室内。
“感冒好了吧？”朱莉坐了下来。
“好了。”何鱼也坐了下来。
“邮件你看到了吧？”朱莉跟下属说话时往往就是这样，不指出什么主题，模棱两可，让下属慢慢去领会。
若是平日里何鱼会点点头，而今天何鱼打破常规，反问道：“什么邮件？”
朱莉一愣，随后说：“那封投诉信。”
“看到了。”何鱼说。
“怎么样？”朱莉嘴角一动，一股冷笑就溜了出来，“我说什么来的，对这样的人你若手软，他就会反咬一口！是不是？你的一个小失误就被他揪住不放！说说你的想法吧？”
有什么想法？何鱼没明白朱莉的意思，平日会顺着朱莉的意思说下去，但是今天何鱼决定要问个清楚：“想法？哪方面的？”
朱莉显然是对何鱼的说话方式不太满意，冷冷地说：“你的职业生涯方面。”
何鱼原以为朱莉是想知道如何对待闫凯伟方面的事情，没想到朱莉抛出来这么一个笼统却又有点沉重的话题方向。何鱼笑笑说：“职业生涯？”
朱莉对何鱼今天的表现显然是失望透顶，她不耐烦地说：“还不明白吗？我担心被举报的事情会影响你今后的职业生涯……”
“哦。”何鱼似乎明白了朱莉的意思，但是还不是太确定。
“这个事情若是在平时也就是个小事，但是你也知道前一段公司刚进行了裁员，并且裁员工作还没有结束。”朱莉故意停顿了一下，看了一眼何鱼。何鱼直愣愣地望着朱莉，不动不语。朱莉接着说：“现在是敏感事情，你又被投诉了，我是担心……唉，Hedy，你来公司也一年多了，以你在ICE的工作经历，再加上你的条件，去其他公司或许会有更大的发展。”
何鱼没有想到朱莉还真是劝她离职的！两天前何鱼主动离职的时候，朱莉还是想法主动挽留的，没想到现在却要辞退她。这变化也太快了吧。何鱼抬起头，和朱莉的目光碰在了一起，四目相对的一刹那，何鱼感到了铁块一样的冰冷。
“你说呢？”朱莉在期待着何鱼的回答。
何鱼“噗嗤”一声笑了：“Julie，其实你刚才喊我的时候，我正在写辞职申请呢。放心，我知道怎么做。”
何鱼的表现让朱莉再次感到了意外，她也笑了笑，说：“Hedy，我想你可能误会我了，或者是我表达得不够清晰。我只是在替你分析一下，其实公司绝没有赶你走的意思，你不要多想。”
“没有多想，是我自愿的。”
“是不是有了更好的选择？”
何鱼摇摇头。
“不愁的。”朱莉试图以一种轻松的语气来结束今天的谈话，也算是最后一次谈话了，“就像婚姻一样，好女不愁嫁嘛。Hedy这么优秀，还担心找不到工作？”
何鱼笑笑：“还真不好说。”
“说真的，Hedy，我是真的不舍得你走。你也知道我用人是很挑的。你这么一走，我还真不知道去哪找到合适的人选。上两天你说走，我还想用一切办法要把你留下来，当然了，一方面，我还是有自己的私心，就是放你走，也是希望你能把艾米带上手再走。”朱莉摊开手，以一种敞开心扉的姿态说，“唉，没想到，事情的发展超出了我们的计划。既然你决定要离开，我这次决定不拦你。这次和上次不同。虽然就凭这个小失误，在制度上ICE是没有权利辞退你的，但是谁又保证你下次会不会再被这样的人投诉呢？ICE的企业文化你也知道，一旦遭遇投诉，虽然不会直接停职降薪，但会影响到升职加薪，季度考核以及年终考核的时候，这些投诉就会成为考核你工作表现的重要指标。我们在这辛苦的工作是为了什么？不就是升职加薪嘛？既然升职加薪无望，还不如另辟一个新天地呢。对了，Hedy你若是需要，我可以帮你推荐一下其他的公司，你看如何？”
何鱼耐住性子听完朱莉“真诚交心”的语言：“呵呵，谢谢Julie，我打算先休息一段。”
“那也好，你什么时间需要可以随时联系我。对了，还有一个事情不知道能不能帮上你。”朱莉说，“你也知道ICE对于主动劝退的员工在经济方面会有一个‘N+1’的补偿，当然了，就凭你这次的失误，是达不到主动辞退的标准。不过你若是用钱，我可以建议人事部门多发你两个月的薪水。只不过，会在离职证明上标注成‘被动离职’的，当然我可以帮你争取写成‘被动离职’的原因是因为公司框架性调整而不是因为你的工作失误。你说呢？”
何鱼心想，这或许是朱莉的真心话，在员工的辞退补偿金上ICE向来大方。但是这个钱何鱼不能要，何鱼的本意是想以主动辞职的形式来结束在ICE的职业生涯：“多谢Julie站在我的角度着想，我虽然需要钱，但是我想还是以主动离职的形式比较好。”
“那好吧。”朱莉抬起手腕，看了看时间，说，“不说了，我十点钟还有一个会。你等会儿把你的辞职申请发我吧。”
“好的。”
朱莉站起身，惋惜道：“唉，Hedy啊，印象中这是你第一次出现的失误，正好被别人拿来说事了，真为你感到惋惜。”
“我不认为这个失误是我造成的。”何鱼也站了起来说。
朱莉瞪大了眼睛：“什么？我没听明白。”
“那个多出的一个‘0’应该不是我的失误。”何鱼的声音虽然有点小，却让朱莉听的目瞪口呆。朱莉又重新坐了下来，说：“坐下来说，你说不是你的失误，那会是谁的失误？”
“今天早晨我来检查了一遍，当时我提交的数据时正确的，是5万多，没有多一个‘0’，提交后我还下载了一份发你的邮件里了。”
“你确认？”
“你可以看一下我发你的邮件记录。”
“哦，”朱莉的表情有点错愕，不过迅速淡然地说，“那我回头看看。对了，你发我邮件后会不会在保存的时候不小心多加了一个‘0’？”
“我是在GMS里提交后才下载下来发你的。”何鱼说，“提交后根本就没打开过，应该不会出现不小心加一个‘0’的情况。”
“那电脑也不会自动修改啊。”朱莉皱起眉头若有所思，不过很快就转移了自己的某些想法。她迅速舒展眉头，对何鱼说：“我知道Hedy是我们这里最细心的，我一直相信在你的身上不会出现这样的失误。这样吧，你把艾米喊来，我问问她。”
何鱼一愣，解释道：“Julie，我不是这个意思。”
