“我认为可以。我们选一个美女队长出来，一是和其他团队搞一个差异化。”高斌说，“再说了，就你能说出大家的名字，至少相对了解我们的团队，以及对手团队里的情况，也就是说比较熟悉业界的情况，能够保证我们队的外界信息顺畅。最重要的一点，我认为Hedy之前是做内部控制的，对整个企业框架的把握比较有经验。大家说对不对？”
“对对，为我们的美女总裁来鼓掌。”有人说。
周围还真是掌声一片。
何鱼心想这帮滑头，全队里就自己是一名女生，找一个女生来做负责人，团队就是败了也就败了，没什么好说的，万一胜利了那就更显得团队的力量了。一个女士带领的团队，在结果面前更显得进退自如。
“Hedy就别推脱了，时间有限。你看其他的队，队长已经选出了，我们就这么定了。”高斌笑着说，“下面看给咱们的团队起个名字以及旗标。”
何鱼就这样被推向了前面，她笑笑说：“真是赶鸭子上架。”
“别磨叽了Hedy，我们对你有信心。”高斌说。
“拿不到奖可别怪我啊。”何鱼说。
“怎么会呢。”
“那好，那我谢谢各位啦。”何鱼笑笑说，“咱们尽快讨论一下团队的名称，我之前是学习画画的，就自告奋勇设计咱们的旗帜吧。”
“好。”大家聚在何鱼的周围。
何鱼看了看时间：“现在还剩下18分钟，我们用8分钟完成团队的名称、理念和旗帜的设计，剩下10分钟的时间讨论出各自的定位和分工，好吗？”
“我去了解一下对手的情况。”市场部的一位新员工迅速地跑到隔壁的团队里打探情况。
“刚才那位是市场部的周吉。”何鱼说，“大家先介绍一下各自的姓名和在公司里的职位，彼此熟悉一下。我叫Hedy，之前在内部控制部工作，现在刚刚转做销售。陈村从你这开始——”
“我是来自品牌战略部的陈村。”
“我叫刘锐，是运营部的。”
……
很快，大家介绍结束了。何鱼在心中再次核实了一下各自的姓名，并牢记他们的职位：“好，咱们是一个年轻的团队，年龄都相仿，我提议公司的名字有朝气有个性。陈村负责品牌战略工作，在这方面有经验，起名字的事情，陈村多提意见吧。”
“那好。”陈村说，“我先说一个，算是抛砖引玉……”
这个时候，周吉回来了，说：“有两个队的队名已经起好了，一个叫猛龙队，队旗是想画个龙，一个叫锦盛远航队，队旗是想在一个在大海行驶的帆船，另外两个队还在商议中。”
“你这消息来的挺及时。”何鱼说，“咱们听听陈村的想法。”
陈村说：“他们的两个队名简洁明了，但是感觉特点不突出，和产品的关联度也不高。因为我们要卖的是ICE的一个产品，我认为起码要和ICE沾上边。我有一个不成熟的想法，感觉比较有个性，是一组数字，就叫‘27271’队，谐音就是‘爱妻ICE’队，提倡大家爱妻子爱ICE。”
“这个不行，对手会说咱们有点拍马屁。”研发部的吴良说话比较直。
陈村有点尴尬，刚要争辩，何鱼说：“我是这么看的，‘27271’有点像部队的名字，但是陈村的思路不错，不如顺着这个思路走下去，比如‘ICE’的谐音是‘爱洗衣’吗，不如就叫爱洗衣队，爱洗衣就是爱洗衣服，就像我们的产品一样，为繁乱的企业管理提供一种清洁、环保的理念，诸位不妨顺着这个思路走下去。”
“我看这个不错，我同意叫‘爱洗衣’队，比较有趣，也比较有含义。大家说呢？”高斌说。
何鱼发现高斌看上去比较谦虚，却是一个发动群众的能手。大家纷纷点头说：“ICE，爱洗衣，不错不错，我们是王牌军嘛。”
陈村也点头说：“这下连我们的团队理念都有了，爱洗衣是一种生活态度，代表着一种勤奋、一种追求，也代表着我们致力于为客户提供更清洁更环保的企业管理服务。”
“那就这么定吧。我们是‘爱洗衣’队，是‘爱洗衣’家族，我们的口号是‘洗洗更健康’，哈哈。”高斌说。
何鱼感到了工作以来一种前所未有的认同感，在朱莉手下被挤压一年多的信心终于又回来了。何鱼也跟着笑了：“好了，名字的问题就这么定下来了。现在大家想一想我们的旗标是？”
“可以做成类似公益广告的那种形式，主题是提倡一种环保、低碳的生活、办公方式。这是我一个想法。”陈村说。
“这个非常好。”何鱼由衷地赞叹道，“那我们以什么画面来表现这个主题呢？”
“我来描述一下我想象中的画面：一个身穿工作服的美女悠闲地躺在摇椅上，手抱一台笔记本，摇椅旁是一望无际的草原，上方是洁白的云托起的蓝天，旁白文字可以写成：是休假还是办公？‘爱洗衣’让您二则兼得！”行政部的马染打着手势，头微微翘起，似乎被自己描述的景象所吸引。
“我也非常认同这个画面。在马染的基础上我提一下自己的观点，我感觉美女直接趴在柔软的草地上或许更亲近绿色，其他的我都赞同。”陈村说。
“旁白文字我认为若是再能煽情一些就更好了，比如可以加上‘有绿色的地方就有爱洗衣’，或者‘爱洗衣为工作增添一片绿’！”商务部的冯磊说。
“对，这个好，后一句说的好，爱洗衣为工作增添一片绿，这句好，简洁明了，指向性和主动性更突出，我建议可以将马染刚才说的后一句改成冯磊说的这句。”高斌看来对团队中的人们的姓名记得还不错。
何鱼看了一下时间，已经过去了5分钟。所剩时间已经不多了，何鱼说：“这真是一个太妙的创意了。大家还有什么补充的吗？没有的话我就开始画了。”
高斌伸开旗帜，放在桌面上，两手伸开把旗面捋平，对何鱼说：“画吧画吧，时间有限哦。”
何鱼拿起教官准备的画笔，开始按照刚才大家说的思路在旗帜上作画，很快一张绿色盈动的旗帜就画好了，绿色为主色调，一个身穿工作装的美女悠闲地趴在草地上，眼前有台笔记本，双手敲击着键盘，双脚微微翘起。旗帜的上方是几朵洁白的云托起的天空，天空深蓝，阳光静好，何鱼在白云上做了艺术字，近看是白云，远看便是三个洁白的汉字：爱洗衣。在美女上方醒目的地方有一句旁白：是在度假还是在工作？爱洗衣为您的工资增添一片绿！
大家不约而同地鼓起了掌。高斌一本正经地说：“这幅作品可以参加全国广告大赛了，画好创意更好！”
“可惜我们今天拼的是体力，是意志力。”何鱼不得不把大家从兴奋中拉了回来，“接下来，我们还要对角色进行分工。刚才教官说了每个队今天都要完成10项任务，按照要求，我们最多可以并分两路，我是这么考虑的，我们队暂时先分成两小队，每队5人，这样便于沟通和管理。我们前期先一个团队作战，到时需要兵分两路的时候我们再分开。我们现在先分成1组和2组，免得到时再分浪费时间，关于角色，我认为越简单越好，根据这次任务的特点，我先说说我的理解：这次任务，首先考核的是团队的效率，然后才是体力和意志力。如果我们讲究方法和效率，应该会节省很多时间和体力。
所以，我建议咱们每组选出两名跑得快的充当先行官，负责打探路径，给团队提供最便捷的作战路线，这个是最重要的，当然了要合理利用大家的体能，先行官的岗位可以轮流；然后，要选出两名谈判代表，我们是以业务为导向的公司，谈判尤为重要，我建议两个谈判代表可以一位是熟悉产品的，一位是熟悉市场的销售，刚好我们团队里有两名销售，高斌和我，但是我呢，半路出家，刚转岗，我们有更合适的人选，那便是商务部的冯磊，他对谈判很熟悉。另外，熟悉产品的我们这有最好的人选，那便是品牌战略部的陈村和产品研发部的吴量，他们俩分别和高斌、冯磊组成两组谈判代表。最后，每组中还剩下一个人做什么呢？我的想法是做好支援工作，什么支援呢？首先是信息支援，比如对手的情况，比如那条线路是走不通的，要及时地传达给两个小组，免得走弯路错路。另外一个支援就是，”何鱼低声说，“要想办法搞到一些粮草，我注意到刚才教官的用词——在没完成任务前，我们是不会分发任何食品给大家的。注意，他用的是‘分发’两字，他不分不能代表我们不能去寻找，是不是？还有一点，若是不让大家吃东西，那么教官应该提醒大家要把带来的食品交出来，这样才算公平，但是听到他的指令了吗？没有。”
有人恍然大悟，也有人发出疑问：“这样算不算违反规则？”
“我们算是合理地利用规则。”何鱼自信地笑笑，“大家想想，若没有粮草，有多少人能坚持到最后，15公里的路程，至少需要补充水分吧，水分可以补充，粮草自然可以。当然了，我们在这点上要慎重，其他队若是有情况，我们就跟着行动，其他队没有情况，我们也要悄悄地进行。到时见机行动吧。”
陈村这个时候说：“这是一等机密哦。大家注意保密。”
大家都心领神会地笑了。
何鱼提醒道：“时间不多了，大家看看刚才我说的想法有什么不妥的地方？”
“挺好的。这样效率上应该有保证，关键粮草上也有了暂时的解决办法。”大家纷纷点头。
“那好，那就开始分组吧，我算是1组的，粮草的问题交给我啦，你们安心在前方作战，后勤保障我来想办法。对了，等会儿出发后，大家留意一下哪个地方有粮仓啊？当然了信息传递员是机动的，也是替补队员，哪位位置需要就可以补上。”
很快，大家按照何鱼的意思分成了1组和2组，每组又选出了一名组长，何鱼是1组的组长，高斌被选为2组的组长。等何鱼将结果交给教官的时候，刚刚是20分钟的用时，时间不多也不少，有两个队已经提交了，有两个队还没提交，何鱼团队等于是第三名，对这样的结果何鱼比较满意。过了一会儿，另外两个队也交了上去，教官拿着旗帜说：“我先介绍一下各队：猛龙队，请猛龙队喊一喊你们的口号，挥一挥你们的旗帜！”
“猛龙猛龙，勇猛直前，永创第一！”现场响起响亮的声音，何鱼看见玛丽就在猛龙队里摇旗呐喊。
“下面这一队是锦盛远航队，请锦盛远航队喊一喊你们的口号，挥一挥你们的旗帜！”
“锦盛远航，万里征程，始于脚下，盛大远航，名满天下！”
“接下来的是喜洋洋之牛气冲天队，请你们喊一喊口号，挥一挥你们的旗帜！”
“别看我只是一只羊，”喜洋洋之牛气冲天队唱起了动画片《喜洋洋与灰太狼》的歌曲，其他队则乐出了笑声。歌曲唱了几句，他们喊出了自己的口号：“喜洋洋之牛气冲天队，牛年‘羊’威！名‘羊’天下！”
……
“最后一个队是‘爱洗衣’队，请‘爱洗衣’队喊出自己的口号，挥一挥你们的旗帜！”
“爱洗衣，洗洗更健康！”
现场爆发出了前所未有的笑声。
在笑声中，何鱼的脸泛起微微地红。教练伸开双手，做出一个向下压的手势：“其实单从创意方面，爱洗衣团队的创意是我从事培训工作以来难得一见的好创意，大家可以仔细看一下他们的队旗，这是最符合企业形象的一个旗帜，很棒。”
这应该是教官能给的最好的褒奖了吧。何鱼和自己的团队兴奋不已。
“下面，我们还有一个调整队伍的机会，那就是人才交易时间，有想挖人的，有想跳槽的，不过，哪个队挖进一个人就必须送出一个人，必须保持每队10人的数量。5分钟的讨论时间，可以把你们的诉求提出来，现在开始——”
何鱼没想到会出现这种情况，她的队伍刚刚搭建好，分工明确，团队比较团结，如果说有摩擦，也就是陈村和吴量一开始的辩解，也被何鱼巧妙地分在两组，况且这点小摩擦也算不了什么，不会影响整个团队的氛围。然而，现在的挖人跳槽环节则有可能会打乱整个团队的协调，何鱼忙给大家做工作：“我们爱洗衣队目前的状态是最佳状态，我们不缺人，也不希望有战友中途离开，大家一起努力，好不好？”
“和美女在一起，谁舍得离开？”高斌说。
这个时候，玛丽小跑过来：“Hedy，Hedy，来我们队吧？”
“那可不成。”高斌说，“Hedy是我们的队长，她怎么可能去你们队。”
玛丽睁大了眼睛：“当官啦？”
何鱼笑笑：“要不你来我们队吧。”
“没问题啊，只要能和你在一起就好啊。”玛丽说。
陈村开起了玩笑：“啧啧，酸不？”
“一边去！”玛丽举起手向陈村打去，看得出来他们俩比较熟悉。
陈村边躲闪边说：“是你自己想歪了，怎么能怪我啊，哈哈。”
各队终究是没有进行人才互换，毕竟刚刚成立的队伍，无论换掉谁都是对他的一种打击。
“看来大家对各自的队伍都有信心。”教官提高了嗓音，大声说，“大家想不想拿冠军？”
“想！”
“不够响亮，使出你浑身的力气再说一遍，想不想？”
“想！”现场的声音震耳欲聋！
“好，非常好。我这里有5张纸条，每个纸条上写有一个地点，下面请每队的队长来抽出各队的第一个目的地。”
